人工智能否取代教师中科院院士：缺情感，无法替代许多工作
2015年6月3日，一台“机器人”在九江学院一间教室里为学生讲课。未来，教师这个职业会消失吗？
5月13日，一场探讨“人工智能与未来教育”的高峰论坛在华东师范大学举行。十余名专家作了主题演讲，探讨人工智能将如何影响教育、改变教育等问题。
多名学者认为，目前看来，因为情感能力、认知能力等方面的局限，人工智能尚无法取代教师，但凭借数据处理等方面的优势，人工智能在教育领域大有可为。
也有专家指出，人工智能神经元呈指数型成长，未来完全可以承担创造性工作，甚至获得情感能力。
讨论：机器人未来会取代教师吗？
多位学者在当天的发言中认为，至少在短期内，人工智能仍无法取代教师。
中国科学院院士、华东师范大学信息科学技术学院院长褚君浩相信，机器人教师可以汇聚好老师经验，在未来完全可以承担具体的教师工作。
但他也指出，现阶段机器人耗能大，且无法融入情感等，无法替代教师的很多工作。“人有精神来驱动，有哲学来指导他，所以能够做出很好的成绩。”
华东师范大学计算机科学与软件工程学院副院长蒲戈光认为，当下人工智能革命的本质，是机器对知识的处理取得巨大进步。“但是人类的优势，就在于破坏知识和创造知识。”
沪江网创始人伏彩瑞也对人工智能完全取代教师持有怀疑态度。“我还是琢磨着，一直到最后它也不如人聪明。”他说。
伏彩瑞提出，未来十年会是人工智能和人的智能并举的时代，机器人能承担很多重复性的枯燥工作，而教师的工作重点，会是机器做不到的事，包括培养孩子的综合素质、情商等。
不过，也有多名技术领域的专家指出，人工智能发展迅猛，未来完全可能胜任创造性工作，甚至具备情感能力。
机器学习与量化金融专家邹昊表示，人工智能神经元的数量增长是指数式的，认知技术、情感技术都是发展重点。未来，机器人在和学生的沟通当中，完全有可能习得如何了解他们的情感和需求。
他表示，未来几十年，人工智能完全可能胜任创造性工作。
专家：记忆教育将走向创新教育
科大讯飞副总裁吴晓如在发言中指出，短期内，人工智能完全替代教师并不可能。当前环境下，应该更多地考虑，师生怎么在人工智能背景下更好地教、更好地学。
他举例，现阶段大班制教学中，教师往往只能掌握前几名和后几名学生的情况，对大部分学生学业情况其实并不了解。
“这就需要老师有更多双眼睛和耳朵关注更多的学生。”他认为，这就是人工智能可以作为的地方，“我们要让学校里面越来越多地添置一些基础数据采集设备。”
他认为，随着数据越来越多，学校的智慧系统会越来越强大。不仅可以提高课堂效率，甚至可以指导教和学的过程。
值得一提的是，发言中多名学者都提到，人工智能的发展将重新界定教育内容。未来，研究性学习、创造性思维培育等将是教育的重心所在。
中国教育三十人论坛成员、南京师范大学教育科学学院教授项贤明认为，未来“知识中心主义”慢慢会淡出教育舞台，“全人教育”会占据核心，“记忆的教育将走向创新的教育”。
（文中涉及演讲内容由记者根据论坛现场整理，未经嘉宾本人审定。）
人工智能无法取代人类工作的六个原因
你是否担心人工智能会取代你的工作吗?不用害怕!以下是人工智能在工作场所无法取代人类的原因。面对当今劳动力市场中人工智能技术的快速增长，雇主可能会想到使工作更轻松、更快、更高效的自动化流程。因此，员工可能担心失去工作，被机器取代。虽然人工智能被设计成一种更有效、更快速的工作方式来取代手工劳动，但它无法取代工作空间中对人工输入的需求。在本文中，你将了解为什么人类在工作场所仍然具有价值，而无法被人工智能完全取代。1、人工智能缺乏情商情商是使人类在工作场所永远相关的一个显著因素。情商在工作场所的重要性怎么强调都不为过，尤其是在与客户打交道时。作为社会性动物，人类有一个不可否认的基本需求，那就是与同类建立情感联系的需求。我们通过相关各方之间的几种激素和情绪的化学和生物相互作用来实现这种联系。人工智能并不具备这些，因为其是由软件和芯片组成的，而不是生物细胞。优秀的企业领导和公司高管明白调动员工和客户情绪的重要性。机器无法达到这种水平的人际联系，而作为一个人，有很多方法可以提高情商。无论人工智能机器在程序上对人类的反应有多好，人类都不太可能与这些机器建立起如此强烈的情感联系。因此，人工智能无法取代人类，尤其是在与他人联系对业务增长至关重要的情况下。2、人工智能只能处理输入数据人工智能只能根据其接收到的数据发挥作用。任何超出这个范围的东西都会超出其的处理能力，而机器不是这样制造的。因此，当输入机器的数据不包括新的工作领域，或其算法不包括不可预见的情况时，机器就会变得无用。这些情况在科技和制造业中很常见，人工智能构建者不断尝试寻找临时的解决方法。人工智能工具将适应任何情况的想法，是关于人工智能的几个常见误解之一。因此，如果担心人工智能可能渗透到各个行业，并消除对专业技能的需求，这大可放心，不会发生的。人工智能无法轻易复制人类的推理和人脑分析、创造、即兴发挥、操纵以及收集信息的能力。3、人工智能的创造过程受限于其接收到的数据当进行创意概念和工作方式的头脑风暴时，人工智能缺乏这种人类能力。因为正如已经建立的那样，人工智能只能处理其所接收到的数据。因此，人工智能无法想出新的工作方法、风格或模式，并且被限制在给定的模板中。雇主和员工都知道创造力在工作场所的重要性。创造力提供了对新事物和不同事物的愉悦感，而不是人工智能旨在发挥作用的无聊、重复的动作。创造力是创新的基石。与创造性思维相关的是跳出固定思维的能力。机器被设计成“在盒子里思考”。这意味着人工智能工具只能在给定数据的指示下工作。另一方面，人类可以跳出思维定式，从各种途径获取信息，并在很少或没有可用数据的情况下为复杂问题提供解决方案。由于人工智能不具备跳出固定思维和产生创新创意的能力，因此人工智能无法在工作场所取代人类。4、人工智能没有软技能软技能是工作场所中每个员工的必备技能。其包括团队合作、注重细节、批判性和创造性思维、有效沟通和人际交往能力，等等。每个行业都需要这些软技能，个人必须培养它们才能在职业上取得成功。人类被教导并被要求拥有这些技能，不论职位高低，培养软技能对每个人都是有价值的。企业高管需要软技术才能茁壮成长，任何行业的工作团队也都需要。因此，这些软技能让个人在工作空间中比AI更有优势。然而，对于人工智能机器而言，软技能是陌生的。人工智能无法开发这些对职场发展和成长至关重要的软技能。发展这些技能需要更高水平的推理和情商。5、人类让人工智能发挥作用没有人类智能就没有人工智能。人工智能一词意味着是人类设计它。人工智能开发所需的代码行是由人类编写的，人工智能机器操作的数据是由人类输入的，且使用这些机器的也是人类。随着人工智能应用的不断增长，人类的服务也会不断增长。必须有人设计机器的人工智能流程，创建、操作并维护。只有人类才能做到这一点。基于这些事实，可以大胆驳斥任何关于人工智能在工作场所超越人类的猜测。6、人工智能是为了补充人类的能力和智慧，而不是与之竞争人工智能应用确实在工作场所取得了进展，其将取代人们目前从事的许多工作。然而，人工智能所承担的工作仅限于需要较低强度推理的重复性任务。此外，随着世界朝着更加一体化的技术领域发展，不断变化的工作场所需求将为人类创造新的角色。世界经济论坛的一份报告显示，虽然带有人工智能的机器将在2025年取代约8500万个工作岗位，但由于人工智能，同年将提供约9700万个工作岗位。所以，最大的问题是:人类如何与人工智能合作，而不是被其取代?这才是重点。在这个时代，没有人工智能就很难生活；而没有人类，就不会有人工智能。有远见的组织已经在开发整合人类能力和人工智能的方法，以达到更高水平的生产力和创新。学会与人工智能合作，而不是害怕它人工智能不是什么可怕的东西。但是，你必须提高个人技能而不被人工智能取代。提高技能，跟上所在领域的最新趋势，并保持创新和创造性。这样，你将成为任何雇主都不会冒险失去的“宝藏”。所以，当下次再听到人工智能如何威胁要把人类从劳动力中淘汰出去时，参考这篇文章，并放心地说，人类将永远在人工智能面前占上风。AI人工智能的出现可以代替很多岗位，有什么职业AI无法代替
AI人工智能对我们来说已经不是很陌生了，现在很多领域都应用了AI智能技术，AI不是我们想象的那样是机器人什么的，其实它的领域非常广泛，对于人工智能可不是一句两句就能说清的。未来发展的趋势也很有可能就是人工智能，虽然人工智能现在已经有一部分进入了我们的生活，但是，这些所谓的人工智能还需要改进，如果人工智能仅仅只有这些能耐的话，也不必大力发展人工智能了。所以说对于未来的期望还是要向着高科技发展。
AI人工智能的出现可以代替很多岗位，有什么职业AI无法代替？，人工智能的研发非常的困难，首先人才方面就很稀缺，就算再智能也得有人才能做出来。真正的人工智能可不是我们现在看到的这样，相信很多人都听说过人工智能可以代替某些职位，据说可以替代建筑工人还有一些无人驾驶汽车、无人自动飞机等等、医疗等等。也有人说是不是人工智能的出现就意味着这些人需要下岗了？其实不然，人工智能即使出来也没有达到让人类完全信任的状态。病人一般不会接受机器来给自己手术吧，就算科技有了也需要进行实践，之后才能发现问题所在。
那么都没有人愿意参加实践，又怎么能发现问题所在。所以说人工智能的发展还有很多难关需要攻克，即便是能够替代某些职位，在人群需求如此庞大的前提下，也有很多职位是无法代替的。那么有哪些职位是没有办法代替的呢？
首先就是教师，教师并不是单单像学生灌输知识，更是要引导学生形成正确的价值观和学习习惯。学生在做人方面也是需要老师来教育的，毕竟孩子有很大一部分时间都是在学校里面度过的。所以说，即便是人工智能更厉害，只是更广泛，也无法教育孩子感情上面的事情。有人说，孩子学习文化知识就足够了，如果真是这样的话，孩子也会慢慢演变成学习的机器，这肯定不是我们想要的，我们更希望孩子是能够健康平衡的成长，不是将他们变成学习的机器。机械化的学习只会让孩子变得更加麻木。
第二个就是护士，护士这个职位不是随随便便就能够代替的，护士虽然是负责护理工作，一般都是记录病人情况等等，如果单单让人工智能负责这一块还是可以的，但是遇到一些情况，人工智能一旦判断错误，那可能就会造成不可挽回的损失。而且护士应该负有思考的能力，思考的方法虽然很简单，但是对于人工智能来说，最薄弱的就是思想和感情方面。如果想要完全替代这一工作，显然是不太现实的，所以，小编觉得，护士也是人工智能无法替代的职位之一。
第三个就是企业经理或者高管阶层的职位，这些人主要负责公司的经营，还有盈利计划。或许有人会问，人工智能对这方面不是非常的擅长吗？为什么说无法替代这个职位呢？它确实可以精确的计算各种数据，并且制订计划，但是这必须要有人引导，而且，对于未来的预知能力肯定没有人类强，即便是职场也是需要观察的，这些人工智能还是有待改善。
第四个就是运动员了，这个应该非常好理解，各项运动比赛正是为了比一比自己天赋和努力的成果，如果换成机器来比赛，那就毫无意义了。就算是机器人足球，比的也是科技，并不是体能和天赋的较量。这两者不会互相替代，只会共存。而且真的会有这种比赛的话，也没有足够的场地可以给它们发挥，这一点是可以肯定的。体育竞技宣传的是体育精神，鼓励大家运动，一旦性质变了，就达不到预期的效果了。
最后一个就是心理医生，这个工作还真的是不好替代，这个工作的本身就是揣测患者的心理以及病况，跟情感方面的事情脱不了干系，如果让人工智能专门来干它最不擅长的事情，肯定发挥不了它的价值。就算可以，也不会让它来做这件事情。因为还有更多能够发挥它价值的事情可以做，也就没有必要在这个领域浪费精力了。小伙伴们，大家觉得还有哪些职位是没有办法代替的呢？如果你还有更好的想法记得和大家分享哦。