广东省人工智能产业协会 – 致力于促进人工智能创新应用造福社会
广东美的制冷设备有限公司，是美的集团旗下专业研发、生产及销售家用空调、家中空调的经营单位，拥有中国最大、最完整的家用空调产业链，是全球先进的空气温度、湿度、洁净度、气味、消杀管理的暖通空调制造商和方案解决提供商。过去5年投入研发资金近150亿，在全球拥有6个研发中心（中国顺德、中国上海、日本大阪、德国斯图加特、意大利米兰、美国路易斯维尔）和3个院士工作站/室，6个主要生产基地（顺德、芜湖、武汉、邯郸、广州、重庆）以及1个在建基地（泰国），全球员工数量达3.4万人，研发人员占比41%。形成美的、COLMO、小天鹅、华凌WAHIN在内的多品牌组合，近年获得2项国家科技进步奖，17项省部级一等奖。
深圳市人工智能产业协会内部岗位招聘中，欢迎投递简历！
岗位一、国际交流部副部长
岗位职责：
1、负责协会品牌活动、品宣体系、运营体系的建设、推广与维护；把握协会品牌设计定位及设计输出；
2、负责协会活动的统筹，负责“7+2”品牌活动及对外活动方案策划、物料制作、对外宣传、供应商维护、落地执行等；
3、维护媒体/政府/异地行业协会的良好关系，建立长效沟通机制，推动异业合作的开展，树立良好对外形象；
4、负责内部活动及品宣的培训工作；负责品宣资料及活动物料管理工作；（AI大咖说/AI媒体人/标杆产品典型案例/会员手册）；
5、配合协会及各部门重点工作及活动支持；
6、完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上科技型企业活动策划工作经验，熟悉活动策划及执行流程，有大型活动、专题论坛、政企活动策划经验优先；行业协会、传媒公司、展会公司背景优先；
3、具备优秀的商务洽谈能力、方案策划撰写能力及组织实施能力；
4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。
岗位二、招商主管
岗位职责：
1、负责招商渠道的开拓,建立自有招商渠道和渠道管理；
2、负责客户接洽并与有意向入驻园区的企业进行商谈,收集企业注册资料及相关业务环节的跟进;
3、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助入孵企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务,跟踪企业成长情况;
4、整合孵化器各企业的优势资源,促进企业优势资源的共享;
5、定期配合团队举办创业活动。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备2年以上写字楼项目招商工作经验，有孵化器工作经验者优先，熟悉宝安、南山区域；
3、较好的沟通和谈判能力,善于把控客户的需求；
4、工作积极主动,学习能力及抗压性强;良好的客户服务意识。
岗位三：会员部副部长
岗位职责：
1、配合会员部部长制订部门发展规划及年度工作计划；
2、负责老会员的维护及新会员的发展；
3、负责拟定会员部的活动计划、宣传计划、并具体组织实施和贯彻落实，重点负责贯彻落实会长带队走进企业活动；
4、完成领导交办的其它各项任务。
任职要求:
1、本科或以上学历，3年以上相关工作经验，优秀者可放宽至大专；
2、具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力；
3、工作积极主动、踏实肯干，有强烈的进取心。
岗位四、产业研究员
岗位职责：
1、承担政策、产业、规划等方向的研究项目或课题研究与支持；
2、负责项目前期沟通、调研、报告撰写、成果汇报等全过程工作，输出研究成果；
3、围绕协会等机构的业务提供各种研究、策划支持；
4、围绕人工智能、数字经济建设等产业上下游建设协会咨询品牌。
任职要求：
1、全日制统招硕士及以上学历，统计学类、经济学类、管理学类等相关专业，优秀者可放宽至本科学历；
2、具备2年以上产业研究、政策研究经验，了解深圳市战略新兴产业和未来产业，在某一领域有完整的研究经验或案例；
3、具备扎实的信息数据收集、整理和分析能力；
4、具备优秀的文字撰写能力、汇报PPT制作能力，学习能力和沟通协调能力强；
5、对产业政策、技术、动态具有敏锐的洞察力。
岗位五、培训项目运营主管
岗位职责：
1、负责人工智能类岗位培训班招生、报名、跟班管理，与专家和老师进行沟通协调；
2、培训学员库建设，培训后反馈意见搜集，提出改进措施；
3、培训和招生的宣传和推广，及时做好报道更新；
4、培训相关的其他工作事项和部门常规管理工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、具备2年以上培训工作经验，有科技类项目社会化培训工作经验及培训学校经验优先；
3、具备较强的文字功底，能进行日常的公文写作以及新闻稿的撰写，熟练使用办公软件；
4、具备优秀的沟通协调能力，领悟力和执行力强，有判断力，能处理突发事件；
5、具备良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强。
岗位六、执行秘书长助理
岗位职责：
1、辅助执行秘书长对接政府安排、委托事务，负责会员企业等机构来访接待、外联工作；
2、配合执行秘书长组织每个月活动，包括方案，活动海报，人员分工，经费预算等事项跟进；
3、负责每月简报、新闻稿、会议纪要等内容的撰写记录；
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作能力；
3、文字功底好，能快速适应工作节奏并输出高质量的文案内容；
4、工作积极主动，抗压能力强。
招聘联系人：罗女士，联系电话：18820990700
行业政策丨《深圳经济特区人工智能产业促进条例》对人工智能行业的影响
3、精准定位应用需求
如今，人工智能被广泛应用于各种领域之中，其应用于工作的场景也越来越丰富。与此同时，人工智能所要应对的工作情况和工作环境也越来越复杂。《促进条例》对应用场景的划分与拓展，明晰人工智能技术在各类应用场景如民生服务、社会治理等方面所需要做的具体工作内容，由面及点地细分各类工作场景的需求，确保人工智能技术各领域需求的精准应用服务。同时，通过实践累积应用经验、解决实际问题，拓宽业务范围，加速人工智能技术及其产品升级换代的速度，丰富了人工智能场景功能。因此，精准定位应用需求，将人工智能理论转变为实际应用技术是实现人工智能与社会各行业的双赢的必然要求。
4、人才组织双重发展
人工智能领域相关人才与组织作为人工智能技术发展的基石和载体，其行业水平是发展人工智能产业的关键。因此，《促进条例》就此方面明确指出应对人工智能产业和其基础设施进行统筹规划，建立一个完善的人工智能激励和保障体系。其中，《促进条例》着重强调其对人工智能人才和人工智能组织各个方面的重视。在人才方面，《促进条例》提到通过产学研合作对复合型人才进行培育、制订国际人才政策吸引海外高精尖人才，建立健全的人才评定机制和人才保障体系以及出台科研方面激励政策和知识产权保护措施。在组织方面，通过相关政策汇聚产业，实行宽松灵活的空间管理机制，积极孵化培育具有市场竞争力的人工智能组织，为其提供创业培育和辅导、知识产权保护、投资融资、可信技术研发、风险分析和控制、技术支持等服务。由此可见，未来在多方面资金、政策和技术的支持下，同时赋予人工智能人才与组织宽松广阔的发展空间，可以带动人工智能产业的高质量发展。
5、规范行业监管标准
在《促进条例》通过之前，我国各地方尚未有一套完整的明确的人工智能法律监管体系。这意味着在人工智能行业中，存在监管缺漏，治理不规范等现象。《促进条例》的通过对治理准则方面进行了一系列的补充，填补了一部分监管规则上的空白。这一章主要分为三个部分，分别是规范、监管和法制。在规范部分，《促进条例》提到一项比较重要的内容，即设立人工智能伦理委员会，主要处理人工智能领域管理中产生的伦理安全问题和实践中产生的道德问题，此外还将伦理安全教育与法律法规安排至岗前培训环节，较大程度上规范行业内的存在的不合规行为。在监管部分，《促进条例》提出将评级分类、算法规则、敏捷治理等纳入人工智能行业的监管方法内，提高行业监管水平。在法制部分，《促进条例》提出了社会监督机制的建立、人工智能行业违法行为的禁令以及市场方面的法律法规，以法律手段约束行业行为，使行业往健康的方向发展。
由深圳市人工智能行业协会发布的《2022人工智能发展白皮书》中提到，《促进条例》建立了与人工智能产业发展相适应的产品准入制度，破解人工智能“落地难”的问题。
对于我国其他地区而言，《促进条例》以深圳作为试点，不仅能为我国其他地区人工智能行业管理与发展提供大量宝贵的实践经验，还能为其他地区提供大量科技资源和先进的人工智能技术。
同时，协会认为相关立法是推动人工智能产业发展的关键。人工智能制度在未来三年内，人工智能立法将重点放在知识产权保护、隐私保护、伦理道德等方面，人工智能法律法规监管将逐渐明晰。返回搜狐，查看更多