抓住机会！人工智能岗位最高月薪6万
具体来看，AIGC人才岗位需求量在今年3月环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超过68K。
除此之外，报告还从以下几个方面做了详细分析。
01
什么样的AI人才最吃香？
AI抢人大战更多集中在技术类人才的招聘上，例如CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师。
对AIGC职位需求量最大的五个行业，首先是“人工智能”，其次是内容短视频领域，剩下的分别是金融业、企业服务和数据服务、智能制造。
再看城市，对AIGC职位需求量最大的城市，第一是北京，其次是上海、深圳、杭州、广州。
AIGC领域的确涌现了不少高薪岗位，比如，CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师岗位的月薪，75%分位数接近60k；25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K；AIGC垂类产品经理的月薪，75%分位数达到59k，远高于其他产品经理岗的薪资水平。
02
复合型AI人才最稀缺
在国内，主要缺乏的AI人才是复合型专家，他们拥有一个共同的特质：既能够做研究、输出Paper（论文），又能够落地交付工程。
通俗来讲就是，既能够把技术的原理弄明白，又能够考虑到各种应用场景、解决工程问题。在通用大模型公司里，这种人才是最稀缺而且价码最高的。
在AI新一轮浪潮中，主流岗位、有竞争力的岗位是算法工程师、AIGC产品经理、AI产品经理等。
03
AI行业不存在35岁现象
过去，我们经常说技术岗有35岁门槛，但从AIGC技术人才的年龄分布来看，30岁以上甚至40岁以上的人才占了很大比重。现在有大批富有经验的从业者，正在主导当下的技术变革。
互联网行业所谓的35岁危机，在AI2.0行业尤其是ToB领域不存在。
过往在ToC领域有35岁现象，过了35岁就不吃香了，但在ToB领域，反而是更需要35岁以上的成熟从业者，他们对场景有更深理解、对行业有更深认知、对客户更有耐心。所以35岁+也能找到自己事业的“第二春”。
04
普通人入局AI之道
互联网行业的整体薪资，技术类人才一直高于其他岗位。
对于广大应届生或想要入局的人来说，一定要把握好时机，未来半年至一年内是窗口期。
另外，一定要学习AI相关知识，只有这样你才有机会做出成绩。
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