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#工作教会了我...

高层决策混乱，今天定的事情明天就变，且将责任推给下属，在目前的离职率达到顶峰。

#工作中的压力

压力很大，主要来自于最高层的指令模糊且“甩锅”等作风，下面员工几乎无法完成正常工作，而被无故的责备。在不久之前，公司刚进行了一轮组织架构调整，将一个部门基本停掉，然后将该部门的人去支持一个另外的部门，因为这一件不合理的调整，很多员工离职。

#升职加薪

目前公司没有明确的晋升机制，且大部分员工都在没有升职的时候就已离开了。