人工智能时代, 最不容易被取代的工作是什么BBC做了一番预测人工智能不易取代的行业的特点是

发表时间：2023-07-07 07:10:54

人工智能时代, 最不容易被取代的工作是什么BBC做了一番预测

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前段时间，《纽约客》杂志的一期封面引发不小的争论。画面上，机器人占领世界，人类在坐地乞讨——在未来社会，机器人将会在很多工作领域取代人类，人类最终沦落成街头流浪的弱者。

人类真的会被机器取代吗？BBC基于剑桥大学研究者MichaelOsborne和CarlFrey的数据体系分析了365种职业在未来的被淘汰概率。

如果你的工作包含以下三大类技能要求，那么你被取代的可能性就非常小：

社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；同情心、以及对他人真心实意的扶助和关切；创意和审美。如果你的职业符合以下特征，那么你被机器取代的可能性就非常大：

无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，只需要熟练；工作空间狭小，坐在格子间，不闻天下事。那么，按照这样的标准，最不容易被淘汰的职业是哪五种？我们一起来看看。

第五种：牙医、理疗师被取代概率：2.1%在牙科这个技术要求极高的领域，尽管很多手术，比如3D打印牙齿植入，已经可以由机器人完成，但在整个过程中，依然离不开人类医师的诊断和监督。

第四种：建筑师被取代概率：1.8%近年，已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。

第三种：公关被取代概率：1.4%就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。

第二种：心理咨询师被取代概率：0.7%机器无法完全理解人类的情绪，谈何为人类解决情绪问题。有些时候，急于处理的问题，恰恰是造成问题的原因，机器无法处理这样的悖论。只有心理医生才能跳出这一思维的悖论，让问题本身变得无关紧要。

第一种：教师被取代概率：0.4%人类独有的、被视为最后堡垒的能力，都恰恰是机器所无法传道授业的。

心理咨询二级证书取消后，

从业还能考什么？

刚刚提到最不容易被AI取代的职业时，心理咨询师位列其中。收入高、需求广、工作自由、社会地位高，心理咨询师成为很多人的择业选择。

然而，2017年，人社部取消了心理咨询师二级和三级的资格认证。这个过去被认为是国内从事心理咨询工作的“敲门砖”正式成为历史。

虽然国家认证取消，但想要从事心理咨询师行业的需求并未消退，各种证书纷纷登场。

其中，以中科院心理所颁发的心理咨询师基础培训合格证书，是目前市场上，在权威性、行业认可，证书含金量等各方面都突出的优势，成为“后心理咨询师考试”时代，一股异军突起的力量。

心理咨询师培训流程正规、标准较严格，管训分离，招生对象有一定要求，考试有一定难度，并非胡乱发证，又有心理学背景的学术科研机构背书，推荐指数满级。

通过学习心理咨询师基础培训班，学员可以为专业成长和职业发展，打下心理咨询知识和技能的良好基础。

考证背景

心理健康成时代病患，行业从业缺口大。

世界卫生组织数据显示，全球超过3.5亿人患有抑郁症，近十年来患者增速约18%。根据比例估算，目前中国泛抑郁人数逾9500万人。

抑郁症，正成为仅次于癌症的人类第二大杀手。

即便没有患上抑郁症，现代人压力倍增，感受各种心理问题也比任何时候都要严重。更可怕的是，“抑郁”这个魔鬼，正将魔爪伸向青少年群体。

抑郁的背后，是一个个“被烦死了”、“没意思”、“没胃口”、“没用”、“睡不着”等口头禅绑架的孩子。

如今，越多越多的人重视心理健康，企业、学校和家庭也积极开展加强心理健康教育的工作，对心理工作专业从业人员的需求与日俱增。

项目优势

1.权威性：中科院心理所是我国的国家级心理学科研教学机构；

2.专业性：现有的国家心理咨询师职业标准和培训教材都是以心理所为主的专家组织开发的；

3.资源多：心理所和国内外心理学机构有广泛联系，可以有效融合国内外资源，为学员提供专业支持；

4.有经验：十几年来，国家心理咨询师考试一直是以心理所为主的一批专家在背后提供技术支持。

就业方向

教育系统、卫生系统、社会单位、自主创业、线上平台。

对家庭教育、亲子关系、婚恋情感、自我发展、职业选择等方面感兴趣的人群。

尤其是教师、父母、早教、医务工作、销售、企业HR、企业管理者、司法系统工作的员工。

有一张心理咨询培训项目的证书，将极大程度拓宽自己的职业天花板。

此外，对心理学感兴趣，想用专业知识帮助家人、朋友，帮助自己走出心理的困境，系统性的心理学学习至关重要。

证书样章

案例一

周女士曾是企业的人力资源高管，转行做心理咨询师10余年。入行是因为喜欢，后来发现这是一个非常有潜力的蓝海。于是就离职，从考证开始，到现在拥有了自己的心理咨询办公室。周女士的咨询对象对为女性，或者是失去人生意义的女大学生，或是恋爱受挫的女白领，或是婚姻触礁的全职妈妈……

他们在周女士的咨询室卸下心房，渐渐被她疗愈，而周女士也从这份工作中获得了难以言喻的成就感。每小时800的咨询费不便宜，但随着现代人越来越重视心理健康，愿意并付得起这笔钱的人也并不少。疫情后，周女士将不少个案改到了线上，心理咨询受时空限制的优势也更加明显。

课程细节

1.通过率相对比较高，拿证快。每年2次考试，5月和11月，第三周周六考试。学员培训结束3年内都可报名参加考试。

2.含金量高，收入可观。时薪高（兼职时薪可达300-1000元，全职可达15k以上），适合在家带娃的宝妈，时间相对自由。

3.线上课程（录播+直播，不少于192课时），线上考试。课程分为：理论基础、操作技能、考核考试三大部分。

4.报考门槛低：大专以上学历，在校生毕业前一年凭在校证明可报名参加考试。

行业专家授课

在每个教学模块，精选这一领域的优秀专家。口碑好、授课严谨、经验丰富。在心理咨询理论、咨询诊断与技术、行业发展、个人执业伦理等方面，为学员提供最专业最权威的指导。

学好心理学，掌握幸福人生

心理咨询师一个终身学习、持续精进的工作。证书是一个准入门槛，考证的学习过程也是一个系统梳理自己知识体系的机会。

未来，心理咨询的确是一个充满前景的工作，但也要清晰知道，付出和回报是对等的。

在考证后，持续增加心理学学习，按照要求见习实习，参加个人体验和督导，提升自己的专业胜任力，才是一个优秀心理咨询师的必经之路。

对另一批心理学爱好者来说，学习心理学，能让他们在生活中更多用心理学的角度来解决问题，淡定自如地做决策，帮助家人、孩子、朋友，自己，走出各种各样的心理困境。

他们能根据所学，从根本上解决孩子厌学、婚姻失序、职业发展瓶颈等难题，从而拥有更好的人际关系，掌握幸福人生。

案例二

齐女士是40岁那年突然想要考张心理咨询师的证书。动机是她实在搞不懂13岁的儿子在想什么，为什么越来越难管沟通。齐女士自己处于中年危机，与丈夫的关系说不出的微妙。她想从心理学角度弄明白到底发生了什么，于是就开始系统学习心理学。

学习心理学后，齐女士认识一群志同道合的朋友，大家一起学习，办读书会，交流心理学问题。渐渐地，她会用心理学建议的沟通方式与青春期儿子交流，也明白自己和丈夫关系的瓶颈出现在哪里。家人关系缓和，齐女士也找到了自己人生的新方向，活得越来越自洽，也越来越快乐。

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未来10年最容易消失和最不易被取代的22个职业

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5G商用、人工智能、智慧城市、智能家居、无人驾驶、无人超市……我们越来越多的听到这些词语，越来越多的接触这些词汇。

我们也常常想，未来人工智能到底会发展到什么地步？我们的工作会不会被AI取代？

于是今天就给大家盘点一些未来最容易被取代和不容易被取代的职业，会涉及到专业和院校推荐。

1、结构化、低技能

结构化就意味着模式化。

比如洗碗就是一个十分模式化的工作，只要跟着步骤做就可以把碗洗好。

如今洗碗机的洗碗效率就已经比人工洗碗要高，如果洗碗机再加入人工智能技术的话，则可以从餐具残留的油渍、残渣等多方面进行分析得到最优洗碗方案，这一点人工洗碗是难以快速完成的。

还有那些不需要天赋，训练即可掌握的技能；重复性劳动，无需用脑，熟练即可；工作空间小，工作时，极少接触外界的工作也容易被取代。

如：生产工、装配工、流水线作业、打字员、清洁工等。

在效率和质量都无法与人工智能匹敌的情况下，随着这项技术的成本降低，结构化低技能的职业势必要被淘汰。

2、优化型

如将数据中可量化的变量最大化，就归类为“优化型”的职业。

比如个人信用评估员，他们只需将客户最近的商业行为罗列出来，根据信用评估表一一对应，最终得出信用评分就可以了，所以看出他们所做的工作得出的结果都是可以量化的。

而人工智能就是一个善于数据分析将结果量化的一个“行家”。

请注意的是，不要将“十年”作为一个准确时间，只是说这些职业，有被AI取代的风险，时间快慢、波及范围大小不能一概而论。

1.专职司机、代驾

谷歌的无人驾驶汽车早已经在美国的高速公路上穿梭，而福特将无人驾驶汽车作为研发重点、丰田、奥迪等也在研发自己的无人驾驶汽车。

国内企业也非常踊跃，之前百度李彦宏也曾乘坐无人驾驶汽车出了一回风头。

深圳福田保税区还实现了无人公交车试运行。一旦无人驾驶汽车实现了商用并普及开来，那专职司机就会面临失业。

今后除非出现紧急状况，人们今后在坐车的时候只需要躺在座椅上就可以了。

2.收银员

阿里无人超市投入市场使用，让人们真切体会到科技进步对于人类职业的威胁。

未来随着此类智能自动收费的推广，消费者可以自助缴费，相信更多超市、商场、停车场、小区、高速公路收费站都用不着收银员了。

并且智能自动收费系统不仅节约了人力成本，还大大提高是办事效率。

3.传统流水线工人

有媒体报道，正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。

牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。

对于传统流水线工人来说，尤其是低技术工作，将首先面临智能机器人的替换。

4.保安

人工智能技术的发展，让安防设备更加具有智慧，安保机器人也已经出现，它可以自动巡逻，灵活机智地处理巡逻途中的情况，还具备流畅的语音交互功能，自动报警、防盗系统、自动充电系统，24小时不间断工作。

通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等，机器人可以胜任大部分保安工作。

5.客服/前台

看看Siri和各种小AI就知道了，人工智能客服平台是大势所趋。

这一改变是因为AI技术的不断进步，使得机器人交互感觉更加真实，服务更加个性化。

世界多家公司已经研发出自动化客服服务，该服务通过机器学习和自然语言处理来进行自动化的在线客户聊天服务，相比雇佣员工，这项技术将会极大减少成本与出错概率。

而且面对客户的抱怨和怒火，人工智能的客服不会因此而崩溃，因为它们根本就没有情感。

6.银行柜员

以前毕业生挤破脑袋都想进银行，如今热度的确有多下降，传统金融行业也正在遭受互联网类金融的冲击。

随着移动活跃用户的增多，更多交易通过数字渠道完成，线下的网点已不再那么必要。

通过数字渠道办理业务的成本，也远远小于网点渠道。而线下网点的很多服务正在逐步用机器人来替代，预计无人银行也会出现。

7.翻译

目前人工智能技术在语音翻译领域已经实现了突破性的发展。

典型代表是科大讯飞推出的晓译和译呗翻译机，以及来自清华技术团队的分音塔科技公司推出的“准儿”人工智能翻译机。

前段时间，有家权威媒体对两个产品做了测试，可以惊人的发现，在日常场景下，中英翻译普遍达到了95%左右的准确率；“准儿”翻译机不但支持中英，而且还支持对日语、韩语、泰语的翻译。

光从语种上来说就已经相当于好几个人的工作量了，虽然在复杂的翻译情况下还需要人工的辅助，但仍足以应付日常的交流了。

这意味着，单纯以某种外语为专业，在未来可能不是一种明智的选择。

8.新闻记者

之前，四川九寨沟地震，机器人用25秒写了全球第一条关于这次地震的速报，通过中国地震台网官方微信平台推送，全球首发。

里约奥运会期间，今日头条研发的写稿机器人，通过实时撰写新闻稿件，以和电视直播几乎同时的速度发布报道，16天内生产了450多篇体育新闻稿。

第一财经后的写稿系统“DT稿王”，平均每天发布1900篇公告，而这是一位资深证券编辑100个小时才能完成的任务。而据报道，美联社90%的文章都是用机器来写的。

通过结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，可以瞬间撰写出上百万篇报道。

但是人工智能可以进行一些即时新闻的生产，深度报道目前是人工智能难以完成的。

9.导游

现在很多导游服务都能通过智能设备来实现，比如语音导览、智能问答等。

随着人工智能的发展，功能越来越强大，导游的很多工作将被机器替代，电子导游也逐渐为许多游客所青睐。

日本政府还在推动机器人导游服务，熟悉中英日三国语言，导游机器人能给外国旅客介绍景点及相关各项活动，未来机器人导游还将增设图像与声音识别功能，可实现配合与人类进行对话功能，让游客有更好的体验。

10.图书管理员

现在有的图书馆已经实现了智能化管理，未来像登记、检索、图书归类等工作，人工智能都可胜任。

11.厨师

事实上，一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

国内外都有这样的“无人餐厅”的试点和实行，还有让机器人学习米其林大厨的做法，做出五星级的饭菜。

但是还有很大一部分人比较反对这种做法，认为还是真正的人做出来的饭菜更具有人情味。

12.人力资源

人力资源管理专业是很多学生的选择。然而，简历的审读、筛选，薪酬体系的管理等工作，未来都可以由机器人来做。

1、创意型

创意型工作需要在工作中加入自己的创意和个人情感来完成的，这样的工作得出的结果难以被量化或者得出的量化结果十分不稳定。

2、社交性强

虽然人工智能在数据处理和批量处理上面具有很大的优势，但分析人类情感方面却是人工智能的一大短板.

所以在与人类沟通的时候，人工智能目前只能完成在内容库中选择合适的内容回应人类的交流，而无法根据人类的情感创造出交流内容。

1.程序员

理论上来说，机器人完成基础的编程工作是完全可行的，毕竟，它们本身就是由代码构成的。

英特尔实验室的研究人员也确实开发成功了全球首个能自动生成完整软件程序的人工智能机器人。

但目前来看，机器人编程依然只是一个理论上可行的方案，耗时耗力，即算有朝一日实现了，也明显替代不了所有的程序员。

此类系统即便能淘汰众多编程工作，但也仅仅是起到辅助作用，毕竟在非常规的紧急时刻，起到关键性作用的还是人类。

相关专业：软件工程和计算机科学与技术，网络工程、信息安全、物联网工程等。

推荐院校：清华大学、北京邮电大学、北京大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、四川大学、吉林大学、东北大学、电子科技大学、北京理工大学、武汉理工大学、暨南大学、重庆大学、西南交通大学。

2.护理人员

相比人工智能，人类的另一个无法被机器模仿的特质就是同情心和情感交流技能，也许人工智能能够很好的规划你一天的护理计划，但很难与你有感情的沟通。

因此，在护理人士这类真正需要情感投入的职业中，机器人尽管能完成大部分工作要求，但终究很难代替。

相关专业：护理学、临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等。

推荐院校：北京大学、北京协和医学院、复旦大学、中南大学、首都医科大学、天津医科大学、南方医科大学、长治医学院、福建医科大学。

另外，在这多说一点，就是很多人其实不愿意做看护，很多人认为它“钱少事多”，但实际上，有越来越多的8090后选择了这个职业。

而且未来对于高级看护的需求会更大。

还有一个未来的新兴职业，晚年生活规划师。

到2100年时，地球上将会比现在多出40亿人口，并且人类的寿命也会比现在更长。

世界卫生组织预计，到2025年，世界63%的人口将会在65岁以上，并且平均年龄将会持续变大。

有人认为这个时候晚年生活规划师将会成为热门职业之一。

随着人口老龄化越来越严重，很多老人都会重新审视和定义晚年。

3.健身教练

近些年，各种各样的“人工智能减肥顾问”层出不穷。

机器人作为减肥顾问，能够比人类更加客观具体的看待问题，而且机器的算法全面精准，可以制定出更好的减肥计划。

但无论如何，这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果，而且人工智能机器人也无法像健身教练一样陪你一起锻炼。

相关专业：体育学、运动医学、运动人体科学、运动康复与健康

推荐院校：北京体育大学、上海体育学院、华东师范大学、广州体育学院、成都体育学院、宁波大学、沈阳体育学院、华中师范大学。

4.建筑设计师

近年，已经有各种各样的所谓"人工智能建筑师"被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。

而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。

所以说，画图纸不难，难的是对空间的抽象理解，这是人工智能力所不能及的。

相关专业：建筑学，土木工程、城市规划与设计，风景园林规划等。

推荐院校：清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、重庆建筑大学、西安建筑科技大学、武汉大学、深圳大学、合肥工业大学、华侨大学。

5.公关

就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。

曾经，国内的一家公关公司宣称他们开始使用一种"公关机器人"，但它的实际功能只是为客户撰写公关稿而已。

即写公关稿是机器人能胜任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论。

ChatGPT火遍全网，未来最不容易被AI取代的十个职业

比如洗碗就是一个十分模式化的工作，只要跟着步骤做可以把碗洗好。

还有那些不需要天赋，训练即可掌握的技能；重复性劳动，无需用脑，熟练即可；工作空间小，工作时，极少接触外界的工作也容易被取代。

如：生产工、装配工、流水线作业、打字员、清洁工等。

在效率和质量都无法与人工智能匹敌的情况下，随着这项技术的成本降低，结构化低技能的职业势必要被淘汰。

2、优化型

如将数据中可量化的变量最大化，就归类为“优化型”的职业，比如个人信用评估员，他们只需将客户最近的商业行为罗列出来，根据信用评估表一一对应，最终得出信用评分就可以了，所以看出他们所做的工作得出的结果都是可以量化的。

而人工智能就是一个善于数据分析将结果量化的一个“行家”。

未来十年最容易消失的十二个职业

请注意的是，不要将“十年”作为一个准确时间，只是说这些职业，有被AI取代的风险，时间快慢、波及范围大小不能一概而论。

1、专职司机、代驾

谷歌的无人驾驶汽车早已经在美国的高速公路上穿梭，而福特将无人驾驶汽车作为研发重点、丰田、奥迪等也在研发自己的无人驾驶汽车。

国内企业也非常踊跃，之前百度李彦宏也曾乘坐无人驾驶汽车出了一回风头。

深圳福田保税区还实现了无人公交车试运行。一旦无人驾驶汽车实现了商用并普及开来，那专职司机就会面临失业。

今后除非出现紧急状况，人们今后在坐车的时候只需要躺在座椅上就可以了。

2、收银员

阿里无人超市投入市场使用，让人们真切体会到科技进步对于人类职业的威胁。

未来随着此类智能自动收费的推广，消费者可以自助缴费，相信更多超市、商场、停车场、小区、高速公路收费站都用不着收银员了。

并且智能自动收费系统不仅节约了人力成本，还大大提高是办事效率

3、传统流水线工人

有媒体报道，正在大力推广机器人取代工人的富士康动作迅猛，其江苏昆山工厂就因为6万机器人的投入使用，员工人数从11万减少到5万。

牛津大学的一项研究调查表明，未来10年，47%的低级雇员有很高的可能性被机器取代。对于传统流水线工人来说，尤其是低技术工作，将首先面临智能机器人的替换。

4、保安

通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等，机器人可以胜任大部分保安工作。

5、客服/前台

看看Siri和各种小AI就知道了，人工智能客服平台是大势所趋。

这一改变是因为AI技术的不断进步，使得机器人交互感觉更加真实，服务更加个性化。

而且面对客户的抱怨和怒火，人工智能的客服不会因此而崩溃，因为它们根本就没有情感。

6、银行柜员

以前毕业生挤破脑袋都想进银行，如今热度的确有多下降，传统金融行业也正在遭受互联网类金融的冲击。

随着移动活跃用户的增多，更多交易通过数字渠道完成，线下的网点已不再那么必要。

通过数字渠道办理业务的成本，也远远小于网点渠道。而线下网点的很多服务正在逐步用机器人来替代，预计无人银行也会出现。

7、翻译

目前人工智能技术在语音翻译领域已经实现了突破性的发展。

典型代表是科大讯飞推出的晓译和译呗翻译机，以及来自清华技术团队的分音塔科技公司推出的“准儿”人工智能翻译机。

光从语种上来说就已经相当于好几个人的工作量了，虽然在复杂的翻译情况下还需要人工的辅助，但仍足以应付日常的交流了。

这意味着，单纯以某种外语为专业，在未来可能不是一种明智的选择。

8、新闻记者

之前，四川九寨沟地震，机器人用25秒写了全球第一条关于这次地震的速报，通过中国地震台网官方微信平台推送，全球首发。

里约奥运会期间，今日头条研发的写稿机器人，通过实时撰写新闻稿件，以和电视直播几乎同时的速度发布报道，16天内生产了450多篇体育新闻稿。

通过结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，可以瞬间撰写出上百万篇报道。

但是人工智能可以进行一些即时新闻的生产，深度报道目前是人工智能难以完成的。

9、导游

现在很多导游服务都能通过智能设备来实现，比如语音导览、智能问答等。

随着人工智能的发展，功能越来越强大，导游的很多工作将被机器替代，电子导游也逐渐为许多游客所青睐。

10、图书管理员

现在有的图书馆已经实现了智能化管理，未来像登记、检索、图书归类等工作，人工智能都可胜任。

11、厨师

事实上，一些披萨机器人、咖啡机器人已经开始工作了。

国内外都有这样的“无人餐厅”的试点和实行，还有让机器人学习米其林大厨的做法，做出五星级的饭菜。

但是还有很大一部分人比较反对这种做法，认为还是真正的人做出来的饭菜更具有人情味。

12、人力资源

人力资源管理专业是很多学生的选择。然而，简历的审读、筛选，薪酬体系的管理等工作，未来都可以由机器人来做。

什么类型的工作不容易被AI取代？

13、创意型

创意型工作需要在工作中加入自己的创意和个人情感来完成的，这样的工作得出的结果难以被量化或者得出的量化结果十分不稳定。

14、社交性强

虽然人工智能在数据处理和批量处理上面具有很大的优势，但分析人类情感方面却是人工智能的一大短板。

所以在与人类沟通的时候，人工智能目前只能完成在内容库中选择合适的内容回应人类的交流，而无法根据人类的情感创造出交流内容。

不容易被AI取代的十个职业

1、程序员

理论上来说，机器人完成基础的编程工作是完全可行的，毕竟，它们本身就是由代码构成的。

英特尔实验室的研究人员也确实开发成功了全球首个能自动生成完整软件程序的人工智能机器人。

但目前来看，机器人编程依然只是一个理论上可行的方案，耗时耗力，即算有朝一日实现了，也明显替代不了所有的程序员。

此类系统即便能淘汰众多编程工作，但也仅仅是起到辅助作用，毕竟在非常规的紧急时刻，起到关键性作用的还是人类。

相关专业：软件工程和计算机科学与技术，网络工程、信息安全、物联网工程等

2、护理人员

因此，在护理人士这类真正需要情感投入的职业中，机器人尽管能完成大部分工作要求，但终究很难代替。

相关专业：护理学、临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等

推荐院校：北京大学、北京协和医学院、复旦大学、中南大学、首都医科大学、天津医科大学、南方医科大学、长治医学院、福建医科大学

另外，在这多说一点，就是很多人其实不愿意做看护，很多人认为它“钱少事多”，但实际上，有越来越多的80、90后选择了这个职业。

而且未来对于高级看护的需求会更大。

还有一个未来的新兴职业，晚年生活规划师。

到2100年时，地球上将会比现在多出40亿人口，并且人类的寿命也会比现在长。

世界卫生组织预计，到2025年，世界63%的人口将会在65岁以上，并且平均年龄将会持续变大。

有人认为这个时候晚年生活规划师将会成为热门职业之一。

随着人口老龄化越来越严重，很多老人都会重新审视和定义晚年。

3、健身教练

近些年，各种各样的“人工智能减肥顾问”层出不穷。

机器人作为减肥顾问，能够比人类更加客观具体的看待问题，而且机器的算法全面精准，可以制定出更好的减肥计划。

但无论如何，这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果，而且人工智能机器人也无法像健身教练一样陪你一起锻炼。

相关专业：体育学、运动医学、运动人体科学、运动康复与健康

推荐院校：北京体育大学、上海体育学院、华东师范大学、广州体育学院、成都体育学院、宁波大学、沈阳体育学院、华中师范大学

4、建筑设计师

近年，已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。

而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。

所以说，画图纸不难，难的是对空间的抽象理解，这是人工智能力所不能及的。

相关专业：建筑学，土木工程、城市规划与设计，风景园林规划等

推荐院校：清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、哈尔滨建筑大学、华南理工大学、重庆建筑大学、西安建筑科技大学、武汉大学、深圳大学、合肥工业大学、华侨大学

5、公关

就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。

曾经，国内的一家公关公司宣称他们开始使用一种“公关机器人”，但它的实际功能只是为客户撰写公关稿而已。

即写公关稿是机器人能胜任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡舆论。

人工智能时代需要怎样的教师

“我的工作会被机器人取代吗？”人工智能的迅猛发展，让越来越多的人开始担心自己的“饭碗”。而随着人工智能进军教育领域，许多教师也开始忧虑起来：“机器人会让我失业吗？”

实际上，这种担心并非空穴来风。2016年5月，美国佐治亚理工学院计算机科学教授艾休克·戈尔，在自己的网络课程中，将一款聊天机器人安排为自己的助教。这一聊天机器人在后台回答问题的功能非常强大，学生们根本没有注意到自己的聊天对象是机器人。人工智能会取代教师吗？

教师被人工智能替代的几率为0.4%

“如果你的工作包含以下三类要求，那么你被机器人取代的可能性非常小：社交能力、协商能力以及人情练达的艺术；同情心以及对他人真心实意的扶助和关切；创意和审美。”北京师范大学教育学部副部长余胜泉说，“反之，如果你的工作符合以下特征，那么被机器人取代的可能性就非常大：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。”

余胜泉告诉记者，英国广播公司（BBC）基于剑桥大学研究者的数据体系，分析了365种职业未来的“被淘汰概率”。其中，电话推销员、打字员、银行职员等职业，分别以99.0%、98.5%、96.8%概率，被列为可被人工智能取代的职业；而艺术家、心理医生、教师等职业，分别以3.8%、0.7%、0.4%的概率，被列为最不可能被人工智能取代的职业。

“BBC分析认为，教师被机器人替代的概率只有0.4%，但英国教育专家AnthonySeldon则预测现在离人类教师消失只剩下3000天。孰是孰非呢？”《华东师范大学学报（教育科学版）》主编杨九诠说，“我想不可能有也不应该有肯定的答案。但值得注意的是，此‘教师’已非彼‘教师’。在未来新的社会样态、教育样态、知识样态和学习样态中，教师的思想观念、心智结构、生活方式和角色意识等，以及教师与社会、组织、学生、同行的关系，都可能发生颠覆性的全新变化。”

“传道、授业、解惑，是教师的主要职责。随着人工智能的出现，智能机器人可以代替教师传授知识、解疑答难、展示方法、考试阅卷，但在‘传道’这一块是替代不了的。”新疆呼图壁县教科局局长朱新宇说。

“目前的智能教学系统还是对优秀教师的模拟，建立教师模型、学生模型、教学法模型和交互模型等。所以说，人工智能远远谈不上对教师、特别是优秀教师的直接威胁。我们可以将人类智慧编码输入电脑，但不可能将电脑芯片植入一个健康的大脑。”北京大学教育学院教育技术系教授贾积有说。

人工智能将是教师的得力助手

“人工智能不可能取代教师，而是要成为师生的强大助手，可大幅提升教与学的效率和效果，所以学校应积极拥抱人工智能。”科大讯飞轮值总裁吴晓如说。贾积有也表示，人工智能技术在教育领域的应用与传统教学方法相比具有比较显著的正面影响。

贾积有介绍，数据挖掘技术应用到教育上，可以实现教育决策和管理的民主化及科学化；学习分析技术可以帮助教育者更好地实施个性化和适应性教学活动，也可以帮助学习者更准确地认识自己，开展针对性学习，改进学习效果，提高学习效益；模式识别技术如情感识别等可以自动识别学生的情感状态，以便实施适应性教学；自然语言处理技术一方面可以作为辅助工具应用到语言教学上,促进学生听说读写译各个方面的发展，另一方面作为人机交互手段应用到智能教学系统上，实现自动答疑。

余胜泉也认为，人工智能在教育未来的许多方面，如自动出题与批阅、学习障碍诊断与及时反馈、问题解决能力测评、学生心理素质测评与改进、青少年体质健康实时监测、学生成长发展指导、智能学习伴侣、个性化智能教学、综合素质评价报告等方面，都可以承担起教师的角色。

“人工智能将引发现代教与学的革命，众多语音图像识别、可穿戴设备、虚拟现实成像技术渗入课堂，使得现行的教学媒介、师生评价反馈、深度学习等都发生改变，学生个性化、任务单式的学习，团队项目式的学习，多学科的统整融合实践等，都将在智能设备的支持下变得更便捷。”广东省深圳市南山区后海小学校长蒋和勇说。

“人要驾驭机器，而不能被机器奴役。”北京市第十八中学校长管杰表示，有了人工智能的辅助，教师可以腾出更多的时间和精力，创新教育内容、改革教学方法，让教育变得更好。教师就不再仅仅是知识的传授者，还是满足学生个性化需求的教学服务提供者、设计实施定制化学习方案的成长咨询顾问，成为学生学习的陪伴者、动力的激发者、情感的呵护者，真正成为学生“灵魂的工程师”。

不会使用人工智能的教师有可能被淘汰

“显然，未来的优秀教师将是那些善于使用人工智能的教师，教师要主动拥抱人工智能。”教育部基础教育课程教材发展中心主任田慧生说，“我们应该积极面对人工智能带来的挑战，同时提高自身的自主学习能力，培养创造力。创新思维的培养，就是要呵护学生的好奇心和求知欲，鼓励学生发现问题。”

“人工智能不能取代教师，但是使用人工智能的教师却能取代不使用人工智能的教师。”余胜泉说，未来的教育是人与人工智能协作的时代，充分发挥机器与人类不同的优势是提高教育生产力的关键，人工智能将会取代简单重复的脑力劳动，教师要发挥人类的创新、复杂决策、情感关怀激励等优势。

朱新宇认为，在人工智能时代，教师教学必须抓住3个核心：一是教授学生有价值的知识，同时培养学生探寻知识的兴趣、欲望和方法；二是培养学生良好的品行；三是启发学生寻找人生的价值和意义。

“最基础的教育，将不再需要教师；而‘更好教育’的需求以及市场选择中不同的支付渠道和交换方式，将大大提升教师的薪资水平和社会地位。”杨九诠认为，“教师将成为未来社会不同类型、不同规模的学习中心重要的共同规划者和运行者，从而成为社会与教育的协同创生力量；在工作性质和社会筛选的相互作用下，教师的道德水平将提升到新的境界，甚至可以想象，未来教师的薪资中将可能包含社会供养的成分。”

教育部教师工作司司长、北京外国语大学党委书记王定华说，教师要不断增长本领，善用人工智能，提高教学效果，扩展知识疆域，调动学生兴趣，不能对其漠然置之、不屑一顾。同时，教师也要体现主体地位，永做学校主人，关注学生成长。人不仅是学习知识的认知体，更是有血有肉的生命体。教师职业必将长期存在，人工智能则发挥必要辅助。

“面对信息技术和人工智能的日新月异，有关大学和中小学应加快教师发展信息化步伐，主动拥抱人工智能，进一步推动信息技术在教育教学、教育管理、教育服务过程中的应用，利用智能技术支撑人才培养模式的创新，支撑教学方法的改革，持续不断地造就一批又一批掌握信息技术、具有创新思维的教师。”王定华说。（本报记者苏令）

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