广卫教育：10年后人工智能是否会导致大量人口失业
0分享至作为目前最为热门的技术领域之一，人工智能的发展与应用在全球范围内广受关注，虽然人工智能的应用范围越来越广泛，也被普遍认为是未来的一个重要方向，但是其中存在的一个较大的问题就是是否会替代人类的工作。目前，这仍然是一个富有争议性的主题，发达国家政府和企业都非常重视人工智能的发展，并采取了相应的政策对待，那么，人工智能未来是否可用替代人工作呢？该问题的答案并不明确。人工智能
首先，我们需要探讨人工智能对企业的帮助，肯定的是，人工智能可以帮助企业提高生产效率和效益，例如，在制造业领域，人工智能可以使工厂实现更高效的自动化生产，从而减少劳动力成本并提高产品质量。此外，在金融、医疗等领域，人工智能也能够提供更为精准的数据分析和预测，增强决策的科学性和准确性，这些都是人工智能所能做出的贡献。然而，随着人工智能技术的不断发展，人们开始担心它是否会替代人类工作。如果人工智能可以替代人类的工作，那么将会导致大量人员失业。虽然这种情况似乎很遥远，但是它确实存在可能性。发达国家政府和企业对于人工智能发展的政策对待也非常重要。在政府层面，人工智能被认为是发展经济、提高就业率的重要手段，因此各个国家的政府都在积极引进相关技术和企业。例如，中国政府提出了“中国制造2025”战略，旨在加速推进智能制造、智能交通等领域的发展。人工智能
同时，各国政府也加大了对人工智能的投入，以加速技术的研发和应用。但是政府在推进人工智能发展的过程中必须要考虑到相关的社会稳定因素，否则就会导致大量的社会矛盾。在企业层面，人工智能被看作是提高企业效率和市场竞争力的重要工具，各行各业的企业都在积极探索人工智能技术在业务中的应用，尤其是在一些较为劳动密集的行业，比如制造、物流等领域，人工智能技术的应用更具有优势。但是，企业在开展人工智能相关的业务时也必须要注意到相关的社会责任，不能只为了利益最大化而忽视了社会问题。总的来说，人工智能是否能够替代人类的工作还需要时间的检验。人工智能
目前，无论是在政府层面还是企业层面，人们都强调对于人工智能的正确引导和应用。政府和企业必须在发展人工智能的过程中考虑到相关的社会和人性问题，才能实现人工智能与人类和谐共存。最后，我想强调的是，人工智能不是人类的敌人，它是人类的协作伙伴。人工智能技术的发展可以为人类创造更好的生活，而不是取代人类的工作。同时，我们也需要充分认识到人工智能技术的局限性，它只能完成自己程序规划内的任务，对于一些需要情感和道德判断的任务还是需要人类来完成。（突触行动组黑夜）特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
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原标题：人工智能的发展会导致我们失业吗人工智能对就业市场会产生什么影响，对此，人们众说纷纭。很多人会忍不住担心，AI占领世界，人们变得多余，那么未来的就业到底会是什么样子呢？人工智能会导致大规模失业吗？人工智能下的人力市场又有何变化？人力资源管理又会作出什么变化？
显而易见，科技进步对初级劳动力的替代作用明显，在19世纪早期，因为工业革命开始运用机器大量取代人力劳作，使许多手工工人失业，英国民间一度掀起对抗技术革新、反对纺织工业化的运动。随着人工智能的发展越来越迅速，有可能人工智能会把人从就业市场当中挤出去，对于整个社会的经济和政治都产生革命性的影响。《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利在一次著名的演讲中提到“十年前，如果说计算机驾驶的技术比人更好，大家会觉得这是一部科幻小说。但是今天所有专家都达成了共识。可能再过一两年时间，计算机就能够比人类驾驶员的平均水平要好得多。届时数以百万计的出租车、卡车、公交车司机会失业，让位于自动驾驶汽车。”世界银行发布的《2016年世界发展报告：数字红利》数据表明，中国目前55%-57%的职业可能在未来因为技能含量低而被技术取代。世界经济论坛报告《工作的未来(FutureofJobs)》预测，在2015到2020年间，由于人工智能等新技术的快速进步，可能会造成总工作岗位损失达710万个，其中三分之二都集中于常规的办公室白领工作，比如行政角色。
劳动力结构性重塑将带来人类新的角色定位和职业需求，对于资本、技术和劳动构成不同的企业，人工智能在人力资源管理方面带来的影响也是不同的，在技术与资金密集型企业，更多的是带来人力资源乘数效应。比如以后医生可以利用人工智能筛选出相同的病例，可以通过远程技术同时对多个病人进行诊疗；再比如借助人工智能，投资顾问可以同时为数以万计的个体提供服务，且通过不同维度制定适合每个用户的投资方案。
未来人工智能将会在大多数领域替换掉人类烦冗而复杂的工作，让人类减少劳动时间，增加闲暇时间。这对每个劳动者提出了更高的素质要求，也必将倒逼人力资源管理多方面、深层次的变革。
首先是知识型员工占比增大，而知识型员工有较高的知识技术素养，员工需求千差万别、动机复杂多样，管理者很难采用整齐划一的激励约束方法。因此企业在组织体系方面需要变得更加有弹性，以适应知识技术型岗位对灵活性的要求，增强知识型员工的责任心和使命感。同时，企业必须更加注重文化体系的建设，以更加开放和包容的心态对待差异，树立组织在雇员和潜在雇员心中良好的形象，这样有助于高素质研究型与应用型人才的招募，提升对他们的凝聚力，使他们有归属感；此外，企业需建立明晰的评价体系和激励机制，促使人才自我驱动，为员工赋能，使知识型员工更富有成就感。
展开全文新兴岗位的设置与管理同样对人力资源提出了挑战，这些职位往往边界模糊，无法量化，甚至工作时间也不同以往，所以需要越来越多的定制化、小规模、更具弹性的人力资源服务需求，比如更加智能灵活的考勤、薪酬福利体系管理等。而这都将促进人力资源管理的与时俱进。
随着人工智能的发展和应用，劳动力的价值将被重新评估和审视，劳动力市场将实现从创造劳动价值到创造管理价值、责任价值的转变。对于人力资源管理人员来说，传统的耗时耗力的工作，例如考勤、搜索简历、数据统计分析等被人工智能替代后，他们可以从琐碎的行政事务中解放出来，从而将更多的精力投入到做精做细与人相关的培训、员工关系管理、人力资源规划等工作上，这些人力资源模块需要人工智能和人力的互相配合。随着AI与人力资本服务的深度融合，人力资源科技和人力资源机器人的应用将大大地提升人力资源大数据的整合效率、变革招聘和培训方式、提高人力资源办公的移动化和社交化，人力资源管理人员得以极大地提升人力资源管理效率，在岗位上更好地发挥智力资本的作用。
总之，人工智能正重塑着人力市场，也正在革新人力资源管理的方方面面。随着越来越多的人工智能上的应用，就如同以前的工业革命给人们带来的影响一样，势必会造成某些区域、某些行业、某些环节的结构性失业。但从历史上看，每一次对技术进步的恐慌之后，科技进步为社会创造的就业岗位也都不少于它“杀死”的过时职位。世界银行发布的《2019世界发展报告：工作性质的变革》也指出，技术对就业的威胁被夸大，随着技术进步，对劳动力的需求实际上在增加。所以不必要过于担心大规模失业现象，重要的是解放思想，提高技能为未来可能出现的新的岗位新的挑战做好准备。返回搜狐，查看更多
责任编辑：人工智能的进步,会导致大规模失业吗
今天突然看到一个砌墙机器人的简讯，一小时可以砌200块砖，又不需要吃饭喝水休息，其实在当今社会，这种技术含量的机器人可能已经不能引起关注了，但是却能引发思考：人工智能的进步，会不会导致大规模的失业呢？
2016年3月，AlphaGo击败职业围棋世界冠军李世石，成为人工智能发展的里程碑事件，引发了世界对人工智能的强烈关注。各国各企业都在不断深化人工智能的研发与应用。制造业正加速建设智慧工厂，制造流水线高度自动化，一整条流水线可能只需要一两个管理人员就足够;物流行业打造智慧物流，自动分拣，将来如果能再结合无人驾驶和无人飞机，整个物流过程也将提高效率，并降低劳动力成本;会计行业，全球四大会计师事务所引进财务会计人工智能机器人，代替大部分财务会计工作，提高效率和准确度，促使财务会计向管理会计转型;还有最为常见的人工客服可以7*24小时工作。
虽然目前人工智能及机器人还没有大面积普及推广，但是社会舆论已经在密切关注人工智能与人类就业之间的问题，目前存在以下三种观点：
1、人工智能将导致大规模失业
悲观主义者认为人工智能将会对就业总量造成长期毁灭性打击。首先人工智能加入生产会导致同等生产力下，对劳动力的需求减少，导致失业增加;其次，创新的飞速发展会导致大部分企业寿命变短，进而破产倒闭，最终增加大量失业人员;最后由于创新过程中的不确定性，会导致经济波动剧烈，某些新技术的出现可能会短期就打破传统产业结构，导致投资者对企业投资更加谨慎，投资下降也会影响就业率。
该理论比较典型的持有者麦肯锡全球研究所关于自动化的最新报告《失业，就业机会增加：自动化时代的劳动力转移》预测，到2030年会有15%（约4亿）劳动力会失业。
2、人工智能会增加就业
与上述观点相反，乐观主义认为人工智能的出现会带动就业，主要原因有：首先，随着人工智能应用场景的不断拓宽，对人工智能硬件（例如机器人等）的需求也会越来越多样化，对其软件功能和适应行业也会有多种多样的需求，这必然会增加人工智能行业中部门的多样化，也就带动了相应就业;其次，人工智能加入生产流程，导致成本下降，效益也就会增加，很多企业就会选择扩大规模，自然也需要相应的劳动力;最后，大量人工智能的加入，会导致劳动力的工资下降，资本价格变得相对昂贵，企业就会通过提高劳动力的方式降低资本的使用，进而增加就业率。
2017年，美国信息技术与创新基金发布报告《错误的危言耸听：技术渗透和美国劳动力市场，1850-2015》，称目前没有任何证据表明人工智能会引起大规模失业。
2018年，中国发展研究基金会和红杉资本中国基金联合发布研究报告《投资人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》，表明在电子商务零售服务业，人工智能技术的应用创造了比被替代岗位更多的就业机会。
3、人工智能对就业率基本无影响
这种观点认为人工智能所代替的岗位，会被其衍生出来的新岗位填补，最终实现动态平衡。Dauth等通过分析德国数据，发现使用机器人会影响德国总就业结构，但不会造成整体失业。他们估计每增加一个机器人就会造成两个制造业岗位消失，但这一损失会被服务业的新增岗位完全抵消（甚至出现略微的过度补偿）。
针对以上的观点，本文认为：
人工智能与就业率之间的关系会分为三个阶段，第一个阶段，即弱人工智能阶段，同时也是人工智能开始发力逐渐普及的阶段，在这一阶段，人工智能不会替代过多岗位，并且会提供更多的就业机会，弱人工智能更偏向于对人工的辅助，其基础还是以人为主，智能只是协助管理，或协助提高生产效率，在劳动力保持不变的情况下提高收益，在这个过程中，生产服务各部分都需要人来主导，所以不会造成失业;但是在人工智能的研发上却需要投入一定量人力，从而在该领域提供了相应的就业岗位。
第二个阶段就是人工智能基本成为主要劳动力并普及，而劳动力还没有转型。在这个阶段，会有大量失业者产生，原因主要为人工智能替代大部分工作岗位，但是传统劳动力的平均素质以及技能却没有跟上时代进步，造成人与时代脱节，在新的产业、生产结构中难以找到一席之地，最终导致失业率大幅上升。
第三个阶段为实现产业结构转型，劳动力水平普遍提高阶段，在这个阶段，就业率回升，最终形成动态平衡。首先是劳动力水平的提升，在意识到第二阶段问题之后，企业、政府培训机构会采取政策对传统劳动力进行适度技能培训，例如在人工智能监控、生产管理、决策等方面，对未开始工作的学生加强人工智能领域的知识教育，使所有人都逐步跟上时代发展;其次，更多的行业将重点转向服务业，在服务业创造更多的就业空间，即所谓的动态平衡，动态是指结构变动，平衡为就业平衡。
再者，人工智能的普及都还存在着很多非技术性问题：例如要不要对机器人收税？机器人需不需要享受例如“五险一金”的权益？机器人对人造成的伤害谁来承担，是机器人的生产者还是管理者？还有一些“伪”人工智能，让我体会最深的就是所谓的智能人工客服，基本能气死我！
所以，就目前来说，我们不需要担忧人工智能是否会导致失业，应该树立正确思想，乐观看待问题，社会舆论也要“适度”，加强国民素质教育，推进人工智能是必然之路，应该抓住机会，创造财富。责任编辑：YYX
随着人工智能时代的到来，贫富差距会加大吗
原标题：随着人工智能时代的到来，贫富差距会加大吗？俺主编君够科枝，慎关注！
首先人工智能是一场技术革命，尤其对许多低技能的工人来说，机器发挥功能，就能让他们失业。尽管一个没有工作的世界似乎很有吸引力，但它威胁着工人的生计。试着想象一下，比如大学生们用了很长的时间在为他们的学位和事业努力，而无数个小时的学习和培训只需要一瞬间就能被人工智能所取代，这是个什么样的体验？
到2025年，世界范围内机器人的数量预计将增加四倍。在许多日常工作中，机器可以满足人类基本需求和提高生产率。许多重复性的或者以知识为基础的职业在系统自动化、机器学习和其他人工智能能力的控制下很容易消亡。咨询公司麦肯锡认为，在未来20年里，45%的美国工人面临着因自动化而失业的风险。世界银行认为，在这段时间内，经合组织57%的工作岗位将被机器取代。麻省理工学院进行的一项研究发现，美国经济中每引入一个新机器人，就业人数就会减少5.6人。而这些数据还没有考虑超级智能机器人的影响，所以这意味着影响的范围会更大。
不过也有人认为虽然由于自动化和人工智能的原因，某些工作岗位会有所减少，但仍将创造新的工作岗位，将需要新一批人员来构建、维护、运营和监管这些新兴技术，但是人们还是仍旧非常担心，因为创造的就业数量根本不足以抵消失业的数量。所以许多人担心这会导致大量的失业，导致贫富差距的极端扩大。一旦这些工作岗位消失，那这群人会怎么样呢?一些人认为，服务业或者将成为那些因自动化而失业的人的去处。但是，这些工作岗位的数量毕竟是有限的，这些行业能够维持的人数也是有限的。事情发展到最后就是人工智能将为企业公司提供巨大的利润，使大量的财富掌握在少数人手中，而剩下的许多人却没有工作，贫富差距便因此扩大。事实果真如此吗？我认为不是的。
展开全文第一
首先人工智能在未来几十年里给我们带来的是更多积极的东西，它可以取代人类耗时的工作，而且做得更快，从而提高效率。自动化程度的提高可以让人们进行创造性的工作，而不用做数据录入和回邮件等枯燥无味的耗时工作，人工智能的智能住宅还可以提高能源效率，并通过住宅周围的自动监视具有更好的安全性，另外医疗也是人工智能正在渗入的领域。普华永道预计，到2030年，全球GDP将因此增长14%左右，在未来十年，人工智能可以为世界经济贡献大约15.7万亿美元的经济规模。
第二
上世纪90年代，人们担心电脑会夺走工作岗位，但事实证明，电脑的确创造了数百万个新工作岗位，从软件工程到计算机硬件制造，还催生了大量新科技公司，这些公司在过去几十年里创造了巨额财富。同样，人工智能也能创造就业机会，研究表明，在过去5年中，人工智能相关工作岗位增加了5倍。人工智能和人类一起工作可以极大地提高效率，因为人工智能不容易出错。
第三
目前，美国约15%的企业在使用人工智能相关技术，但在未来一年，这一比例将增加一倍以上，显示该领域将出现爆炸性增长。自2000年以来，人工智能初创企业的数量也增加了15倍，显示出许多人工智能领域的新初创企业正在涌现，以满足需求。约40%的消费者认为人工智能将改善客户服务，显示出消费者的积极信号，并显示出人们对人工智能的信任。它还可以降低运营成本，从而使产品对消费者更便宜，也可以为公司带来更多的利润，产生更多的税收，而这些税收就可以用来为公民提供福利。试想一下，坐在家里不用工作就能享受福利是一种什么样子的体验？
所以综上所述，人工智能对经济、社会、人类是具有积极的意义，并不存在会扩大贫富差距一说。
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