人机协作：人工智能时代教师角色与思维的转变
摘要：本文认为，应理性看待人工智能对教育的影响，在未来教育中，教师将与人工智能协同共存。文章指出了人工智能在未来教育中可能承担的12个角色，未来知识传授功能会逐步被人工智能取代,而人类教师则应偏重于培养学生的核心素养，并将会分化为两种职能。大数据时代下复杂社会的生存，呼唤着人机结合的思维方式。
关键词：人工智能；教师角色；协同共存；未来教育
近年来，人工智能发展迅猛，引发了人们的热议。人工智能是否会取代人类成为人们关注的焦点。美国杂志《纽约客》2017年10月的封面用“一个满脸胡须的年轻乞丐坐在大街上乞讨，身旁的机器人向他手里的杯子里投掷螺丝和螺帽”的画面，暗示未来机器人将抢走人类的工作。
另一篇由英国广播公司（BBC）发布的分析365种职业在未来“被淘汰概率”的文章也在近期引起了非常多的关注。该文章的结论是，电话推销员、打字员、会计、保险业务员、银行职员等职业被淘汰的概率均超过90%。科学家、艺术家、音乐家、法官、律师等职业被淘汰率则相对较低，尤其教师职业的被淘汰率只有0.4%。据此研究，如果所从事的职业无须天赋，或无须动脑，做的是大量的重复性劳动等，被机器人取代的可能性就会非常大。
当然，教育领域也有人工智能挑战教师的案例。比如，美国佐治亚州理工大学艾休克·戈尔教授就尝试过用聊天机器人为助教，回答MOOC课程中学生的提问。由于这一基于IBM沃森技术的聊天机器人回答问题的能力惊人，学生在5个月的课程期间，甚至都没有注意到助教是个机器人[1]。由此可见，虽然BBC预测教师被取代的概率是0.4%，但实际上，教师的很多工作会被人工智能所取代。
一、教师与人工智能协作共存渐成趋势
谈及人工智能对教育的影响，我们既不要高估——短期它不会对教育产生实质性影响，又不要低看——人工智能叠加其他技术，如大数据、互联网和增强现实，并在经过长时间的进化后，会实质性地改变教育体系。正如雷·克利福德所言，“科技不能取代教师，但是使用科技的教师却能取代不使用科技的教师”。面对人工智能时也是如此。未来的教育将进入教师与人工智能协作共存的时代，教师与人工智能将发挥各自的优势，协同实现个性化的教育、包容的教育、公平的教育与终身的教育，促进学生的全面发展。
一方面，人工智能在教育中应用，可以让教育知识、心理知识和社会知识等以精确的方式呈现[2]。那些看不见的隐性学习过程，可以通过人工智能加以显现。在基于人工智能精确了解学生数据的前提下，未来教育将由教师和人工智能共同为学生提供权威的学习支撑、精准的学习内容和学习活动，实现多元的教育服务供给。在此基础上，学生将得到全面和有针对性的发展，个性化教育将从理想变为现实。
另一方面，人工智能可以连接正式学习与非正式学习环境，教育将更开放，泛在学习会逐渐成为基本形态。学习不仅发生在课堂上，也发生在日常生活中；知识不仅来源于学校教师，也来源于无处不在的人工智能。人们通过无处不在的终端连接智能化的知识网络和人际网络，实现人人、时时、处处可学的终身学习。
在人工智能支持下，未来教师的角色将发生极大变化，教师知识性的教学角色，将会被人工智能所取代，教师的育人角色将越来越重要，教师与人工智能协作的趋势日渐明朗。
二、人机协作教学中人工智能扮演的角色
人工智能可以将教师从烦琐、机械、重复的脑力工作中解脱出来，成为教师有价值的工具和伙伴：一方面，人工智能可以替代教师完成批改作业等日常工作，把教师从重复性、机械性的事务中解放出来；另一方面，人工智能会为未来教师赋能，成为教师工作的组成部分，由人机协作完成以前无法完成的智慧性工作。
工业时代的教育擅长流水线式的规模化加工，就像大面积培育人工林，培养出来的是整齐划一的人才。未来的教育则更像是构建生态圈，其中分布着各种各样的生物群落，动植物间各得其所、相互支撑。而要构建生态圈，则要求教师关注每个个体之间相互竞争、相互依赖的关系，关注生态圈里每个个体的需求，发现、发掘和培养学生的个性。要达到这些目标，如果没有人工智能为代表的外部智力支撑，单靠教师是很难实现的。
尤其在我国，一个教师通常需要面对几十个学生。若无人工智能的支持，想要精确了解学生的特征是非常困难的，想要实施个性化教学也是不可能的。只有在全面采集、分析学生学习过程数据的基础上，教师与人工智能协作教学，才能够既对整个班级学生有规模化支持，又实现适应每个个体发展的个性化教学。
因此，未来教师的任务是由教师与人工智能共同协作承担的。二者各司其职、优势互补。北京师范大学未来教育高精尖创新中心在人工智能教育应用领域做了系列前瞻性研究，启动了“AITeacher”的国际合作研究项目——人工智能教师。在该项目中，我们建立了教育大数据平台，采集学生全学习过程数据，对学生的知识、情感、认知、社会网络等进行全面仿真，并通过数据精确了解学生发展的一般规律及个体特征，以实现“人工智能教师”服务。通过研究分析，我们认为在未来的教育中人工智能可承担12种角色[3]。
角色一：成为可自动命题和自动批阅作业的助教，帮助教师对不同能力的学生自动生成不同的试题，并对作业、试卷等实现自动批改。角色二：成为学习障碍自动诊断与及时反馈分析师，帮助教师、家长发现学生学习中隐含的问题，并及时给予反馈与解决。角色三：成为问题解决能力测评的素质提升教练，协助教师评估学生问题解决能力的发展情况，并通过综合性项目学习提升学生素质。角色四：成为学生心理素质测评与改进的辅导员，协助教师及早发现学生的心理问题并及时给予干预。角色五：成为体质健康监测与提升的保健医生，帮助教师基于数据，精确了解学生体质发展及健康状况，并给出提高学生体质的训练方案。角色六：成为反馈综合素质评价报告的班主任，为学生和家长提供全面、客观、有科学数据支撑的综合素质评价报告。角色七：成为个性化智能教学的指导顾问，实现因人而异的个性化智能教学。角色八：成为学生个性化问题解决的智能导师，以自然交互的方式对学生个性化问题进行解答与指导。角色九：担当学生生涯发展顾问或规划师，帮助学生认识自己、发现自己的特长和兴趣，协助完成学生成长发展的智能推荐。角色十：作为精准教研中的互动同伴，协助教师发现同伴间的教学问题并互助改进。角色十一：成为个性化学习内容的自动生成与汇聚代理，能根据学生个性化特征自动寻找、关联、生成与汇聚适合的学习资源，实现从人找资源到资源找人的转变。角色十二：扮演数据驱动的教育决策助手，为各类决策提供各种数据及分析模型支持，为现代教育治理提供决策辅助。
三、人工智能时代，教师的核心价值
既然人工智能可以在教育中扮演如此众多的角色，那么作为教师，其核心价值体现在哪里？需要如何去适应人机协作的新时代要求呢？
（一）教师的核心价值在于“育人”
人类与人工智能有几大差异：第一，人发现问题，人工智能解决问题。第二，人工智能不具备主动的社会交往能力。第三，人工智能不具备心理属性。它既不会开心，也不会郁闷。所以同人工智能相比，“教师更应看重人自身的独特价值，提高学生的社会价值、心理价值和利用全球化资源的能力，承担起培养学生创造未来，而不是进入未来的社会责任”[4]。美国密歇根州立大学赵勇教授认为，我们目前正在运行的教育方式，从某种程度上压抑了学生的个性。而“首先去发现学生拥有什么特质，然后帮助他发掘出来”的教育方式会解放学生的个性，让每个学生都能够发挥自身的潜力。
以前，我们说教师的工作是“教书育人”。人工智能时代的教育，教师的责任不是教授知识，而是帮助学生成长，成为学生成长的人生导师或者心理咨询师，帮助学生发现优点，实现人生价值。教师的工作会更以“育人”为重。相应地，教师要从面向知识体系的传授，转向面向人文底蕴、责任担当、国家认同、跨文化交往等核心素养的培养，学生的创造能力、审美能力、协作能力、知识的情境化运用能力是教师所应关注的核心和重点。
这需要教师精心设计问题、设计学习资源、设计学习工具、设计学习活动和设计学习评价。学生在教师的陪伴下，通过解决问题进行学习、获得知识，学会自主学习、独立思考、协作协同、知识迁移和运用，从而发展综合素质与综合能力。教师的陪伴、组织、督促、检查，对学生的自主学习非常重要。今后的学习形态一定是学生线上学习，实践领域开展问题解决导向的项目式学习，教师线下督促、管理、陪伴三位一体的形态，而不是以课堂讲授为主的单一形态。
（二）教师的职能将向两个方向分化
未来个性化教育体系强调促进学生的全面发展，对教师提出了更高的要求。未来教师队伍会向两个方向分化：
一是人工智能支持下的全能型教师。教师既要为每个学生提供个性化支持，又要为整个群体提供支持，这就要求他们既掌握学科知识，又掌握教学法知识、技术知识，掌握认知、脑科学发展、儿童身心健康等相关知识，还要了解各种社会属性，具有领导力和社会协作能力，这是一般教师难以胜任的。但有了人工智能的支持，能够对儿童的身心健康和全面发展负责的全能性教师是可能存在的。
二是专业型教师。未来教师会出现精细的、个性化分工。让每位教师成为全能大师不太可能，但部分教师可以在某一方面做到极致。未来将会有专门做教学设计的教师、做练习辅导的教师、项目设计的教师、授课教师、疏解学生心理问题的教师等。教师角色分工越来越细，就像拍电影一样，有编剧、演员、导演、摄像、后期制作。所以，教师需要善于基于大规模的社会化协同开展教育服务[5]。
教师的角色和职能发生转变后，未来的课程组织方式也将随之改变。对于跨多个领域的综合性课程，期望教师独立完成是不切合实际的，必须辅以教师间协同、教师与人工智能协同环境的支持。互联网改变了社会组织机构，学科、班级和学校的边界将逐渐被打破，课程会基于跨学校边界的社会化协同分工完成。今后，一门课可能由多位教师负责，既有学科专家和教学设计师，也有知识传递者、活动设计者、人工智能助教或其他角色。
四、总结与展望
当前，数据、信息和知识正加速膨胀，但人类的智力是有限的，我们需要借助外部工具或者智能设备发展自己的智慧，认知外包将成为常态。人机结合的思维体系是我们未来思维方式的重要转变方向。人与电脑的结合可以突破人类个体认知的极限，使得我们能够驾驭超越个体认知极限的复杂情境，处理超越个人认知能力的海量信息，能够应对超越个体认知能力极限的快速变化[6]。大数据时代下复杂社会的生存，呼唤着人机结合的教育智能，人类借助智能设备而生存的时代已经到来。
人工智能变革教育是一个过程。尽管人工智能可以快速迭代，但教育制度以及教师的知识结构、教学习惯、教育观念的转变是较为漫长的过程。若想充分发挥人工智能在教育中的作用，就要将人工智能服务嵌入业务流程中，创造新的范式、新的流程、新的结构、新的业务形态，来服务于我们的教育，构建新的教育体系。
注：本文系教育部哲学社会科学研究重大课题“‘互联网+’教育体系研究”（项目编号：16JZD043）的研究成果之一。
参考文献：
[1]Frey,C.B.&.Osborne,M.A.TheFutureofEmployment：HowSusceptibleareJobstoComputerisation？[J].TechnologicalForecastingandSocialChange,114.
[2]Graaf,M.De.ARobothasbeenTeachingGradStudentsfor5Months...andNONEofThemRealized[EB/OL].[2017-12-23].
[3][5]余胜泉.人工智能教师的未来角色[J].开放教育研究,2018（1）：16-28.
[4]赵勇.未来，我们如何做教师？[J].中国德育,2017（11）：48-51.
[6]余胜泉.“互联网+”时代，教育走向何方？[J].中国德育,2017（14）：46-50.
（作者系北京师范大学教育学部副部长、教授，北京师范大学未来教育高精尖创新中心执行主任）
责任编辑：牟艳娜
人工智能在教育中扮演12种角色，“育人”成为教师核心价值
另一方面，人工智能可以连接正式学习与非正式学习环境，教育将更开放，泛在学习会逐渐成为基本形态。学习不仅发生在课堂上，也发生在日常生活中；知识不仅来源于学校教师，也来源于无处不在的人工智能。人们通过无处不在的终端连接智能化的知识网络和人际网络，实现人人、时时、处处可学的终身学习。
在人工智能支持下，未来教师的角色将发生极大变化，教师知识性的教学角色，将会被人工智能所取代，教师的育人角色将越来越重要，教师与人工智能协作的趋势日渐明朗。
人机协作教学中人工智能扮演的角色
人工智能可以将教师从烦琐、机械、重复的脑力工作中解脱出来，成为教师有价值的工具和伙伴：一方面，人工智能可以替代教师完成批改作业等日常工作，把教师从重复性、机械性的事务中解放出来；另一方面，人工智能会为未来教师赋能，成为教师工作的组成部分，由人机协作完成以前无法完成的智慧性工作。
工业时代的教育擅长流水线式的规模化加工，就像大面积培育人工林，培养出来的是整齐划一的人才。未来的教育则更像是构建生态圈，其中分布着各种各样的生物群落，动植物间各得其所、相互支撑。而要构建生态圈，则要求教师关注每个个体之间相互竞争、相互依赖的关系，关注生态圈里每个个体的需求，发现、发掘和培养学生的个性。要达到这些目标，如果没有人工智能为代表的外部智力支撑，单靠教师是很难实现的。
尤其在我国，一个教师通常需要面对几十个学生。若无人工智能的支持，想要精确了解学生的特征是非常困难的，想要实施个性化教学也是不可能的。只有在全面采集、分析学生学习过程数据的基础上，教师与人工智能协作教学，才能够既对整个班级学生有规模化支持，又实现适应每个个体发展的个性化教学。
因此，未来教师的任务是由教师与人工智能共同协作承担的。二者各司其职、优势互补。北京师范大学未来教育高精尖创新中心在人工智能教育应用领域做了系列前瞻性研究，启动了“AITeacher”的国际合作研究项目——人工智能教师。在该项目中，我们建立了教育大数据平台，采集学生全学习过程数据，对学生的知识、情感、认知、社会网络等进行全面仿真，并通过数据精确了解学生发展的一般规律及个体特征，以实现“人工智能教师”服务。通过研究分析，我们认为在未来的教育中人工智能可承担12种角色。
角色一：成为可自动命题和自动批阅作业的助教，帮助教师对不同能力的学生自动生成不同的试题，并对作业、试卷等实现自动批改。
角色二：成为学习障碍自动诊断与及时反馈分析师，帮助教师、家长发现学生学习中隐含的问题，并及时给予反馈与解决。
角色三：成为问题解决能力测评的素质提升教练，协助教师评估学生问题解决能力的发展情况，并通过综合性项目学习提升学生素质。
角色四：成为学生心理素质测评与改进的辅导员，协助教师及早发现学生的心理问题并及时给予干预。
角色五：成为体质健康监测与提升的保健医生，帮助教师基于数据，精确了解学生体质发展及健康状况，并给出提高学生体质的训练方案。
角色六：成为反馈综合素质评价报告的班主任，为学生和家长提供全面、客观、有科学数据支撑的综合素质评价报告。
角色七：成为个性化智能教学的指导顾问，实现因人而异的个性化智能教学。
角色八：成为学生个性化问题解决的智能导师，以自然交互的方式对学生个性化问题进行解答与指导。
角色九：担当学生生涯发展顾问或规划师，帮助学生认识自己、发现自己的特长和兴趣，协助完成学生成长发展的智能推荐。
角色十：作为精准教研中的互动同伴，协助教师发现同伴间的教学问题并互助改进。
角色十一：成为个性化学习内容的自动生成与汇聚代理，能根据学生个性化特征自动寻找、关联、生成与汇聚适合的学习资源，实现从人找资源到资源找人的转变。
角色十二：扮演数据驱动的教育决策助手，为各类决策提供各种数据及分析模型支持，为现代教育治理提供决策辅助。
人工智能时代，教师的核心价值
既然人工智能可以在教育中扮演如此众多的角色，那么作为教师，其核心价值体现在哪里？需要如何去适应人机协作的新时代要求呢？
教师的核心价值在于“育人”
人类与人工智能有几大差异：第一，人发现问题，人工智能解决问题。第二，人工智能不具备主动的社会交往能力。第三，人工智能不具备心理属性。它既不会开心，也不会郁闷。所以同人工智能相比，“教师更应看重人自身的独特价值，提高学生的社会价值、心理价值和利用全球化资源的能力，承担起培养学生创造未来，而不是进入未来的社会责任”。
美国密歇根州立大学赵勇教授认为，我们目前正在运行的教育方式，从某种程度上压抑了学生的个性。而“首先去发现学生拥有什么特质，然后帮助他发掘出来”的教育方式会解放学生的个性，让每个学生都能够发挥自身的潜力。
以前，我们说教师的工作是“教书育人”。人工智能时代的教育，教师的责任不是教授知识，而是帮助学生成长，成为学生成长的人生导师或者心理咨询师，帮助学生发现优点，实现人生价值。教师的工作会更以“育人”为重。相应地，教师要从面向知识体系的传授，转向面向人文底蕴、责任担当、国家认同、跨文化交往等核心素养的培养，学生的创造能力、审美能力、协作能力、知识的情境化运用能力是教师所应关注的核心和重点。
这需要教师精心设计问题、设计学习资源、设计学习工具、设计学习活动和设计学习评价。学生在教师的陪伴下，通过解决问题进行学习、获得知识，学会自主学习、独立思考、协作协同、知识迁移和运用，从而发展综合素质与综合能力。
教师的陪伴、组织、督促、检查，对学生的自主学习非常重要。今后的学习形态一定是学生线上学习，实践领域开展问题解决导向的项目式学习，教师线下督促、管理、陪伴三位一体的形态，而不是以课堂讲授为主的单一形态。
教师的职能将向两个方向分化
未来个性化教育体系强调促进学生的全面发展，对教师提出了更高的要求。未来教师队伍会向两个方向分化：一是人工智能支持下的全能型教师。教师既要为每个学生提供个性化支持，又要为整个群体提供支持，这就要求他们既掌握学科知识，又掌握教学法知识、技术知识，掌握认知、脑科学发展、儿童身心健康等相关知识，还要了解各种社会属性，具有领导力和社会协作能力，这是一般教师难以胜任的。但有了人工智能的支持，能够对儿童的身心健康和全面发展负责的全能性教师是可能存在的。
二是专业型教师。未来教师会出现精细的、个性化分工。让每位教师成为全能大师不太可能，但部分教师可以在某一方面做到极致。未来将会有专门做教学设计的教师、做练习辅导的教师、项目设计的教师、授课教师、疏解学生心理问题的教师等。教师角色分工越来越细，就像拍电影一样，有编剧、演员、导演、摄像、后期制作。所以，教师需要善于基于大规模的社会化协同开展教育服务。
教师的角色和职能发生转变后，未来的课程组织方式也将随之改变。对于跨多个领域的综合性课程，期望教师独立完成是不切合实际的，必须辅以教师间协同、教师与人工智能协同环境的支持。互联网改变了社会组织机构，学科、班级和学校的边界将逐渐被打破，课程会基于跨学校边界的社会化协同分工完成。今后，一门课可能由多位教师负责，既有学科专家和教学设计师，也有知识传递者、活动设计者、人工智能助教或其他角色。
总结与展望
当前，数据、信息和知识正加速膨胀，但人类的智力是有限的，我们需要借助外部工具或者智能设备发展自己的智慧，认知外包将成为常态。人机结合的思维体系是我们未来思维方式的重要转变方向。人与电脑的结合可以突破人类个体认知的极限，使得我们能够驾驭超越个体认知极限的复杂情境，处理超越个人认知能力的海量信息，能够应对超越个体认知能力极限的快速变化。大数据时代下复杂社会的生存，呼唤着人机结合的教育智能，人类借助智能设备而生存的时代已经到来。
人工智能变革教育是一个过程。尽管人工智能可以快速迭代，但教育制度以及教师的知识结构、教学习惯、教育观念的转变是较为漫长的过程。若想充分发挥人工智能在教育中的作用，就要将人工智能服务嵌入业务流程中，创造新的范式、新的流程、新的结构、新的业务形态，来服务于我们的教育，构建新的教育体系。
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来源|《中小学数字化教学》2018年第3期，原标题为《人机协作：人工智能时代教师角色与思维的转变》。
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人工智能时代：教师的角色转变与责任担当—中国教育和科研计算机网CERNET
人工智能时代帮学生爱上学习
教师的角色转变与责任担当
在学习资源与学习机会极为丰富的今天，促使学生积极学习、自觉学习，培养学生积极的学习情感和内在的学习动力，让外因通过内因发挥作用，是当今教育科学需要关注的重要问题。
学习机会的增加与学生厌学之痛
在这样一个“无处不终端、处处皆计算”的人工智能时代，学生的学习正在实现泛在化和自主化，学习资源随处可寻，学习机会极大丰富，但与此同时学生不爱学习、厌学辍学、学习不自觉的问题依然没有有效解决。如果不能有效提升学生学习动机和动力，不能提升学生学习过程的愉悦度，不能改变学生对自我学习的消极看法，那么，再先进的技术于学习而言都是外因，没有学生内因的改变，真正的学习无法有效发生。教育信息化推进实践中，不少学校的教师表示，学习动机强、爱学习的学生在信息化的帮助下如虎添翼，进步明显；而那些学习动机弱的学生则没有什么受益，反而有时会有不良影响。因而，如何提升学生的学习动力，改善学生对学习的情绪情感，则是当今时代另一个值得关注的课题。与此同时，随着未来“意念驱动”“脑机接口”“人机一体”等技术的发展，人类在信息接收和处理方面的能力将会极大增强，但人们信息处理能力的增强是否意味着学业的成功、职业的成就以及人生的幸福，这些问题都日益引起人们关注。所以，今天人们一方面日益关注以人工智能为代表的现代信息技术对学生学习效率的影响，另一方面也开始再次反思学生的学习情感、学习态度以及对学习的看法等对学生学习效益的影响；在关注学生认知能力发展的同时关注学生的社会情感能力发展。
对学生学习情感态度的重视，在我国教育政策制定中也有相应的发展历程。我国教育改革从最初的双基教学（基础知识和基本技能），到后来的三维目标（知识与技能，过程与方法，情感态度价值观），再到当前重视关键能力和必备品格的核心素养，可以说是越来越重视学生对学科、对学习生活的情感、态度和价值观。尤其是核心素养中的三大领域、六大指标、18个维度，更是有机融合了学生的认知能力与社会情感能力，并有意凸显了学生社会情感能力的培养。
反观我国中小学教学实践现状，对于学生的学习情感和态度，一些学校校长和教师往往说起来重视，实践中并没有引起切实重视。即使教师意识到了学生学习情感对学习成绩的影响，但是教学实践中缺乏有效的举措和方法来改善与培养学生的学习情感。课堂教学中，在设定教学目标时，教师明确叙述了情感、态度和价值观的目标，但是由于其评估的不便性以及对知识与技能考核的紧迫性，课堂结束教师反思课堂教学实施成效时，也会有意无意地忽略或忽视对学生学习情感态度和价值观的发展与评估。以至于随着学习时间的增加，学生越来越厌学，学习的情绪情感越来越差，毕业时扔掉书本、撕掉作业的情况时有发生，不得不说这是一个很遗憾的现象。
相对于学生的认知能力，国际教育组织OECD也开始关注学生学习过程中的社会情感能力的培养与研究。之前的PISA测试更多地关注学生认知能力的发展。近年来，为了应对快速变化的未来社会，一批专家学者也认识到，仅仅具备认知能力不足以让学生拥有成功的事业和幸福的人生。学生的认知能力和社会情感能力对学生的学业成绩、职业生涯、人生幸福同样重要。学校教育有责任在发展学生认知能力的同时，关注学生社会情感能力的培养。并指出，学生的社会情感能力是指学生管理自我的思想、情绪和行为，以及与他人相处的能力。为此，他们借鉴麻省理工学院教授提出的“大五人格”理论（尽责表现、情绪调节、合作能力、思想开放、社会交往），自2018年开始，在世界范围内开展学生社会和情感能力的测评与研究（StudyofSocialandEmotionalSkills,SSES），也被称为小PISA，寻找家庭、社会和学校中有利于以及有碍于学生社会情感能力的要素。
学生的学习情感对学业成绩的贡献率
学生的学科学习情感是学生在学科学习过程中所表现出来的社会情感能力，即是指学生在学科学习过程中所表现出来的“尽责表现、情绪调节、合作能力、思想开放以及社会交往”等方面的表现和能力。当然，在学科学习过程中，有的社会情感能力表现得更为直接，对学业成绩的影响更大，如尽责表现、情绪调节、合作能力、思想开放，而有的社会情感能力如社会交往对于学生学科学习成绩的影响或许会弱一些。学生的综合能力如批判性思维、元认知能力以及自我效能感，同样是影响学生学科学习成绩的重要因素。
教育研究和发展史上，较早认识到学生学习情感发展重要性并详细阐述学生学习情感发展与学业成绩关系的学者当数教育专家布卢姆。布卢姆等人通过深入研究，认为影响学生学习成就的因素主要有三个：1.认知准备状态，即学生已经习得完成新学习任务必备的知识技能的程度。2.情感准备状态，即学生从事学习过程的动机程度，包括学生对学习任务的兴趣、态度、信心和自己对自己的看法的复合体。3.教学质量，即教学过程各要素适合于学生个体的程度。教学过程中，如果上述三个自变量是适宜的话，所有学生的学习结果都会处于高水平，都能达到掌握的状态。学习的结果也可分为学生学业成绩、学习速度以及学生情感发展。教学的过程就是通过改变学生的特征（认知和情感）、改变教学质量，使得所有学生都达到学习的高水平。
实践中，我们意识到，学生的情感准备状态与学业成绩是相关的，即情感准备状态在一定程度上影响学生学业成绩。学生对课程和学习有积极情感，应该比带有消极情感或带有焦虑和恐惧的学生学得更为轻松和迅速。
对于情感是如何影响学生学习成绩的，在布卢姆等人看来，学生对于学习任务的情感准备状态，一方面决定了学生为完成该学习任务准备付出必要努力的程度，另一方面还决定了学生在遇到困难和挫折时试图克服它们的程度。当然，学生对某些学科感兴趣与否，并不是天生的，而是在学校学习期间形成的。如果学校能给学生成功学习的经历，尤其是在小学期间，那么学生很可能会对认知或情感目标都抱有积极态度。
激发与培育积极的学习情感
在泛在学习与自主学习的人工智能时代，教师会不会被取代？答案是否定的，但可以肯定的是，教师的角色会发生变化，教师的职责和功能要进行调整。学生对于知识的学习尤其是事实性知识、概念性知识的学习，可以通过自学，可以在教学机器人或教师智能帮手的支持与帮助下自主完成，即“教书”的工作可由教学机器人来实现。那么教师的主要功能在于让学生爱上学习，提高学习过程中的愉悦感和成就感，培养学生积极的学习情感。当然，这里学习情感既包括对特定学习任务的情感，也包括对一门学科的学习情感，也包括对整个班级、整个学校的学习情感。
诚然，学生的情感准备状态相对来说不那么容易改变，这是学生长期学习经历形成的。但是，我们可以通过各种方法，有效地增强学生对某一学习任务的努力程度。事实上，只要能使学生在这次学习任务中获得成功，并使他认识到这一点，愿意在以后的学习任务中付出同样或更大的努力，就是有效的方法。
通过积极学习情感的激发与培育，让学生爱上学习，不断体验学习带来的成就感与荣誉感，在此基础上逐渐强化自觉学习、主动学习的意识和习惯，坚持不懈，形成良性循环，以学生愉悦学习的每一天为其幸福人生奠定扎实基础。
（田爱丽系华东师范大学教育学部教授、教育部中学校长培训中心副主任，于天贞系上海师范大学教育学院博士生）
面向未来教育的教师角色定位
未来还未来，但未来一定会来。教育是面向未来培育人的事业，需要我们有前瞻性思考与创造性行动，尤其是在建设人类命运共同体的今天，只有关注儿童的健康成长，才能让人类未来的共同命运美好。对儿童珍爱，才会让人类的明天更美丽，让世界的明天更美好。我们曾经都经历过儿童的生活，儿童也都终将成长为我们这样的大人。只有当我们从内心深处意识到，每个儿童的生命都和我们的命运休戚与共时，都和祖国的未来息息相关时，我们才能真正敬重儿童，才会真正走向人类命运的共同体。今天的教师不仅要思考如何为未来社会培养人的角色定位，担当起为党育人、为国育才的新时代使命，同时还必须为自身如何适应未来的教育做准备，为终身的教育事业能做出更大的贡献做准备。教师自身也要走向未来，教育的未来会走向哪里？未来教师的角色定位是什么？教师自身能否适应教育的未来？今日的教师如何为十年后的教育做准备？这些都是今天的教师不得不思考的话题。
教师是立德树人的智慧者
浇花浇根，育人育心。我国是中国共产党领导的社会主义国家，这就从根本上决定了我们的教育必须坚持立德树人，培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
高举立德树人的大旗。立德树人，关系党的事业后继有人，关系国家前途命运。不管什么时候，我们为党育人的初心不能忘，为国育才的立场不能改。我们的教育绝不能培养社会主义破坏者和掘墓人，绝不能培养出一些‘长着中国脸，不是中国心，没有中国情，缺少中国味’的人！“才者，德之资也；德者，才之帅也。”人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。无论社会发展到何种程度，无论时空怎样变化，育人的根本永远在于立德，人无德不立是永恒的真理，这个德既有个人品德，也有社会公德，更有报效祖国和服务人民的大德。德“立”住了，人才能“树”起来，才能真正成长为对国家、对社会、对民族有用的人才。
全面开发学生的潜能。爱尔维修有这样一句教子格言：“即使是普通的孩子，只要教育得法，也会成为不平凡的人。”每个孩子都有自己独特潜能，孩子将来能否有所成就的关键，就在于他的潜能是否得到充分有效开发。教师要成为善于用细微的眼光观察孩子，去发现孩子的特长与天赋，用心诱导，因势利导地加以培养的大先生，充分挖掘孩子的内在潜能，激发起孩子对未来生活的美好追求。学习成绩虽然重要，但它绝不是一个人未来能否成功的唯一标志。重要的是要善于发现孩子的所长，发掘孩子的潜能，逐步让潜能成为显能。我们可以去设想，假如让爱因斯坦去学美术，他绝不会成为毕加索；达尔文去学音乐，他绝不会成为莫扎特……孩子潜能无限，每一个孩子都是独特充满活力的人，成功必有定律，但绝不能仅仅以学习成绩论成败，学业成绩只是走向成功的一种方式，而通向成功的道路千万条。只要孩子的潜能得以有效开发并加以科学培养，让孩子的专长得到充足发展，孩子就很有可能取得成功，有所建树，实现自身的人生价值。
多位培育学生的情商。情商，是情绪智力商数的简称，是一个人对自己和他人情绪的认知及管理能力。情商的主要内容包括自我情绪认知能力、自我情绪管理能力、认知他人情绪的能力、人际交往能力四个方面。简单点说，就是一个人运用情绪，有效处理自我及人际关系，达成生命目标的能力。研究发现，对一个人的成就及幸福的贡献，情商往往比智商更重要！而情商虽然会受到遗传影响，但后天的教育及学习更为重要。良好亲子关系与先进理念下的家庭教育，充满魅力与激励的学校教育，一定会弥补孩子情商的“先天不足”，培养出有高情商的孩子。
自信是情商的重要基础及能力。自信是一个人情商能力的基础，其重要性就如同大楼的地基，在地基不稳的情况下，房子越高就越容易坍塌。许多教师喜欢用“孩子你是最棒的”之类的话泛泛地夸奖孩子，其实无益于培养稳定的自信。自信的孩子有两大正面自我认知：“我是可爱的”和“我是能干的”。乐观是孩子情商能力的关键。乐观的小孩具备如下特质：总能看到事情积极的一面；相信自己有能力面对挑战，能把事情做得更好；把成功归结为自身的能力或努力；遇到困难不灰心不放弃；认为总会有好的事情发生，有许多美好的期待。想要孩子快乐成长，教师应该从培养孩子乐观的习惯开始。幽默感和想象力，是培养孩子乐观能力的重要手段，当然在这个过程中，也会让教育引导变得有趣有效。幽默感和想象力，是培养孩子学习兴趣、激发乐观人生的最佳方式。
新时代的孩子是在数字化时代成长起来的富有个性特征的现代人，他们思维灵活，知识面宽广，受多元社会文化的侵染以及不同家庭文化的影响，性格各异，个性凸显，给立德树人的工作提出了新挑战，教师只有成为立德树人的智慧者，与时俱进，和时代一起前行，才能适应未来立德树人的要求，才能成为未来优秀的教育人。
教师是终身学习的研究者
终身学习的能力，决定了一个人的人生高度。有的人年方二十，垂垂老矣；有的人七十高龄，仍觉年轻。泰戈尔说：“命运的主宰者是自己，而自己的主宰者是意识”。对教师有价值的，并不只是我们在大学念过书的事实，而是我们求学的态度，终生爱学习，终身爱教育的人生追求与教育创新的能力。
践行终身学习的人生信念。学，可以立志；学，可以成才；学，永远不能停止；学，应该成为生命的永恒追求。因为只有学习，才使你的人生精神丰厚；只有学习才使你对这个世界看的更完整、更准确。这就要求我们教育者应该建立终身学习的执着信念。靠个人终身学习获得的成功谁也拿不走，而靠关系网和权力罩护的成功随时可能被拿走甚至卷入漩涡；靠个人终身学习获得的成功度与幸福感更强烈。拥有持续学习、终身学习意识的人将不断取得进步，他绝不会停滞不前。他们一步一个脚印扎实前行，伴随时光流逝不断滋养、舒展生长。一年过去他们积累了一年力量，两年过去积累的力量倍增，十年、二十年、五十年过去了，就会积淀下与这段时光相称的能量。这样的教师才会永远走在时代的前沿，才能永远胜任教师的工作，这样的教师才会成为终极成功的人。
不断探索教育的规律。按照人的成长规律和教育规律办事，提高教育水平，是国家教育的基本原则和指导方针。尊重孩子成长的规律，尊重教育本身的规律，才能行动自觉，提质增效，事半功倍。但是，有没有教育规律，能不能认识教育规律，怎样认识教育规律，而且规律也不是一成不变的，这需要教师一生去探究，去揭示教育的规律，循规前行，守望孩子的全面成长，促进孩子的健康成长。
给每一个孩子提供公平而有质量的个性化教育。老百姓特别关心教育的均衡问题，很显然现在区域之间、城乡之间、校际之间不平衡的问题还是大量存在的。我们相信随着改革步伐的加深，随着改革成果的显现，随着校长、教师的交流，随着集团化的办学，随着教师专业化水平的不断提升，中国老百姓的孩子会享受到这种教育的公平，教育的均衡，让每一个孩子享受到公平而有质量的教育，促进每一个孩子个性发展、快乐成长。
教育公平是社会公平的重要基础，要不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民，以教育公平促进社会公平正义。在新时代中国特色社会主义的伟大征程上，我们一定要让每个孩子享有公平而有质量的个性化教育，发展更加均衡更加充分的教育事业，建成教育强国，为建成社会主义现代化强国打下坚实的人才基础。
教师不仅要与时代共舞，而且要引领社会的风尚。教师必须成为终身的学习者，丰厚其文化底蕴，涵养其精神品质，促进孩子的精神成长；教师必须成为终身的研究者，才能不断发现教育的新规律，才能提供适合每一个孩子成长的有质量的个性化教育。
教师是团队发展的合作者
今天的学校教育需要一批志同道合的教师团结一致，给每个孩子提供公平有质量的教育，才能担当起时代赋予的使命，这就需要团队精神、团队奋进、团队创造。提高团队合作意识，就要从根本上认识团队合作的时代价值与重大意义。尼亚思说，“合作使个体可以公开向他人表达消极或积极的情感，坦陈失败与弱点，发泄怨恨和失望之气，表露喜爱之情。在这种相互依赖的友好环境中，教师会感到最轻松最愉快。”面对种种压力，同伴间的合作可以有效缓解负面情绪，强化道德视野和共同价值观，增强对抗挫折的坚定信心与探究精神，有助于教师的专业成长，更好地适应未来教育的需求。
只有融进团队才能发展自己。实验研究表明，大雁“人”字形飞行比孤雁单飞节省约71%的能量。每只大雁振翅高飞的同时，也为后面的队友提供了“向上之风”和“向前之力”，这种雁阵飞行模式为每只大雁最大限度地节省了能量，并因此提升了团队的飞行效能。今天的教师要提高团队合作意识，在合作中促进自身的专业成长，在“雁阵”中成就自己最魅力的飞翔！同时，在教师的团队合作中，自身学习的体会与实践经验可以在交流与碰撞中进一步明晰，逐步条理化、结构化、系统化，在同伴间相互的听课评课以及交流讨论、智慧提升中，教师的反思将更加全面深入，避免了独自思考的局限性。无论教育的时空怎样变化，无论未来的走势怎样，教师只有融进团队才能更好地发展自己，更好地走向未来！
只有团队发展才能促进自己发展。团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的意愿，任何团体只有依靠团队的力量才能达到预期的目标。教师专业合作是教师在职业生活中自然而然地生成的一种相互开放、相互信赖、相互鼓励、相互支持的同事关系。所谓教师专业合作，就是教师们为了追求专业发展和改善学校教育实践，就共同感兴趣的问题，共同探讨解决的办法，从而形成的一种反思型、批判性、共成长的互动关系。教师专业合作的形式很多，我们常见的有集体备课、“同伴互助”和教师听课制、“同课异构”、群体结对、教师论坛、教研年会、项目研究，也有名师工作室和教师博客等。当团队有了强大的力量，当集体成为一种优质的品牌，教师个体也一定会在团队中快速成长，就能更加自信地走向未来！
实现自己发展与团队发展的和谐统一。团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。加强教师团队合作，要建立友好的同事关系，树立合作的专业发展观；要加强学习，不断丰富和完善自己的知识结构和认知水平，努力提高自身的专业能力；还要淡化同伴间的竞争，站在共同提高的高度去重新认识我们的工作。信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。与周围的人共事，要多一份信任，多一份主动，多一份理解，多一份支持。营造出和谐的工作和学习氛围，每天都保持一种愉悦的心情，让生命中的每一天都能快乐学习，快乐工作，快乐生活。
一潭死水永远也泛不起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。众人是智慧是集体力量的源泉，俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高。坚信我们的团体，面对未来的挑战，必将劲往一处使，众志成城，为我们共同的教育事业凝聚力量、奋勇前行！
教师是思想情绪的管理者
今天的孩子越来越有个性，良好的教育方法也很难适应每一个孩子，师生之间也会存在教育的冲突，教师如何管理自己的情绪、控制自己的急躁行为，防止自身鲁莽冲动，就显得特别重要。在师生关系中，教师的情绪管理能力影响着教育效果。因此，我们要关注自己的情绪，树立正确的学生观，学会与问题和平相处，不断提高自己协调问题、解决问题的能力。
情绪管理来自于正确的价值观。在师生的关系中，老师是教育者，富有教育管理学生的权力。正因为这种不对等的关系，我们才更应该时刻警觉自我，不能随意放任情绪，而要反躬自身，反省自我。首先要学会包容孩子成长中的问题，善于找到孩子身上的闪光点，挖掘他们身上的潜能，激励其主动成长。然后以此为基础，慢慢引导其冷静反思、认识问题、自我改进、不断发展。
教师一定要有正确的教育价值观，教师要教好“学生”，而不只是教“好学生”；花儿不一定开在春天里，有各自开花的节律；孩子们还不是天使，他们正走在成长为天使的路上。教育者就是智慧去培养每一个孩子，在不断地科学分析问题、理解包容问题、引导解决问题中成长为天使的。教师要学会与孩子的问题温和相处，孩子出现问题是成长中的问题，是正常不过的事，教师的教育情怀就是在不断地遇到学生的各种问题，然后慢慢地去引导帮助其解决问题中升华的。我们不要奢望学生不存在问题，我们要相信这个世界都是由问题组成的，问题存在于一切事物发展的全过程。正是由于我们能讲策略、有艺术地解决孩子的教育问题，我们才有资格成为教师。遇到孩子的问题是教育常态，教师需要用理性平静的心态去面对它们，同时更要在探究学习与研究创新中，在教育实践中不断地提高自己正确面对问题与有效解决问题的能力，储蓄内力、积淀能量，这样才能在未来的教育中施展自我、继续成就魅力事业！
情绪管理需要精神涵养。教育的本质就是教师按照培养目标有目的地引导孩子，影响孩子，让其愉悦成长在前行的路上。这种影响不仅仅体现在知识的学习，能力的提高，而是全方位的，包括学生的思维方式、行为习惯、情感体验、价值认知、多维发展、自我反思、自觉成长等。面对鲜活的生命，教师要始终保持教育者最美的姿态，用中华优秀传统文化涵养自身心灵，用博大的胸怀、高尚的灵魂浸润孩子的血液，用温暖亲切的语言与孩子友善对话，给孩子成长的动能，给孩子反思的勇气，给孩子智慧的点拨，给孩子无穷的力量，助力孩子在明理中成长。
教师要善于管理好自己的情感。教师的心理压力也许会大于其他行业，因为他们肩负着“传道、授业、解惑”的重任，他们面对多元家长的高期望；往往压力越大，自身的承受力就越小，这样他们的工作效能就会降低；所以对于心理压力，教师一定要找到自我调节的方法，有效管理好自己的情感。教师如何管理自己的情绪。要知道你所遇到的问题、压力和挫折别人同样也会遇到，只是时间早晚而已。因此，别人能正视并勇敢面对的事，你如果想做，通过努力你也能做到。就算你没有多大成功，至少可以一搏，以防后悔。关键在于：机会对人是均等的，只有在准备中等待机会，才能善于抓住机会。所以，自我安慰、自我激励、自我控制情绪、自我积极心理暗示，挖掘自己的潜能，培养并有效地展示自己的优势，走出属于自己的路。得与失贯穿于人一生之中循环往复，关键在于你的态度和价值取向。如果你能把困难和压力视为成功的前兆，使逆境成为成功的垫脚石，将危机当作机遇的起点，那么，你就能积极看待人生的苦恼，把握自身情绪，坚强而又愉悦行进。
教师是文明的使者，是中华文化的守护神，是民族精神的国防军，是社会主流价值的奠基者。教师的工作既关系到人类社会的今天，也影响人类社会的未来。因此，教师在面对孩子成长中的种种问题，面对社会的各种诱惑时，心中要有定律，要有敬畏，要有修养，管理好自己的思想情绪，把握好时代的脉搏，展现出新时代教师的靓丽风采！
教师是和谐关系的创建者
教书育人、五育并举，是教师的天职，更是教师的主要工作和根本使命。和谐师生关系体现在师生之间民主、平等、真诚、友善、相互信任、相互尊重。它使师生之间和谐地进行心灵的对话、人格的交流，共同享受校园生活，实现同生乐长；孩子不但学会了做人、求知、思考、健体、审美、劳动，而且在思维能力、情感态度与价值取向等诸多方面得到发展进步。
教师重要的使命是传承过去、创造未来。教师，首先要自己像“人”一样地活着，他才能对别人产生影响，一种使其成为人的影响。自己活得像个“人”，并不是说像一个圣人，而是说你很真实、很努力、有信仰、有激情、爱孩子、爱生活、重传承、重创新，你在为这个信仰激情践行。教师在学生面前呈现的是其全部的人格，而不只是“专业”。你的一言一行都在展现你是谁，学生也在发现你是谁。学生对你有敬意或瞧不起，反抗或喜欢，都不是仅仅因为你的专业，而是因为你的全部人格。走向未来的教育在于每天的“微变革”，这种“变革”是基于未来前瞻的“变革”，“洞见”未来的“变革”，方能路径清晰。走向未来的教师在于每天的“微行动”，这种“行动”是基于未来视野的“行动”，唯有对未来教育发展趋势的预判，才能让教师今天的“行动”明晰，才能创造未来，才能成为未来教育所呼唤的理想的未来教师。
有好的师生关系才有好的教育。人是社会关系的总和，教育学就是人学，处理好各种关系，就能够做好教育。要成为了一名好教师，最为重要的先要成为学生喜欢的老师。学生喜欢，才乐意接近你，才能够向你敞开心扉，你才能了解每个孩子的真实想法，才能有效地引导与启发。教育需要改革，学校需要改变，但是最终的改变在于每一名教师的内心。教育发展的过程，就是教师心性改善的过程。我们都要主动改变，从自我开始，不断地做最好的自己。我们都是一滴水，映照着这个世界。你美好了，我美好了，世界也就美好了。
教师要成为和谐关系的主导者。苏霍姆林斯基说：“建立师生之间的友谊，是要付出巨大劳动，花费许多精力的。有些人认为，要建立师生之间的友谊，只要带领儿童去参观旅行，跟他们一起坐在篝火旁烤土豆吃，跟他们一起分享欢乐就行了。这些看法都是错误的。建立跟儿童的友谊，这是要用我们的力量、我们的思考、我们的明智、我们的信念和我们的情操去鼓舞儿童的思想和情感的事。为了建立师生之间的友谊，必须具有巨大的丰富的精神财富。缺乏这种精神的丰富性，友谊就会变成一种庸俗的亲昵关系，而这对于教育是一种危险的现象。”
用力量、思考、理智、信念、情操与期待鼓舞学生。印度电影《嗝嗝老师》，被誉为“2018年最不可错过的校园题材电影”。奈娜老师刚开始受到一群（14个）混世孩子的质疑和戏弄，可是最终的结果是奈娜老师用饱含热情的真心把9F班的孩子们变成了热爱生活与学习的好孩子。奈娜老师的创造性手法多种多样，但有一点最为基础、核心，就是在先前早已恶化的师生关系中寻找突破口，这个突破口就是奈娜老师将所有遇到的冷漠、质疑、戏弄都逐一地融化在对14个孩子那份深深的爱中，最终既成就了孩子也成就了奈娜。影片中有一段话说：“普通的老师是教书，优秀的老师是教做人，而伟大的老师是让学生明白教育的真谛。”多么耐人寻味！
教师是学生成长的领导者
教师面对的学生和家长是扁平化的，复杂多变情景对教师的领导能力是一个很大的挑战，目前的课堂教学还不尽如人意，原因就是我们没有认真研究教师如何提升领导学生学习的能力。
管理是教师最重要的能力。著名教育家陶行知先生说过：“教育就是社会改造，教师就是社会改造的领导者。在教师手里操着幼年人的命运，便操纵着民族和人类的命运。”作为一名教师，不仅要掌握有关的专业知识、专业技能，还必须具备足够的教学能力、组织能力，才能进行有质量的课堂教学，保证教育教学目标的顺利实现，从而全面提高教育质量，为建设和谐社会、实现强国梦做出自己应有的最大贡献。教师在这其中扮演了重要的角色，而课堂管理的技巧也是衡量一位好教师的标准之一。教师应从课堂环境管理和课堂纪律管理两方面入手，为学生营造一个良好课堂学习环境、激发起学习的力量。课堂教学管理必须紧张有序、昂扬向上，管理过程应是师生之间信息、思维、情感、人格精神互动对话的过程，在这一过程中学生的个性得到充分的发展，教师的自我价值、创新精神和人格魅力得到充分展示。课堂的管理应努力做到科学性、教育性、艺术性的和谐统一。
教师要引导学生把教学目标转化成学生的学习目标。将“教学目标”转化为“学习目标”是在课堂上落实核心素养，特别容易被忽视的环节，是从“教”走向“学”的前提和保障。在课堂上，教学目标转化为学习目标学生才知道做什么；学习目标应描述得让学生能看懂，看得明白；学习目标应能够指导并促进学生的深入学习。“教学目标”与“学习目标”，本来就是两码事。“教学目标”的陈述方式通常高度概括。教师描述知识目标常采用较抽象的动词，对过程与方法目标描述得比较笼统、概括，对情感态度与价值观目标描述得较形式化。教师主导教学内容的实施、主导教学活动的开展、主导教学评价的过程，教学目标的实施更侧重教师的主导。教学目标从教师的视角进行描述，教学活动的开展更侧重教师的组织，教学评价也主要由教师掌控，自然，这种教学目标的达成对教师的依赖度更高。教学目标的达成更依赖教师创设教学情境和教师的分析讲解。“学习目标”是学习的出发点，也是学习的归宿。确立具体明确的学习目标是每位学生的首要任务。目标越明确、越切合自己的实际情况，其学习行动的每一次努力越能够获得成功。在成功中体验学习的喜悦，人生从此充满活力、展现激情、感受美好。学习目标是学生自学的“纲”，有了这个“纲”，可使学生明确这节课要学习的任务，从而用问题驱动促进孩子成长！
教师要设计挑战性任务并让孩子成为评估学习效果的主人。挑战性学习任务是指教师设计提供学生进行探究性学习以促进目标达成的学习材料。一般来说挑战性学习任务有几个特点：
一是非常规。设计的问题有创意，新情景、多视角，但不是偏题、怪题、高难题，能引领孩子探究的兴趣，激发起孩子内生的力量，提升孩子们的团队合作力、知识迁移力、思维拓展力；
二是有一定的难度。在难度的设计上要搭建好台阶，要注意问题上升的逻辑关系，要迸发出攀登台阶的勇气与热情，激发起孩子们跳起来摘桃子吃的心力；
三是能够激发学生的学习潜能。教师永远不要低估了孩子的学习潜能，特别是学习小组的集体学习力，只要充分凝聚学习小组的集体力量，发现合作学习的密码，把每一个孩子牵引到学习的高速路上，孩子们的学习潜能就能有效激发，他们就会在学习的高速路上奔跑前行、愉悦前进。
评价是教学活动不可缺少的重要环节。而不同的评价会引导学生向着不同的方向发展。如何建立一种合理有效的，适应新时代孩子成长特点的，能激发学生学习激情与投入的评价体制是亟待探索研究与创新解决的问题。让孩子成为评估学习效果的主人是促进孩子自主成长的重要方式。师生一起讨论学习效果评价的方位、要素，强化学习过程的激励评价、多元评价、理性评价，确立个体学习效果评价、小组合作学习效果评价的主要元素及标准，激情促进孩子对学习效果的个人自评、小组自评、个体互评、小组互评，通过学习效果的自我评价、他人评价，创建一种自主评价的学习文化，以评促学，以评励学，真正实现自由发展、自觉成长！
新时代的教师，既要登高望远、仰望星空、展望明天、提前谋划、勇创未来，又要脚踏实地、善于学习、勤于研究、精诚合作、干在当下、乐于奉献。用知识就是力量鞭策自己，用智慧之火点亮梦想，如饥似渴地吸吮着优秀的中华文化，为振兴祖国教育积蓄自己强大的能量，扎根在共和国这块希望的教育田野上，甘为人梯，兢兢业业，行为世范，引领潮流。沉浸在育人的乐土里，荡漾在孩子的成长中。用忠诚感恩的情怀回馈党和人民的培养，为未来教育做好充分准备，在建设强国梦的征程上挥洒青春汗水，努力为共和国的教育事业作出更大的贡献！
人工智能时代教师专业发展的机遇和挑战
摘要：本文从教师专业发展的动因、新师徒制的发展、精准教育的实现及泛在学习的推进出发，分析人工智能时代教师专业发展的机遇，强调教师应在教学内容上求创新、课堂教学上求突破，告别传统题海战术，探索教学新方式，重视学生反馈，在数据支持下实现精准教学。
关键词：人工智能；教师专业发展；机遇；挑战
随着教育信息化的深入，教育将不可避免地受人工智能影响。笔者从人工智能的发展前景及其对传统教育的改变出发，基于我国教育改革和人工智能的研究现状，剖析人工智能时代教育模式、教育理念、教学形态的转变及发展趋势，同时结合教育改革背景下教师专业发展的调整方向，探求教师专业发展新策略。人工智能的发展已经引发师徒制、精准教育、个性化学习、泛在学习等教育之变，笔者希望相关研究能为教育改革提供一定的借鉴。
一、人工智能时代教师专业发展的动因
总体来看，业界对“人工智能+教育”的研究是在近几年火热起来的。笔者以“人工智能+教育”为主题进行检索，检出论文813篇，其中综述类文献仅27篇，可见该领域研究空间很大。学术界在肯定人工智能对传统教育带来冲击的同时，也存在着“人工智能威胁论”的说法。香港中文大学徐扬生教授认为人们的想象、创造、情感、直觉是人工智能所不及的，“教育怎么把这些东西放进去，才是最大的前景”。清华大学钱颖一教授认为未来人工智能首先会替代那些在我们教育制度下培养学生的优势，即对已有知识的积累。著名学者GrahamBrown-Martin在《人工智能对于教育行业来说意味着什么？》一文中指出：“这使得翻译和语音识别系统变得流行起来。”诸多研究都认为人工智能对传统教育的冲击不可避免。
综观众多学者的研究，笔者认为：人工智能时代，教师的教育目标将从“知识传授”转为“能力培养”。但是，教师依旧有其不可取代之处，因为人类在想象、创造、情感、直觉方面的优势是人工智能所不及的。如何打破传统教学中以教师为中心的思维惯性，变革以知识灌输为手段的教学模式，在人工智能浪潮下保持教师与教育的先进性，这是所有教育工作者需要思考的重大问题。笔者认为，“人工智能+教育”主要呈现以下几个特点。
（一）教育模式的改变——新师徒制的发展
笔者对国内外关于人工智能如何影响教育模式的文献做了分析，发现大多停留在“设想”的层面。汤敏先生在“未来教育与新师徒制”报告中，以“双师教学”“戴你唱歌”等教育新模式为例引出“互联网下的新师徒制”的概念。同时，汤敏先生对其优势进行了介绍，并阐述了人工智能对“互联网下的新师徒制”的影响。汤敏先生认为人工智能可以数据分析的形式满足相关个性化需求，而被人工智能前期技术淘汰的那些人需要应用一种低成本的有效方式来转换他们的工作。
近年来双师教学持续升温，人工智能将为此类新型教学模式带来怎样的改变值得关注。众多研究表明，依托大数据、云计算以及深度学习的人工智能正在不断革新传统教育模式。人工智能深度学习的特性决定了其对教育模式的改变是必然的。面对人工智能对教育模式之变，教师唯有图变，才能在大数据时代得以发展。正如汤敏先生所说，人都需要不断地充电——持续地学习新知识并掌握新技能比以往任何时候都更为重要。
（二）教学方式的革新——精准教育的实现
教育是线性发展的，而人工智能是呈指数发展的。目前的人工智能只能辅助教育，但若干年后就难以估量了。诸多研究都认为人工智能将推动精准教育发展，尤其是在个性化教学方面。
学者关新认为将来的教育应是往精准教育的方向发展，而人工智能时代的小学教育将充分实现“因材施教”。精准诊断，精准评价，精准辅导，精准练习……一切从学生个体的实际情况出发，以人工智能驱动个性化教学。江南大学牟智佳教授认为“个性化学习是技术与教学深度融合在高级阶段的表现形式，以机器学习和深度学习为关键支撑的人工智能技术的回归，对个性化学习进行了重塑和再造”。
总之，有关人工智能对教学方式影响的研究相对丰富，不少学者对于人工智能如何影响教学颇有见地，但对于理论的完善和实践的摸索依旧“在路上”。一方面，对于人工智能和教学方式革新的逻辑与内涵有待明确。另一方面，人工智能时代教育发展的具体内涵、因果关系有待明晰。但不可否认的是，借助人工智能可以针对学生做精准判断与个性化诊断，并为学生自主学习提供的个性化辅导，确实驱动了精准教育发展。精准教育服务有望实现日常教育与终身教育定制化。
（三）教学环境的更迭——泛在学习的推进
目前讨论人工智能在金融、交通、医疗等领域的应用较多，但在教育领域则相对较少。关于人工智能与教育关系的讨论较为深入的一次也许是在“人工智能与未来教育”高峰论坛。人工智能对于教学环境的改变可在互联网对教学环境的改变上有所洞悉。在华东师范大学袁振国教授的《人工智能的时代，依然会有诗和远方》一文中，他认为人工智能难以替代人类感知和思维的整体性与统整性，以及人的情感性与社会性。人工智能将彻底改变传统的教育，使任何人在任何地点任何时间可以学习任何的内容，即泛在教育。在人工智能发展的过程当中，人类自身一定会不断发展。
泛在学习强调智能化环境的创设，目标是创设让学生随时随地利用任何终端进行学习的环境，实现以学生为中心的教育。学生在时间、空间上的自由度将是传统教育所不能及的。目前国内外关于人工智能和泛在学习的理论相对较少，袁振国教授的研究在国内处于相对领先位置，但依旧没有形成系统的理论。泛在学习的有关观点虽具一定的合理性和前瞻性，但因为太过“年轻”，缺乏足够的说服力。
二、人工智能时代教师专业发展的机遇
（一）教育模式之变：新师徒制，以学生为中心
在我国，“学而优则仕”的思想根深蒂固，传统的教育模式依旧有其影响。在新课程改革热潮下，中国的教育模式正在从应试教育向素质教育过渡。大数据时代，发达的网络催生了“互联网下的新师徒制”——以互联网为媒介，由某一领域的行家里手，以长期言传身教的方式，带领较大规模的徒弟们用碎片时间进行学习与实践的一种新型教育模式。它改变了传统的教育模式，实现了教育史上的一次革命。人工智能可以通过数据分析为徒弟们匹配相应的教师，从而满足学习者的个性化需求，甚至以机器教师的身份在线为学习者提供有针对性的指导，或通过人机交互技术协助教师为学生在线答疑。此类教育模式以学生为中心，突破了传统课堂对学生的束缚，更是顺应了我国教育改革的趋势和方向。教师在专业发展过程中需主动适应人工智能时代新型教育模式，不断提升自我信息素养以顺应时代之变。
（二）教学方式之变：精准教育，重视个性化学习
人工智能是通过机器学习、深度学习来工作的，而其也能相应地推动学生对知识的深度学习。可以说，个性化学习的目标是满足学生的需求和兴趣，而人工智能技术则能基于学生的个性化信息数据进行情绪识别、情感计算、自然语言处理与分析，为个性化学习提供智能支持，从而实现精准教学。常见的模式有个性分析、智能推送和精准反馈服务。未来，每个学生会像拥有智能手机一样人手一个陪伴自己成长且能学会解决复杂而抽象问题的机器人。人工智能可以成为教师的助手，而学生则可以通过机器人辅助从而拥有“私人”教师团队。时代在进步，21世纪的小学生与“智能”走得太近，如果教师能够全面突破传统，瞄准精准化、个性化、弹性化、融合化的变革趋向，强化“共享共创”“个性定制”“体验参与”意识，更加有利于把握人工智能时代的教育新机遇。
（三）教学形态之变：泛在学习，随时随地学习
传统的学习资源分散无序、共享性差、聚合性差，而在泛在学习时代，资源深度聚合让学习变得“泛在”与即时。相比火热的在线教育，“人工智能+基础教育”的融合之路要审慎、复杂得多。随着互联网的发展及人工智能在教育上的应用，泛在学习将会真正实现。人工智能改变了教学的形态，也促使教育打破传统思想边际，加快教育教学转型，以适应新形势下的教学形态之变。同时，人工智能可以实现教育资源的相对公平。智能教育将让更多的人享受一样的资源，得到一样的受教育权利，让更多的少年儿童在人生起跑线上不因资源的不同而被区别对待，而从这一视角上来看人工智能对于教育的改变将是革命性的。此外，人工智能为学生构建的群体智能学习环境将能有效满足学生的学习需求，让学生适应未来的学习工作模式，甚至创造新的模式。教师的专业发展是与具体的教学情境联系的动态的知识建构过程，如何提前适应泛在教学形态并在此情境下提升自我教学能力及教学效果，是每位教师需要思考的问题。
三、人工智能时代教师专业发展的挑战及应对
（一）教学内容求创新，课堂教学应突破
人工智能催生了泛在学习，也将扩充教学资源。不仅教师能够接触深度聚合的教学资源，学生亦能唾手可得海量的学习资源。在这样的情况下，教师对教学内容进行创新就显得很有必要。单纯依靠书本上的“死知识”显然很难满足学生的需求，书本上原原本本的内容，学生依托人工智能便可学习。未来，人工智能时代的教育是“人性为王”的教育，教师应加强教育对德、仁、情等人性特有的东西的关注。在课堂教学中更多地关注对学生创造力、社交能力等人工智能难以代替因素的培养。
（二）告别传统题海战术，探索教学新方式
受应试教育的影响，教育被许多人狭隘地理解为“刷题”，其实教育并非仅灌输知识与传授技能。知识主要依靠人的记忆力和逻辑判断力进行消化。可以说，任何一个机器人都可以记忆五万个数字，所以机器在这一点上是很容易取代传统的注重知识灌输的教育的。如果一位教师最大的兴趣就是做重复的工作，那么在效率优先的人工智能时代，他是肯定会被替代的。传统行为主义下对学生反复操练的教学方式显然在人工智能时代是立足不了的。真正的教育过程，从来就不是师生之间单向的机械操作。教学主体不是冷冰冰的“程序载体”，而是有血有肉有思想有灵魂的人，情感交流绝对不是没有温度的人工智能能够做到的。教师应有意识地转变传统的题海战，寻求教学新方式，注重教学的艺术性，将学生放在主体地位。教师要在泛在学习大趋势下巧妙利用好教学情境，变灌输为感化，增强自身的能动性，提高效率并降低事件重复率。
（三）学生反馈应重视，依托数据精滴灌
人工智能将为学生的个性化学习提供技术支持，从而推进教师精准教学的开展。人工智能时代，教师对于学生学习的认识被画上新的问号，多元学习环境下作业和考试已很难反映学生的学习全貌。人工智能所带来的数据分析技术将为教师开通对学生学习情况诊断、反馈的绿色通道。此外，在教学中，教师对于学生学习情况的反馈与矫正是一个循环往复的过程，这就要求教师的反馈要及时、准确，而这些恰恰是人工智能所擅长的。如何应对人工智能所带来的挑战，积极利用它而不是被其取代，是每位教师需要认真思考的问题。
人工智能时代教师专业发展正受到越来越多人的关注，人们也正在致力于这方面的探索与实践。人工智能时代，教育模式、教学方式、教学形态等被重新解读，担负着教育信息化和教育改革使命的教师也应转变传统教学观念，重新定位角色，发展专业素养，从讲授者转向指导者，适应新师徒制、个性化学习、泛在学习等发展要求，思考教育的本质和内涵，重视教育过程中的情感投入，在实践和反思中不断提高教学的艺术性和创造性，拥有仁爱之心、恻隐之心，逐渐达到专业发展的目的。
［1］徐扬生。我排完课程表后，发现人工智能最大的冲击是教育［R］。中国源头创新百人会年度论坛，2017-07-06。
［2］汤敏。未来教育与新师徒制［R］。“人工智能与未来教育”高峰论坛，2017-05-13。
［3］伏彩瑞。人工智能，打造个性化定制化教育［R］。“人工智能与未来教育”高峰论坛，2017-05-13。
［4］牟智佳。“人工智能+”时代的个性化学习理论重思与开解［R］。“人工智能与未来教育”高峰论坛，2017-05-13。
［5］袁振国。人工智能的时代，依然会有诗和远方［R］。“人工智能与未来教育”高峰论坛，2017-05-13。
（作者董瑶瑶系浙江师范大学教师教育学院博士生；李志超系浙江师范大学教师教育学院副教授）
责任编辑：祝元志
人工智能如何改变“传统教师”
“每天对着电子屏，一天16个小时在线。”湖南长沙“90后”教师曹露从2月份开始线上教学，“直播课、录课很麻烦，又怕学生学不好，还要随时安抚家长，说实话，真的很累……”
在这次“停课不停学”的在线教育大练兵中，曹露对教育信息化特别是人工智能+教育有了不同以往的热切期待：“我想人工智能会解决很多现在的技术问题，把教师从很多烦琐的操作中解放出来，线上教育会成为主流，人工智能还会代替教师批改作业，教师将有更多时间和精力教育孩子。”
近年来，人工智能在教育领域的应用备受瞩目。随着信息技术的发展，人工智能的愈行愈近，传统教师会不会被改变、将如何改变？教师应当如何迎接这场机遇与挑战？记者就此采访了专家学者和一线教师。
“未来教师”是怎样的？
熟练运用教育信息化手段，为线上线下知识源建立联动机制
“下面我们来补充填写以下几个单词，比一比谁先完成好不好？”长沙市芙蓉区育英学校二年级英语教师周迎迎边说边轻点黑板，接着题目内容便快速出现在了学生课桌的屏幕上。学生抢答完成后，点击提交，教师便能在黑板上看到学生的抢答顺序、答题正确率以及每个学生的答题情况。
2019年，该校以“透明计算”技术为核心，融合物联网、大数据、云计算等前沿科技，进行了教育信息化2.0的升级建设。校长周方苗介绍，该校所有教室都升级为智慧教室，配备了41套透明计算智慧黑板、1600张透明计算智慧课桌以及智慧校牌、云课堂等设备，并建设了两间透明计算学生机房、一间直播录播教室、校园电视台、教学大数据和教学资源平台等信息化系统，使信息化的教学应用覆盖到了每个教师和学生，为学校师生构筑了全新的智慧校园新体验。
“和以前的平板电脑相比，智慧黑板和课桌使用起来真是方便太多了，功能非常齐全，教学体验和效果也非常好。尤其是对于英语课来说，课堂更有趣，学生的积极性和互动性提高了很多，我们老师上课也更有干劲了。学生们还很喜欢智慧校牌，他们通过校牌就可以完成‘每日一读’的作业，并反馈给老师，交互性和学习效果都非常好，这样的智慧产品值得在学校大力推广。”提及学校教室的智能设备，周迎迎兴奋不已。
显然，随着人工智能的迅速发展，将越来越多地改变未来教师和学校的工作状态。那么，未来会是怎样的呢？近日，湖南省教科院、湖南省教育战略研究中心在长沙举办了“教育智库·湘江论坛”，不少专家就人工智能教育，谈了他们的思考和设想。
“就当下而言，人工智能技术在改变着教育管理、教学组织与教学方式等教育形式；从长远来看，人工智能技术更会改变教育的方向、内容和体系等教育本质。”华东师大国家教育宏观政策研究院首席专家、教授朱益明说。
朱益明认为，从教学来看，人工智能技术能够超越传统面对面的授课方式，改进教学方式；可以扩展教学资源，让孩子们的知识来源不再局限于教材；还可以超越班级授课的形式，延伸教学场所；同时也能增强教学评价，超越单一的考试评价方式。在人工智能技术背景下，我们甚至可以运用电子化教材呈现出一对一的课堂模式。
他表示，从课程来看，人工智能技术使课程变得更丰富。它可以拓展延伸课程内容，如丰富的在线内容和资源；还能实现跨学科教学，如学科整合、STEM课程等。从学生角度来看，人工智能技术可以实现个性化学习，让每一个学生接受适合自己的教育。学生在学习基础、目标、方法等方面各不相同，人工智能可以记录学生学习过程中的数据，从而为其生成最适合自己的学习内容和方式，提高学习效率。
“未来的学校恐怕不再是现在线下的实体学校，未来学校一定是虚拟线上学校和线下实体教室的深度结合。未来虚拟学校如何建设，它与实体学校怎样形成智慧融合，也需要我们去思考。”教育部人工智能科技创新专家组专家、科大讯飞副总裁王卓认为中国很快会进入到一个联动的学习时代，知识不再局限在课本上，万事万物皆为知识。因此，当学生从校园走向社会时，他需要连接知识源的能力。人工智能能否帮助他和这些知识源建立联动机制，这也是我们需要思考的方向。
教师能够被“解放”吗？
教师或将从繁重的工作中解脱出来，真正回归教育的本质
此次疫情防控期间的“线上教学”，远非课堂照搬到线上那么轻松。记者在采访中了解到，不少教师为直播或录播一节课，花费的时间精力远超平时正常上课。长沙市教育局官方微信公众号刊发了一组教师线上教学背后“默默付出”的故事，引发了许多教师共鸣，阅读量超过10万人次。
湖南师大附中博才实验中学初三化学备课组长杨佳老师录制了一堂《一心移疫——化学消毒剂如何杀灭冠状病毒》线上课。这堂课的总时长只有29分钟。但是，为了录好这堂网课，杨佳在背后付出了长达50个小时的努力。
5次——这是长沙市实验小学王璀璨老师《奇妙的昆虫世界》这堂网课教案的修改次数。与传统课堂相比，网课对时间把握要求更高，小学每堂课时间要控制在20分钟±30秒以内。也就是说，网课的教案也要精准到掐表计时。
同时，因为缺少面对面的交流，一堂耐看、经看的网课必须流程顺畅、语言精练。因此，出镜台词、过渡语这些即兴发挥的部分也都固定成了字节。教案来回修改了5次，录课时更是反复打磨。王老师说：“刚开始怕自己上不好，所以一遍一遍地改，想尽量把课讲好，用课堂吸引住孩子们。”
既然目前线上教学如此“艰难”，那么，人工智能的应用，是将增加教师的劳动，还是会进一步解放教师呢？不少专家认为，当教师熟练掌握教育信息化的使用，人工智能将帮助教师从繁重的工作中解脱出来，真正关注教育的本质。
他们描绘了这样一幅场景：在英语考试里，填空、选择题的阅卷早已经实现了“机读”，未来，口语、写作也同样可以实现。比如口语测评时，人工智能为每种语言建立一个声学模型，能够识别语音并将其转换为波形和文本。然后，这些声学模型被训练来为测试中的每个提示或项目打分。
“人工智能可以将教师从大量重复性劳动中解放出来，从而改变教师角色，促进教学从知识传授到知识建构的转变。”中国教科院副院长马涛说，人工智能时代将催化师生关系、学校形态及教育生态的重构。人工智能可以充分挖掘纷繁复杂的教育大数据，快捷高效地从无序的日常现象中分析出教育发展趋势与大众学习需求，从而赋能教育治理，改变治理方式，促进决策的科学化和资源配置的精准化，加快形成教育治理体系和治理能力现代化。
“人工智能系统应有效服务教学，真正解决教育问题、教育痛点。”王卓说，比如对于教师来说，备课过程中如何精准高效寻找资源一直是个难点。人工智能技术可以形成海量、体系化的资源库，帮助教师精准地找到目标资源。
他认为，在以往的考试评价方式中，教师无法对每个学生进行精准评价，往往只能通过考试分数给予学生学习成果的评价。通过智能化应用，教师可以关注到学生多方面的表现和成绩，并根据他的表现，提出相应精细化的分析和评价。同时，学校管理将从基于经验向基于数据转变。教师使用哪些教具最频繁，哪些数据真正反映老师的教研能力，反映学生自主学习的投入，反映教学工作、日常工作中存在的问题，基于这些数据，未来的管理便可以实现精准化。
他说：“人工智能时代能提供智能教学助手，帮助教师从日常繁重的工作中解脱出来，教师可以真正关注学生发展，成为学生的灵魂工程师，成为学生成长的陪伴者和学生学习动力的计划者。”
湖南省教育战略研究中心研究员王江清认为，人工智能教育未来的发展方式将是数据驱动、应用深化、融合创新、优化服务等方式来共同持续推动。人工智能教育用大数据采集系统采集用户数据，并利用大数据分析系统对用户数据进行分析和回馈，将其应用于学习过程中的“教、学、评、测、练”五大环节，最后通过个性化推荐引擎产生适合学习者的个性化解决方案和学习内容推荐。
人工智能会淘汰教师吗？
“人工智能并不能淘汰教师，但不会人工智能的教师有可能被淘汰”
人类正快速步入人工智能时代，互联网上有关人工智能淘汰哪些职业的讨论铺天盖地，长长的“黑名单”包括：翻译、收银员、司机、前台、快递员……那么，当教师遇上人工智能，会发生什么？教师会被淘汰吗？
在采访中，不论是一线教师，还是专家学者，认为教师不可能被淘汰是主流声音。作为一名语文教师，曹露对自己的职业有着充分的自信：“线上教育会越来越多，但是人工智能不能模仿教师的真实存在，它不可能具备人的情感。”
“对教育而言，教师所做的工作就是在教育过程中帮助学生进行社会化转变，这方面工作是机器无法取代的。目前我们还处于弱人工智能时代，人工智能不具备思维能力，因此也无法取代教师与学生之间感情的交流。教师应把机械、重复的劳动交给技术，更多地关注与孩子之间的交流，帮助他们健康地成长。”教育部基础教育课程教材发展中心课程处处长陈云龙认为，“新技术到来时，总有一批教师跟得上新技术的发展，但也有一些教师不太适应。”他认可一个说法，人工智能并不能淘汰教师，但是不会人工智能的教师有可能遭到淘汰。
“什么是人工智能无法替代的？决定教师能否被替代的不是人工智能，而是教育的本质，是学生的需要，是贯穿其中不变的教育之理、教育之道。”北京师范大学资深教授、中国教育学会名誉会长顾明远说，可以被替代的是那些需要重复做的事情（如布置作业、批改作业），需要大量信息资料搜集、数据积淀和分析的事情（如把很多教师的教学经验汇聚到机器里，计算所有的可能性，找到最佳路径），需要精准定位的事情（如学生的个性特质、个性需求，学生的学习难点、障碍点等）。这些事情被替代，是对教师的解放。当人工智能可以随时随地用更精准、更有效的方法来教学的时候，何乐而不为？
“智慧教育，不是一个技术概念，而是伴随人类社会智能化发展而逐步形成的全新的教育生态。当前，多数从技术角度理解智慧教育，把教育技术化。事实上，智慧教育仍然是教育，只是适应于智能社会的教育。”深圳市教科院院长叶文梓说。
那么，教师在人工智能时代该关注什么？
“智能时代，传统的社会结构、职业分工将产生重大调整，教育因此会面临新的机遇和挑战。”教育部科技司司长雷朝滋认为，人工智能的快速发展对人才培养提出新需求。农业时代、工业时代要求劳动者具备机械思维、工具思维，而信息时代、智能时代则更需要计算思维、编程能力、人机协作技能。因此，智能时代的人才培养要求发生显著改变，信息素养、计算思维、协作沟通能力、复杂问题解决能力、人机协作能力等将成为新时代人才最重要的核心能力。导入人工智能技术引领教育变革，创新教育教学和管理过程，是应对新时期人才培养挑战的必然选择。“构建我国面向智能时代的教育生态体系势在必行。智能时代人才培养目标的变化倒逼教育生态系统必须做出全面、深刻、彻底的转型和升级。”
面对智能时代教育发展的机遇和挑战，在此次论坛上，雷朝滋透露，我国将积极探索推进建立智能时代的新型教育体系。在规划层面构建满足智能时代人才培养要求的新型培养体系，构建智能时代下的教育新生态体系。在实践层面，加强智能教育基础设施建设、创建一体化智能教育平台等。在研究层面，加快推进人工智能与教育的深度融合和创新发展，研究智能教育的发展战略、标准规范以及推进路径。
人工智能时代教师教育创新发展路径与趋势研究
人工智能新技术、新工具和新理念深度融合于教师教育，为教师教育创新发展提供支撑，推动了教师教育模式丰富化、教育环境智能化、教育资源多样化、教育师资多元化以及教育测评精准化。从外部来看，科学、稳定和统一的教育政策能为教师教育良性发展提供支持，良好的教师教育环境则是教师教育发展的基础；加强教师教育内涵与外延建设，在提升教师研修质量的同时，加强技术支持的教师研修的研究[7]；打造教师教育创新团队和品牌，为教师教育发展提供自下而上的牵引力，从而引领教师教育发展；以职前职后一体化的理念创新教师教育模式、课程、环境、资源、师资和评价，依托师范专业认证，加快构建新时代教师教育体系，并持续创新教师教育，从而最终实现建设高素质专业化创新型教师队伍，培养卓越师范生和专家型教师，助力教育现代化建设。
三、人工智能时代教师教育发展趋势
应用人工智能助推教师队伍建设，将智能技术与教师教育诸要素深度融合，推动教师教育发展。未来人工智能技术与教师教育深度融合，必将深度创新教师教育变革与转型，形成一种全新的教师教育生态。
(一)教师教育模式丰富化，校企协同走向深度化
人工智能时代教师教育面临转型与变革，主要体现在三个方面：第一，教师需求正从数量到结构和质量的变化；第二，教师的学习要求从学历达标到素质提升的转变；第三，教师素质从单一技能向研究型、专家型的转变。在此背景下，以终身学习、泛在学习理念和智能移动技术为支撑的教师职后教研模式，如远程同步课堂、手机课堂直播、网络名师工作室、技术支持的教师工作坊等，正逐步推动教师职后研修走向数据化和深度化。在师范生培养方面，面对职前教师实践技能不足的问题，融合高校（University）、政府部门（Government）、中小学（School）的U-G-S模式在师范生培养中得到应用[8]。在产教融合背景下，以智能技术为支撑的教师教育产业学院育人模式逐步走入教育者的视野，依托产业学院建设，加强校企协同创新人才培养，提高实践教学质量，提升师范生职业技能和素养，而这一模式正成为解决当前师范生实践技能薄弱的新途径，在高校中获得关注。
(二)教师教育环境智能化，全面支持教师专业发展
（三）教师教育资源多样化，个性化深度学习成常态
教育中，智能技术与工具催生大量优质教育资源，有力支持资源共建共享，扩大了优质教育资源覆盖范围。学习者无须复杂的设备，使用智能移动终端即可获取智能APP工具，支持自主与合作学习；应用开放、共享的生态理念，推动市场参与教师教育资源建设，将行业、企业、政府部门纳入资源建设队伍，拓展资源供给渠道，丰富资源数量。在此基础上，借助学习分析技术、智能导师系统通过对学习进行诊断，推荐针对性的学习路径与资源，实现高度个性化的学习。例如，针对在线学习中学习者学习迷航这一问题，AI智能教师扮演个性化问题解决的智能导师，应用知识表征和知识图谱技术，为学习者推荐个性化的学习路径和符合认知特点的学习资源[12]；再比如，通过为师范生/教师进行精准画像，推荐符合其学习特点和需求的学习资源；借助大数据优势，建立一体化的学习资源库，支持职前职后一体化学习[13]。
（四）教师教育师资多元化，人机协同教学成标配
人工智能技术有助于解决教师教育师资短缺的问题，为教师职业发展提供新平台与工具。借助智能化的工具，可打破学科、专业、行业界限，将行业、企业领域优秀人才引入教师教育领域，专业人员通过远程或“虚拟”的方式走入课堂，引领教师专业成长。另一方面，余胜泉等人提出未来将是人工智能与人类教师共同协作的时代[14]，目前在国际上已有研究者进行了探索，例如：Rubio应用智能导师系统以支持学生协作学习[15]，Walkington开发了智能机器人系统，以辅助学生开展个性化的学习[16]。在人机协同育人过程中，人工智能机器可扮演出题和批阅的助教、学习过程数据的采集师与分析师、智能学习伙伴、教育决策助手[17]，而教师则扮演学习中的导演、教练、设计师的角色，对学习进行决策、指导、设计，承担需要运用人类智慧才能胜任的工作。通过人机优势互补，共同推动教师专业成长。
（五）教师教育测评精准化，助力职前职后紧密衔接
教师职前培养与职后培训相分离是教师教育中亟待解决的问题之一[18]。所谓职前职后一体化,就是解决好职前职后教育的衔接问题。依托智能技术开展教师教育精准测评，有助于推动教师教育职前职后一体化发展。一方面，建立具有连贯性和一致性的职前职后一体化机制，搭建基于云计算和大数据的教师教育云档案系统，将师范生学习特点、课程、成绩、实践项目、学习成果等数据存储于云端，依托大数据实现精准测评，找到知识和技能的薄弱点，制定具有针对性的职后培训方案，实现职前职后无缝紧密衔接。另一方面，在职后发展阶段，建立持续获取和分析教师学习数据机制，搭建职后培训学习平台，不断完善和丰富职后学习数据，通过大数据分析对教师进行画像，从而精准支撑教师职后培训。基于上述方法打造一条贯通职前职后的教师专业发展之路，推动职前职后一体化，助力教师专业化成长。
四、人工智能时代教师教育创新发展建议
（一）树立教师教育生态意识，建立智能教师教育发展愿景
教师教育是一个复杂的系统。从阶段来看，既涉及职前阶段又涵盖职后阶段，并且二者有机结合构成一个统一整体；从参与对象来看，包括教育部门、大学及科研院所、中小学、企业；从范围来看，涉及区域内的合作、区域外的协同以及区域内外的协同；从研究的角度来看，涉及教师教育理论、实践与技术。因此，推动智能时代的教师教育创新发展，首要的是建立教师教育生态意识，用开放、融合、跨界、数据化的“互联网”思维重新审视各要素的内涵及关系，运用平台思维推动教师教育顶层设计，应用跨界思维实现多方力量的高度协同，以数据思维为教师教育提供精准支持、融合用户思维真正实现以“学生为中心”“素养为基、能力为本”的教学与培训，以此建立智能教师教育发展愿景与行动。
（二）从学校、课程与课堂发力，推进人工智能真正走进教师教育
本研究认为，实现人工智能走入教师教育包括三个维度：人工智能教育进学校、进课程和进课堂。从学校层面来看，建设智能化的校园、学习平台，为智慧学习提供环境支撑，这是人工智能融入教师教育的基础。从课程层面来看，祝智庭提出智能教育包括智能技术支持的教育、学习智能技术的教育和促进智能发展的教育[19]，人工智能时代的教师教育涵盖上述三个方面。因此，在教师教育课程中将人工智能本身作为学习内容，帮助教师掌握人工智能的内涵、特点和趋势，以此推动人工智能教育融入课程。从课堂层面来看，应用智能技术支撑教学将是未来需要重点关注的方向，这是人工智能教育真正的主战场。
（三）提升教师创新设计思维，助力教师适应智能时代角色转型与变革
人工智能时代，教师角色正面临转型与变革。美国《教师标准》提出“设计者（Designer）”将是未来教师的重要角色[20]。《2019年地平线报告》（高等教育版）认为教师教育正逐渐从技术应用的取向转变为设计思维方法取向，助力教师成为更具创新力的教学设计师[21]。新时代，教师不仅需要技术整合应用的信息化教学能力，更亟须一种指向为教学变革而设计（DesigningforPedagogicalChange）的创新设计思维。对此，在职前培养和职后培训中，要以智能学习环境为支撑，创新课程内容，将设计思维的理念、方法融入其中，帮助教师掌握创造性设计教学的使能手段，以此培养面向智能时代的创新型人才和创新型教师。
五、小结
人工智能时代，新技术、新工具和新理念为破解教师教育发展困境提供了支撑，必将推动教师教育模式、环境、资源、师资以及评价的深度变革，但需要反思的是，实践中不能陷入“技术中心”的境地而盲目应用智能技术。需要指出的是，人工智能教育应用的核心是设计，把适合机器的事情交给机器做，把适合人做的事情让人去做，把人机结合起来做得更好的事让人机一起做，以创新设计的理念引领技术工具高效应用，真正实现人工智能为教育赋能的价值。
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朱龙（1988—），男，汉族，湖北黄冈人，博士，讲师，主要研究方向为信息化教学创新、教师教育信息化。返回搜狐，查看更多