人工智能与数字经济广东省实验室招聘公告——兰州大学就业信息网
人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）2023年招聘公告
一、实验室介绍：
人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（以下简称光明实验室）为省政府批准筹建的第三批广东省实验室之一暨广东省十大省实验室之一，由深圳大学作为牵头建设单位，实验室主要围绕区块链与金融科技、智能传感与精准医疗、机器学习与智能系统、泛在感知与智慧城市四个方向展开研究，紧紧围绕国家重大战略，服务国家和全省经济社会发展，致力于将深圳打造成全国乃至世界重要的人工智能与数字经济创新研究基地和产业集聚高地。实验室委员会主任由梅宏院士担任，主任由国际欧亚科学院院士李清泉教授担任，执行主任由加拿大工程院院士于非教授担任，另外还有多名中国科学院、中国工程院院士、国家万人计划“领军人才”、国家杰青领衔团队。
光明实验室面向世界人工智能与数字经济的前沿理论和未来技术发展趋势，瞄准国家重大发展战略和重大需求，依托深圳地区的产业优势、地缘优势和政策优势，致力于聚集全球研究力量，重点突破人工智能与数字经济相关的基础理论、核心算法与器件、关键系统与重大装备、产业化应用示范，产生具有原始创新和自主知识产权的重大科研创新成果；采用政府支持与高效运营管理相结合的模式，注重产学研结合，致力于同粤港澳大湾区龙头企业合作，服务于大湾区经济发展，建造创新人才聚集和培养的基地。实验室目前与元戎启行、富士康、深智城、微众银行、华为等签订战略合作协议，且拟就智慧城市、元宇宙、金融科技等多个领域与来自香港、大陆的多家企业与科研机构展开深入交流探讨，推进相关领域基础研究、基础应用研究、应用产业研究科研成果大量产出，力争实现技术突破与成果快速转化。
实验室的发展离不开创新人才引进与聚集，为加快光明实验室发展进程，现诚邀海内外学子加盟实验室，共创“光明”未来。
二、招聘岗位及要求：
（招聘岗位请见附件！）
备注：
1、2022年或2023年应届毕业生，申请博士后者不超过35周岁。
2、具有独立科研的工作能力，学术发展潜力优异，具备良好的学术道德和团队合作精神。热爱祖国，拥护中国共产党领导；品学兼优、身心健康。
三、福利待遇：
（一）薪资待遇：
1、博士毕业生：研究序列博士毕业生起薪不低于40万元/年；技术支撑/管理序列博毕业生起薪不低于27万元/年；博士后岗位综合年薪不低于35万元/年。
2、硕士/本科毕业生：技术支撑硕士毕业生起薪不低于23万元/年，本科毕业生起薪不低于16万元/年。结合拟聘用岗位及人员情况具体面议。
（二）人才培养
实验室注重目标导向，考核管理机制较为灵活，关注实验室青年骨干人才的成长，凡全职入职实验室且拥有博士学位的研究人员均可申请担任实验室硕士研究生导师。
（三）福利保障
1、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假，每年度组织员工体检。
2、基本保障：五险一金，按照深圳市缴费比例上限缴纳社会保险及住房公积金。
3、文化组织：实验室定期组织国内外知名专家学术沙龙、团建活动，定期提供节日福利等；同时借助市、校图书馆数字资源平台，为实验室人才提供内容涵盖电子图书、期刊、音视频、学术论文、设计教程、艺术鉴赏、精品讲座等多个方面的数字资源线上服务。
4、办公环境：办公场所宽敞明亮，拥有独立办公卡座，视野开阔，配置齐全。
5、其他福利：
（1）依据政策协助办理深圳落户、人才房配租等生活配套问题；
（2）协助申请深圳市新引进博士人才10万元生活补贴。
四、应聘方式：
1、申请材料：
有意向者提供个人简历和学术证明材料（论文代表作、科研项目、科研奖项等），以及其他证明资质的材料。
2、联系方式：
（1）投递邮箱：hr_office@gml.ac.cn,xuyingjia@gml.ac.cn,kwhytau@126.com
邮件主题请标注：“姓名+学历+专业+毕业学校+高校博士网”
（2）联系电话：0755-33691812；15207194093（许老师）
3、注意事项：
（1）申请人的学历、学位应与岗位要求相符，低学历不应投递高学历要求的岗位，高学历可投递低学历要求的岗位，但必须符合岗位的要求；
（2）申请人应如实提供简历及证明材料，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格；
（3）单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估；
（4）初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，一个月内未收到回复的默认为初审未通过；
（5）本招聘信息自发布之日起长期有效。
光明实验室（深圳）2023年招聘岗位表.xlsx
人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）-营业执照.pdf
北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心公开招聘工作人员30名公告
一、招聘计划
本次计划招聘30人，具体招聘职位见《北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心2023年公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。
二、报考人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）高等学历教育经历需取得国家承认的学历和学位证书，岗位要求专业为报考者最高学历对应专业。
（四）岗位要求具有北京市常住户口的，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，落户时间截至报名开始的前一日。
（五）符合相关岗位条件的应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2023年应届毕业生，能够按时毕业并取得相应学历及学位证书，非北京生源应届毕业生需符合进京条件。
（六）招聘条件中要求30周岁以下的，应为1992年6月1日以后出生；要求35周岁以下的，应为1987年6月1日以后出生。
（七）应当符合人民警察法规定的有关资格条件和法律、法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
（八）报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求的；
2.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
3.干部人事档案存在“三龄两历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的（“三龄两历一身份”是指出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、干部身份等）；
4.本人及家庭成员具有可能影响本人工作的不良记录的；
5.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2023年6月19日9:00起至6月28日18:00。
2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，报名人员可登录公招网（www.gongzhao.com.cn）按要求报名，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片；不超过100kb）。报考人员只能选择填报一个职位，使用有效的二代居民身份证参加考试。
教育经历从小学填起，须在学校和专业后准确写明各阶段学历层次。个人教育、工作经历时间必须连续，“复习考研”“待业”等经历也需填写。
3.资格初审
招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者参加后续招聘环节。报考人员可于7月上旬登录公招网（www.gongzhao.com.cn）查询是否通过资格审查，资格审查贯穿此次招聘全过程。
（二）笔试
考生需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。考试采取笔试方式，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（三）资格复审
根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分顺序以1:5的比例确定资格复审人员，如未达到该比例，按实际人数进行资格复审。资格复审过程中，招聘单位对入围考生相关材料原件进行审查，资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补人选。
（四）面试
资格复审合格人员安排参加面试，面试人员名单将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（五）专业测试
报考关键信息基础设施保护中心全部岗位和人工智能安全研究中心“项目管理岗”“申报运行岗”“对外交流岗”“科研岗”岗位人员，需参加专业测试，重点考察应聘人员的专业技术能力，考试采取笔试方式，无指定参考用书，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（六）综合评价
报考人工智能安全研究中心人员需参加综合评价。综合评价主要根据报考人员个人基本情况、专业证书、学术成果、荣誉奖励等情况按百分制量化评分，综合评价不设置合格分数线，报考人员需配合招聘单位进行综合评价相关项目核实，综合评价材料报送事宜另行通知。
（七）综合成绩
1.关键信息基础设施保护中心
个人综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%
2.人工智能安全研究中心
“人力资源岗”“综合保障岗”岗位人员综合成绩计算方法为：个人综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+综合评价×10%
“项目管理岗”“申报运行岗”“对外交流岗”“科研岗”岗位人员综合成绩计算方法为：个人综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×40%+专业测试×30%+综合评价×10%。
综合成绩将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。
（八）心理测试、体能测评、体检和考察
按照综合成绩从高到低的排列顺序，按照1:1.5的比例（不足1人按1人计）确定进入心理测试、体能测评、体检和考察环节人员。体能测评严格执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，体检严格执行《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》，政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定。
四、公示与聘用
根据综合成绩、心理测试、体能测评、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期（应届毕业生试用期为1年，社会在职人员试用期为6个月），试用期不合格的取消聘用资格。
聘用人员待遇参照北京市级机关事业编制人民警察相关规定执行。
五、需说明事项
在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节如发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。
招聘各环节的通知、公告、公示等将不定期在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）和公招网（www.gongzhao.com.cn）发布或电话通知考生，请考生及时查看网站内容并确保报名时所留电话号码联系通畅，如错过审核、测试等时间将视为考生自愿放弃。
如遇其他不可控因素需调整本次招聘工作安排的，另行通知。
关键信息基础设施保护中心招聘咨询电话：010-53121162（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；
人工智能安全研究中心招聘咨询电话：010-53121154（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；
进京政策咨询电话：010-53121346（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
相关附件下载:00atir
附件：
北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心2023年公开招聘工作人员岗位表
原标题：北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心2023年公开招聘工作人员公告
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