揭秘人工智能的就业门槛！
0分享至我们知道，受人工智能行业的影响，其辐射的相关岗位需求也呈爆发式的增长，在人工智能人才呈现巨大缺口的市场状况下，企业给予人才的薪酬普遍高于全国平均薪酬。那么人工智能就业门槛真的非常高吗？今天小编就和大家聊聊这个问题。
Q：我感觉人工智能看起来很火，但是四川真的有那么多公司招聘人工智能相关岗位吗？
A：从人才需求地域来看，人工智能的人才需岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。另外，成都的人工智能人才需求占比达到3%，也上榜AI需求TOP10城市之列。这个前沿行业必定是大势所趋，越早进入这个行业就越有优势。
Q：在一些招聘网站上看到人工智能相关岗位的用人要求，大多数都是研究生学历及以上，学历要求不够怎么办呢？
A：有的企业是对学历有严格要求的，不过是少数。一般来说，许多中小型企业都会借鉴一些上市公司的用人要求，但很有可能是因为他们不了解这个领域目前的用人状况，所以想要抓紧时间抢夺人才。人工智能作为一门新兴前沿的领域，懂这一块技术的人本来就非常有限，其实公司更看重的是实际应用能力，看重你的商业价值。
Q：那工作经验呢？许多企业都是要求的3-5年。
A：人工智能火起来的话也就是这一两年的事儿，3-5年话也是相关编程的经验，比如JAVA。从事3-5年人工智能工作经验的人太少了，还是那句话，只要有足够的实操经验企业是绝对愿意接收的。
Q：你们的课程4个多月真的就能学会人工智能？
A：我们的课程并不是让学员去开发算法，开发算法是需要一定的时间经验去沉淀的。现在人工智能的算法大多是现有的，缺少的是能够灵活运用的人，去优化维护它，把它运用到不同的行业和场景当中去，将它的价值最大化，我们公司后期项目实战，可以让学员参与真实的商业项目操作，这个是我们公司的绝对优势。
总而言之，目前人工智能存量人才十分紧缺，高校也未形成针对性的人才供给，企业在招聘时更看重人才的实际应用能力，面临招聘压力，企业对人才的学历要求普遍不高。
所以大家完全不用担心就业门槛的问题，
只要技术过硬，有真才实学，
一定会找到理想的工作！
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