人工智能对中国就业生态的影响 人工智能对劳动就业影响

人工智能对中国就业生态的影响

人工智能对中国就业生态的影响

有学者预计

，

未来

20

年我国将有

76%

以上的就业岗位会遭受人工智能的冲击,

 

如果仅考虑非农就业工人

，

这一比例也高达

65%

 

o

@文

I

马晔风陈煜波吴邦刚

人工智能等新兴数字技术对就业生态的

 

影响既有积极也有消极的一面

。

一方面

，

人工

 

智能将改变诸多传统行业的商业逻辑

，

带来

 

大量新兴领域的就业机会

，

与此同时,人工智

 

能技术将对现有部分职位起到良好的补充作

 

用

,

促进了劳动生产率的提高

；

另一方面

，

数

 

字技术的发展也将威胁到一些容易被机器取

 

代的传统职位

，

例如对一些低端重复性劳动

 

表现出替代的趋势

。

越来越多的

“

认知型

”

任

 

务正在依靠大数据

、

人工智能等技术实现自

 

动化,从语言处理到模式匹配

,

再到解决实际

 

的问题

，

人工智能技术极大地提高了机器的

 

灵活性

、

移动能力和感知能力

,

例如无人驾驶

 

技术

、

语音识别技术和各类智能机器人技术

 

的快速发展

，

这样的趋势势必会影响传统的

 

装配

、

搬运

、

驾驶等具有"重复性劳动

”

特征的

 

职业

。

虽然短期来看

，

人工智能对我国的就业

 

市场并未造成剧烈冲击

，

但是未来很长一段

 

时间内

，

人工智能将对我国的就业结构

、

就业

 

需求

、

劳动力技能等方面产生重大影响

。

人工智能对就业结构的影响

我国三大产业的就业比例在过去

60

多

 

年中经历了巨大的变化

（

图

1

）

,

得益于生产率

 

的提升

,

第一产业的就业比例大幅下降

,

第二

 

产业的就业比例经历了快速增长后在近

30

 

年保持平稳的增长

，

而第三产业的就业比例

 

在近

30

年增长迅速

，

特别是最近

10

年就业

 

规模迅速增长

，

但是到

2016

年第三产业的就

 

国际上

，

针对人工智能

 

顶尖人才的争夺战已

 

经打响

，

国内城市与国

 

际城市之间

，

互联网科

 

技公司与传统行业公

 

司之间

，

甚至是企业与

 

高校之间

，

都在进行着

 

激烈的人才争夺

。

业比例仍然只有

40%

。

相比之下

，

一些西方发

 

达国家第三产业的从业比例已经达到

70%

以

 

±o

未来较长时间内

，

中国就业市场受到的

 

冲击可能要远远大于发达国家受到的冲击

，

 

以人工智能为代表的数字技术将持续推动就

 

业结构的变革

，

促使第三产业的就业比例不

 

断提高

。

以制造业为例

，

目前人工智能在制造

 

业数字化转型中扮演着越来越重要的角色

，

 

而制造业的服务化是数字化转型的一个重要

 

方向

，

未来伴随着制造业流程的数字化

，

传统

 

生产

、

装配

、

制造

、

监测等岗位的自动化水平

 

将会大大提高

,

这些岗位将被释放出来

,

促使

 

更多的技术工人转型到服务岗位中去

。

虽然人工智能技术的发展对具有重复性

 

劳动特征的职业产生了很大威胁

，

但是在面

 

对需要创造力

、

推理能力

、

灵巧性和共情能力

 

■

第一产业

■

第二产业

■

第三产业

▲

图

1

 

1952

—

2016

年中国三大产业就业人员比例变化趋势图

50