如果人工智能导致失业该如何
导读如果人工智能技术在未来几年的广泛应用导致更多的人失业，那么真的有备用方案吗?很多企业和工厂正在顺应技术潮流，已经开始采用人工智能、物联网、机器人、增强现实等颠覆性技术。人工智能等重大颠覆性技术如今已经广泛应用到全球各行业领域，以提高生产率和产量。很多企业计划和正在实施多种人工智能模型，以实现任务自动化并产生有意义的深入见解。但是人机交互的增加引起了很多企业员工的担忧，尤其是那些老员工。他们在想，如果在人工智能技术驱动的未来导致失业怎么办?将如何才能过上原有的生活?在机器人和人工智能模型实现流程自动化并高效处理大量数据之后，这些类型的问题正在进入人们的脑海。
如果人工智能技术在未来几年的广泛应用导致更多的人失业，那么真的有备用方案吗?很多企业和工厂正在顺应技术潮流，已经开始采用人工智能、物联网、机器人、增强现实等颠覆性技术。他们专注于自动化任务和更高的收入以及提供更高的客户满意度。但这足以确定不会出现失业的情况吗?人机交互将会实现和谐，但由于提供的智能功能，在未来几年将有数百万员工可能会面临失业。这不是出现在某一个行业，而是出现在世界各地的各行业领域。
科学家和开发人员一直为混合劳动力提供支持，企业的员工和机器将会一起工作。尖端技术无法取代人类，因为他们具有更高水平的创造力。人类具有创造性思维、清晰的沟通和同理心，可以产生各种各样的创造力以更好地与客户互动。与此同时，人工智能模型以有效的数据管理和提供深入的洞察力而闻名。机器可以执行重复性的繁重工作，而人类可以提供创造力。企业需要两者的结合才能在这个竞争激烈的市场中生存。这可以防止采用人工智能技术之后在未来造成更多的员工失业。
企业可以从人工智能和机器人技术中获益，但如果为此导致员工大规模失业，那么他们可能并没有备用计划。人们可能会看到某些工作模式变得过时和无关紧要，但各国政府也在拨出大量的预算投资于不同行业的人工智能技术。并通过多种教育和培训课程，旨在培养一些员工成为与人工智能和构建人工智能模型相关的不同工作角色，例如人工智能架构师、人工智能工程师等。企业的员工在现有的技能基础上有充分的机会获得再培训。可以看出，由于采用这些尖端技术，企业员工将担任各种不同的工作角色，以确保未来不会出现大规模失业的情况。
作为后备计划，失业的员工可以在没有受到人工智能技术影响的一些领域谋生，并在一段时间内提供一些工作保障。但在目前的情况下，没有哪个机构或企业可以声称具有备用计划，因为其未来发展是动态的。没有人知道与人工智能等技术的进步相关的工作岗位需要哪些技能，也许一些失业员将成为具有其他技能的专业人士。因为未来无法预测，因此，如果采用人工智能技术导致一些员工失业，那么是否有后备方案无关紧要——员工具有的软技能是必不可少的，而硬技能可以根据需要通过充分的培训来提高。更多Linux资讯请查看：https://www.linuxprobe.com
北大教授：人工智能在短期对中等收入群体带来失业冲击
周黎安表示，研究发现，从中等收入群体的角度来看，人工智能会带来结构性的失业和转型调整，即一方面是大量的人被替代下来、但又不适应新产业、新岗位所要求的新技能，而被迫失业，另一方面是新岗位和新职业人才紧缺，供不应求。
作者：沈怡然
封图：图虫创意
6月3日，北京大学光华管理学院副院长周黎安在2021北京智源大会分论坛上表示，短期内，人工智能正对中等收入群体带来一种结构性的失业冲击，但幸运的是，这种冲击并非是一种总量式的失业，长期来看，技术所创造的岗位比摧毁的更多。
按照世界银行的标准，中等收入群体的每人每日收入在10-100美元之间，年收入在3650-36500美元之间。在中国过去四十年高速经济增长中，已经形成了约4亿人的中等收入群体，尤其今年来，该群体有加速增长的趋势。
但是，在中美冲突、产业升级、人口老龄化、新冠疫情的不确定因素下，未来中等收入群体能否持续扩大，面临一系列挑战。人工智能作为一种新型技术，正对该群体形成影响。
周黎安表示，上述结论来自学院从2019年开始进行的一项课题成果。研究发现，从中等收入群体的角度来看，人工智能会带来结构性的失业和转型调整，即一方面是大量的人被替代下来、但又不适应新产业、新岗位所要求的新技能，而被迫失业，另一方面是新岗位和新职业人才紧缺，供不应求。
可以说技术是加剧收入分化的，甚至导致极化现象。当引入AI技术后，短期内，制造业部门和服务业部门的低端劳动力都会被挤出，将其挤入不可以被替代的服务业部门内；而制造业中低端劳动力和技术一起对高技能劳动力进行替代，而这部分劳动力挤入服务业内中。
短时间内，产业结构的调整速度，赶不上技术的引入速度，这就导致了一段时间内不论何种劳动者，收入份额占经济的比例都会下降，其中低端劳动力占比下降得更为迅速。
研究发现，人工智能对中等收入群体规模的负面影响随着时间的增长不断提升。到2025年，中等收入群体占比下降了2.97%，人数减少约2200万人；到2035年，中等收入群体占比下降了5.63%，对应约4200万人离开了这个群体。
麦肯锡全球研究院也作出了相关的预计：在2016-2030年，中国被替代的全职员工的规模大约在4000-4500万；如果自动化进程加速，到2030年将有近1亿劳动者需要更换职业类型。
但是，人工智能带来的冲击，主要是结构性的失业，而非总量式的失业，因为技术自身也形成了一种创造效应。技术所替代和摧毁的就业岗位与它所创造的就业机会大致时相当的，创造的岗位总体上比摧毁的更多。
研究估算表明，随着时间的发展，人工智能等数字化转型对就业的正面影响迅速扩大，新增就业岗位由2025年的6875万个上升至2035年的1.7亿个。这个数量与被技术替代的岗位相比更多。
研究还进一步估计了数字化转型对中等收入群体规模的净影响：到2025年，该群体规模仅增加了约400万人；而到2035年，由于人工智能收入效应愈发凸显，该群体占比的提升也将达到1.9个百分点，对应着1400万人的数量规模。技术创造了新的职业新岗位，例如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等。
对于技术在短期带来的结构性失业和转型调整问题，研究提出了相关的政策建议，首先，改革和完善职业教育，以及缩小城乡之间的教育差距，实现教育公平。其次，增加对资本所得的征税，平衡资本与劳动在国民收入初次分配当中的比重，未来一个可能是，要征收机器人税。同时，也要进一步完善社会保障体系，加强对失业者和创业失败者的收入“兜底”功能，减缓技术所带来的就业和社会冲击。
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原标题：《北大教授：人工智能在短期对中等收入群体带来失业冲击》
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如果人工智能导致失业，是否有备用方案?
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人工智能等重大颠覆性技术如今已经广泛应用到全球各行业领域，以提高生产率和产量。很多企业计划和正在实施多种人工智能模型，以实现任务自动化并产生有意义的深入见解。但是人机交互的增加引起了很多企业员工的担忧，尤其是那些老员工。他们在想，如果在人工智能技术驱动的未来导致失业怎么办?将如何才能过上原有的生活?在机器人和人工智能模型实现流程自动化并高效处理大量数据之后，这些类型的问题正在进入人们的脑海。
如果人工智能技术在未来几年的广泛应用导致更多的人失业，那么真的有备用方案吗?很多企业和工厂正在顺应技术潮流，已经开始采用人工智能、物联网、机器人、增强现实等颠覆性技术。他们专注于自动化任务和更高的收入以及提供更高的客户满意度。但这足以确定不会出现失业的情况吗?人机交互将会实现和谐，但由于提供的智能功能，在未来几年将有数百万员工可能会面临失业。这不是出现在某一个行业，而是出现在世界各地的各行业领域。
科学家和开发人员一直为混合劳动力提供支持，企业的员工和机器将会一起工作。尖端技术无法取代人类，因为他们具有更高水平的创造力。人类具有创造性思维、清晰的沟通和同理心，可以产生各种各样的创造力以更好地与客户互动。与此同时，人工智能模型以有效的数据管理和提供深入的洞察力而闻名。机器可以执行重复性的繁重工作，而人类可以提供创造力。企业需要两者的结合才能在这个竞争激烈的市场中生存。这可以防止采用人工智能技术之后在未来造成更多的员工失业。
企业可以从人工智能和机器人技术中获益，但如果为此导致员工大规模失业，那么他们可能并没有备用计划。人们可能会看到某些工作模式变得过时和无关紧要，但各国政府也在拨出大量的预算投资于不同行业的人工智能技术。并通过多种教育和培训课程，旨在培养一些员工成为与人工智能和构建人工智能模型相关的不同工作角色，例如人工智能架构师、人工智能工程师等。企业的员工在现有的技能基础上有充分的机会获得再培训。可以看出，由于采用这些尖端技术，企业员工将担任各种不同的工作角色，以确保未来不会出现大规模失业的情况。
作为后备计划，失业的员工可以在没有受到人工智能技术影响的一些领域谋生，并在一段时间内提供一些工作保障。但在目前的情况下，没有哪个机构或企业可以声称具有备用计划，因为其未来发展是动态的。没有人知道与人工智能等技术的进步相关的工作岗位需要哪些技能，也许一些失业员将成为具有其他技能的专业人士。因为未来无法预测，因此，如果采用人工智能技术导致一些员工失业，那么是否有后备方案无关紧要——员工具有的软技能是必不可少的，而硬技能可以根据需要通过充分的培训来提高。
机器人代替人工，很多人下岗失业，怎么办
现在有很多人忧虑信息网络科技发达的时代，人工智能和机器人会取代人力，很多人会失去工作，那我们该怎么办？
如果你想跟上新的潮流不被社会所淘汰就必须不断学习，不断用知识充实自己。不要总想着在固有的思维中徘徊，去尝试一些新鲜事物！
而今天我们要讲的这位，就是跳跃出了固有的思维，这位来自浙江台州的下岗会计师，我们姑且叫他老郭吧。老郭的单位也被人工智所洗礼，被迫下岗后，老郭在一番学习和斟酌后选择投资了《我不是药神》7万获得了超过100万的票房收益，翻了大约14倍，震撼了整个投资市场，老郭表示“这是我做任何投资都不能达到得收获，比炒房还赚钱，后悔当初投资少了”。
不光是《我不是药神》，像之前的《大圣归来》89位联合出品人，共累计投资780万元，最终电影上映后累计可分账票房3000万元，大概人均25万元。
像老郭以及《大圣归来》89位出品人这样的普通人之所以能够投资影视还是得益于国家政策的支持。
随着2017年3月1日正式施行的《电影产业促进法》的推行，鼓励民间资本进入，加快文化产业发展的步伐，电影不再是那么遥不可及。国家对影视公司，个人和企业等减少了审批项目，降低了准入门槛，影视行业也不在单是大佬们的“大蛋糕”，普通群众也可以参与进来。
国家之所以大力支持影视行业，是因为影视更能将国家文化传播到世界，从而间接提高我国的国际实力和地位。近年来，影视行业出现了蓬勃发展的趋势。去年我国的电影票房已高达600亿！今年预测突破670亿！
随着人工智能时代的到来，一些被迫下岗失业的人们或许还在迷茫，像老郭的经历也只是众多成功投资者中的一个缩影，影视行业的“如日中天”让越来越多的普通人都想来分一杯羹。最近小编有部比较不错的电影，如果你对影视行业感兴趣或想了解更多有关影视方面的热点资讯，请看下图水印，关注关注公众（字）平（母）台，影视文化学府，免费咨询。
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人工智能会不会导致我们失业这个问题到底怎么看
本文来自微信公众号“陈述根本”，作者/陈根。
人工智能到底会不会导致我们失业？这个问题准确的来说是会，也不会。但是从过去的历史来看，每一次的工业革命都会引发社会的大变革，一定会在新技术的驱动下，借助于新技术取代一部分低效的工作，借助于新技术实现一些职业的替换。
也就是说，技术的变革一定会引发生产资料与生产工具发生变化，这两者的变化就会自然会催生出新的商业机会。比如在第一次工业革命的时候，那时候最高档的交通工具就是马车，但是蒸汽机革命之后，我们有了机器动力，那么这种更加高效的机器动力不仅让交通变得更高效，同时也取代了马车。
那么，当时的马车夫就面临着大批量的下岗危机，但是司机这个职业并没有被取代，反而催生出了更庞大的司机需求。不过，在技术的变革下，司机这项工作的职业尽管没有被取代，但是司机这项工作的技能却发生了根本性的变化。
那么同样，在人工智能时代，从技术本质上来说，人工智能其实只是人类社会更高效的一种效率工具，或者说因为机器的协同，不久的将来大部分具体的事物都不需要我们人类亲自去干，我们不仅可以交给机器人，甚至一个人可以领导着一群机器人干活。
这就意味着人工智能这场工业革命不仅再一次大幅提升了我们人类社会的生产效率，也就改变了我们人类工作方式，我们人类需要的不再是会进行组装，会写报告，会教知识，会诊断疾病，或者是会做会计审计，这些具体的工作我们都将交给效率更高的机器人来完成。
那么我们人类做什么工作呢？我们人类要掌握什么技能呢？那就是掌握使用人工智能，并且是高效的使用人工智能这项工具。而对于不会使用人工智能，依然还是用自己过去的工作方式跟人工智能进行工作效率竞争的群体，必然会如同过去的马车夫一样被淘汰。