人工智能将取代大量岗位，哪些职位不会被替代
在科技日新月异的今天，人工智能（AI）的发展速度令人瞠目。投资银行高盛预测，AI可能会取代全球300万个全职岗位，这其中包括电话客服、平面设计师、程序员、作家和教师等。然而，也有一些职业在AI的冲击下依然稳固。那么，哪些职业能在AI的浪潮下安然度过呢？
据英国招聘网站Adzuna的研究，专业医疗人员如肿瘤科医生、矫形牙医和儿科医生的职位最不可能被AI取代，他们的年薪甚至超过了10万英镑。这些职业的稳定性主要源于其对专业知识和人类情感理解的高度需求，这是AI目前还无法替代的。
不过，AI的影响已经开始显现。据普华永道的一项研究，约有一半的英国工人担心他们的工作在未来五年内会受到AI的影响。就在上个月，英国电信宣布将裁员55000人，并用AI替代五分之一的员工。这无疑加剧了人们对AI可能取代整个行业的担忧。
在这种背景下，Adzuna根据OpenAI和宾夕法尼亚大学的研究，列出了最不可能被AI威胁的最高薪酬职业。其中，法官和政治家等需要主观推理的职业被认为是安全的。英国议会议员的年薪为86584英镑，法官的薪酬则远超10万英镑。
此外，Adzuna在6月份列出了731个首席执行官的职位，尽管平均薪酬较去年下降了4.6%，从85143英镑降至81205英镑。
Adzuna还指出，社会可能会抵制一些涉及“人类故事或动机”的工作被AI取代，如影响者、生活教练或个人教练。然而，这些职业的薪酬也出现了下滑。例如，个人教练的薪酬从48575英镑降至40560英镑，下降了16.5%。
值得注意的是，手工劳动也被认为是免受自动化威胁的。蓝领工作，如铺设和夯实设备操作员（平均薪资85800英镑）、架空线工人（51886英镑）和砖石工匠（50345英镑）等职业在榜单上占据主导地位。石油钻井工人、起重机驾驶员和木匠也位列其中。
尽管许多公司正在接纳AI，但AI的存在也预计会创造出一些专门监控其使用的工作岗位。Adzuna预测，AI工程师、AI伦理官和AI审计员等职位在不久的将来将变得常见。
然而，AI的影响对一些科技行业的工人来说是毁灭性的。例如，道德黑客（测试公司在线安全的人员）的薪酬是去年的一半。在广告数量相似的情况下，薪酬从89888英镑降至41417英镑。
最后：AI的发展无疑会对全球就业市场产生深远影响。然而，也有一些职业在AI的浪潮下依然稳固。这些职业的稳定性主要源于其对专业知识和人类情感理解的高度需求，这是AI目前还无法替代的。因此，我们需要对AI的发展保持警惕，同时也要看到其带来的机遇。
十大最容易被AI取代的职业 人工智能可以取代相当于 3 亿个全职工作岗位
人工智能的兴起吓坏了从科技领袖到亿万富翁的所有人，但它似乎会继续存在——而且它可能很快就会在拥挤的就业市场上与人们竞争。
高盛最近的一份报告预测， 人工智能可以取代相当于3亿个全职工作岗位。
科技公司Tech.co公布了他们认为风险最大的前10个职业。
第十名：校对和事实核查
拼写检查器和搜索引擎等工具已经存在了几十年，而AI将更加坚定地控制编辑工作——无论好坏。
第九名：交易员
交易工作，例如澳大利亚证券交易所和华尔街的一线交易员工。
第八名：银行和会计
会计师对任何企业来说都是必不可少的，但这一事实意味着他们即将被取代。
第七名：平面设计
可以创建图像和设计的人工智能程序已经存在，并且是艺术家和设计师之间激烈争论的主题。
第六名：文案
近几个月来，人工智能突然成为头条新闻，这在很大程度上要归功于ChatGPT等机器人能够生成清晰、通常连贯的文本。
第五名：律师助理
高盛的报告表明，多达40%的法律行业工作岗位可能会受到影响，据估计，律师助理的风险最大。
任何在打电话给客户服务时试图找人交谈的人都知道这几乎是不可能的。人工智能日益复杂只会加速人对人服务的冗余。
第三名：软件工程师
AI程序也将对全世界的软件工程师和编码员造成打击。随着AI承担更多的工作量，团队势必会缩减。
第二名：数据录入
数据录入、记录信息、事实和趋势已经完全在人工智能程序的能力范围之内。
第一名：初级行政
初级行政的角色最有可能被AI工具取代，因为它们包含ChatGPT已经可以胜任的任务，例如编写摘要和管理电子表格。
你的工作被取代的风险有多大呢？
人工智能让Z世代如虎添翼
图片来源美国“商业内幕”网站
中青报·中青网记者袁野
未来几年，ChatGPT可能不会取代你的工作，但玩转了人工智能技术的Z世代可能会。
以AJ·埃克斯坦为例。据美国“商业内幕”网站报道，这位24岁的年轻人是一家世界500强公司的顾问，每天用人工智能工具完成任务。
该给同事发邮件了，他会让ChatGPT起草邮件内容。他会要求ChatGPT在保持专业性的同时，将电子邮件的语气调整得更加友好。
埃克斯坦说，使用人工智能使他的工作效率更高，但它最大的好处并不是减少工作时间。人工智能使他能将更多时间投入令他兴奋的工作，例如与客户会面，将其他工作“外包”给人工智能。
“它使我们能将重点放在战略工作上，放在维护与客户的关系上，而不是花在写邮件或查资料上。”埃克斯坦对“商业内幕”说。
埃克斯坦不是唯一一个利用新工具在工作中脱颖而出的Z世代。诸多迹象表明，新一代劳动者率先拥抱人工智能。这可能给Z世代的职业生涯带来巨大的推动力。生成式人工智能预计将影响数以百万计的工作岗位，而企业在寻找精通此道的人才，帮助应对这些变化。专家表示，人工智能将使生产力提高，并减少对一些业务的需求，能够穿针引线的员工将出人头地。
“你不会被人工智能取代，而是会被那些知道如何使用人工智能的人取代。”哥伦比亚大学商学院教授奥德·内泽尔对“商业内幕”说。
美国《华盛顿邮报》报道称，3月，美国民调机构皮尤公司对超过1万名美国成年人进行的调查发现，18岁至29岁的人比其他年龄段的人更熟悉ChatGPT。在那些仍在职场且熟悉人工智能的受访者中，18%的18岁至29岁的人表示已在工作中使用ChatGPT，而这一比例在30岁至49岁的人中只有13%，在50岁至64岁的人中只有8%。
《华盛顿邮报》称，今年4月，在接受一项调查的近1200名企业领导人中，十分之九的人表示，他们正在延揽具有ChatGPT使用经验的员工。
年轻一代一直比老一辈更能接受人工智能的发展，在ChatGPT于去年秋季推出之前就是如此。
“我们从过去的技术革命中知道，年长的劳动者一般很难适应。”牛津大学经济学家卡尔·本尼迪克特·弗雷告诉“商业内幕”。“从这个角度看，Z世代应该处于有利地位，可以赶上人工智能的热潮。”
埃克斯坦说，除了起草邮件，他还用ChatGPT或其他聊天机器人研究竞争对手，分析案例，研究新市场。
“我们参加工作的时间没有千禧一代或X一代那么长，而人工智能可以弥补我们在经验上的不足。”他说。
莱斯·席尔瓦是一家社交媒体初创公司的Z世代内容经理，她说她基本上已经用ChatGPT取代了谷歌等搜索引擎。“它比谷歌搜索快得多。”她告诉“商业内幕”。
项目管理实习生摩根·杨说，聊天机器人是她首选的头脑风暴伙伴。
她会给它一个场景，比如：“我们有X个用户，Y个活跃用户，还有这些工具供我们使用。”杨会跟进一些问题，比如：“我们怎样才能提高用户黏性？”“我们应该创造什么新产品？”
她预测，这种对人工智能的实验，将使她更好地完成工作。
“它将迫使我们磨砺技能。”这位20岁的年轻人对“商业内幕”说，“我们不得不做些更高层次的事。”
当然，老一辈仍然拥有优势，尤其是经验。这可能使他们比Z世代更具竞争力，如果他们愿意学习使用人工智能工具的话。
人工智能革命并不一定会给Z世代员工带来福音，因为它可能减少某些行业的工作岗位。“即使Z世代能更好地利用生成式人工智能提供的机会，可供他们大展拳脚的机会仍然会减少。”牛津大学的弗雷说。
随着人工智能越来越易用，使用它的门槛也会不断降低。哥伦比亚大学的内泽尔表示，年轻一代可能抢占了先机，但老一辈劳动者也应该且能够学习和应用这些人工智能工具。
不过，他认为Z世代还是会走在前面。
“就像我们在互联网和社交媒体中看到的那样，在年轻时就接触到新技术的人，往往也是最早采用这些技术的人。”他说。
来源：中国青年报客户端