南京航空航天大学金城学院2023年人工智能相关专业教师招聘公告（信息工程学院）
一、学校简介
南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。
学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业（含方向），涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。
学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。
学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项；获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛（线上）一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。
面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗！
二、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
部门
岗位类别
招聘人数
学历
招聘条件
信息工程学院
人工智能相关专业教师
2
全日制硕士研究生及以上学历
1、人工智能相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
2、有模式识别、图像处理、计算机视觉、机器学习、深度学习理论方法和算法开发，以及人工智能安全等相关工作经历或学习基础（简历注明）；
3、需试讲相关专业课程，具有教学经验者优先。
（二）任职基本要求
1.具有良好的政治素养和职业道德。
2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。
3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。
4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。
5.身心健康。
三、招聘程序
（一）报名方式
自发布招聘启事起至2023年7月15日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱（jcxyrlzy2016@163.com），邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历+高校人才网”命名。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）资格审查
人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。
（三）面试
考察应聘者专业能力、综合素质等。
（四）体检
通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。
（五）录用
1.所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。
2.经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。
（二）其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。
五、联系方式
学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号
联系人：苏老师
联系电话：025-87192011
电子邮箱：jcxyrlzy2016@163.com
南航金城学院人事质量保障处
2023年6月30日
阳光学院人工智能学院2023年教师招聘计划
一、学校简介
2001年，阳光学院由爱国华侨林腾蛟先生发起创立，依托国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设大学福州大学举办。学校于2017年获批硕士学位授予培育单位，共获批3个国家一流专业（电子商务、电子信息工程、计算机科学与工程）；连续三年立项国家项目数位居全国民办大学前3，教师发表高水平论文（SCI/SSCI）位居全国民办大学前3。学校教学、科研、育人实力迅速提升，各项重要指标都在全国民办大学前列，综合排名位居全国400余所民办大学前10。
二、招聘计划
序号
岗位名称
学历及其他要求
专业/研究方向
人数
1
实验师
本科及以上学历
电子信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、人工智能等专业
10
2
电子信息工程专业教师
硕士研究生及以上学历
能够讲授嵌入系统原理有开发，数字信号处理，数字图像处理课程
10
3
计算机科学与技术专业教师
硕士研究生及以上学历
计算机科学与技术、软件工程等相关专业，具备较强的软件工程实践能力
10
4
物联网工程专业教师
硕士研究生及以上学历
物联网（计算机），能胜任离散数学、计算机组成原理等教学任务
5
5
人工智能专业教师
硕士研究生及以上学历
人工智能、智能识别
5
三、任职资格
具有硕士学历或211/985本科学历，能力突出者或具有企业工作经验者可放宽院校及学历要求。
四、薪资待遇
1、年薪（税前）12-20万。
2、项目分润制，不设上限做大蛋糕，资源链接能者多得。
3、学校健全的福利体系：五险一金、绩效奖金、法定节假日、教职工公寓、重大节日礼金、用餐补贴、年度体检、生日礼金、婚嫁礼金、儿童礼金、免费班车等。
4、对助推学校一流应用型大学标杆建设做出积极贡献、师均科研经费显著等各考评维度贡献卓越者，将强势倾斜资源、机会并于认定后实行阳光事业合伙人制，共享成果，共创精英队伍！
五、截止时间
常年招聘，招满为止。
六、应聘方式
1、应聘材料请发送到以下邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2、邮件主题格式为“姓名+专业+毕业院校+学位+岗位名称+高校人才网”
需在附件中提供以下资料：
1、阳光学院应聘人员登记表（见附件）；
2、应聘简历（包括完整的学习、工作简历及科研成果目录），请在右上角附上个人近期彩色证件照；
应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查。弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并追究相关责任。
七、联系方式
1、联系电话：人工智能学院钟老师，13625048791；
人工智能学院徐老师，15359612912。
2、联系地址：福建省福州经济技术开发区（马尾）登龙路99号阳光学院
3、学校网址：http://www.ygu.edu.cn/
关于公布宁波职业技术学院公开招聘人工智能专业教师等岗位拟进入面试环节人员的通知
按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才和教师公告》（2021年10月18日）规定的程序，经报名与资格初审、资格复审，人工智能专业教师（阳明学院）、机制专业教师（阳明学院）、数字化设计与制造技术专业教师（阳明学院）、电子信息工程技术专业教师、计算机网络技术专业教师、人工智能技术服务专业教师、物联网应用技术专业教师、科技创新与工程训练类课程教师、公共体育教师、思政课专职教师、数学教师（阳明学院）等11个教师岗位的专业技能测试和试讲于3月10-11日完成，专业技能测试或试讲考试的成绩已通过《成绩通知单》形式现场告知考生。
按照《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才和教师公告》（2021年10月18日）和《关于宁波职业技术学院公开招聘部分教师岗位考试的通知（二）》（2022年3月4日）规定：在专业技能测试的合格人员中，从高分到低分按1:6比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数），在试讲和专业技能测试合格人员中，按试讲成绩50%+专业技能测试成绩50%的计算方式，从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）。专业技能测试、试讲满分均各为100分，不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加专业技能测试或试讲的，视作放弃。
拟进入面试环节的人员名单如下：（名单根据姓氏拼音首字母排序）
人工智能专业教师（阳明学院）：李 蕾；机制专业教师（阳明学院）：牛子孺、屈云陵；数字化设计与制造技术专业教师（阳明学院）：印鑫龙；电子信息工程技术专业教师：张 浩；人工智能技术服务专业教师：胡征宇；思政课专职教师：郭兰师、王银君；数学教师（阳明学院）：范嘉琪。请上述参加面试的考生于2022年3月12日8:30之前，携带身份证和准考证到联盟大厦1224会议室候考。证件不全者不得参加面试，不按规定的时间和地点参加面试的，视作自动放弃。请从东校区北门（宝山路666号）进校。
宁波职业技术学院人事处
2022年3月11日
贺州学院人工智能学院2023年专任教师招聘公告
因工作需要，贺州学院人工智能学院决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象要求
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2022年专任教师招聘公告》；
(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、人才待遇
详见贺州学院官网-人才招聘专栏-贺州学院2022年专任教师招聘公告
三、服务年限及人才性质
博士或正高级职称人员服务年限6年，人员性质为实名制人员；硕士学位人员服务年限6年，人员性质为聘用人员。
四、岗位需求
序号
拟招聘岗位名称
拟招聘岗位专业要求
拟招聘人数
学历学位及学科专业要求
其它要求
1
电子信息类、计算机类、自动化类专业专任教师
信息与通信工程、电子与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、电子信息工程、软件工程、网络工程、通信工程、人工智能、人工智能与机器人、物联网工程、物理学、微电子学与固体电子学、集成电路工程、集成电路科学与工程、物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、集成电路、通信与信息系统、信号与信息处理、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、计算机网络技术、计算机应用技术、信息安全、信息与计算科学、网络空间安全、微电子、数学、统计学、大数据处理技术、电子信息（计算机技术方向）、电子信息（软件工程方向）等专业、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、智能制造、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、智能科学与技术、模式识别与智能系统等电子信息类、计算机类、自动化类专业
22
研究生学历，硕士及以上学位
大数据（云计算、人工智能、模式识别、GIS等大数据分析方向）、智能制造、机器人工程优先考虑
2
博士
电气工程及电子信息类、计算机科学与技术类、物理学类、机械设计与制造类等相关学科专业
6
研究生学历，博士学位
五、应聘程序
（一）报名方式：网上报名或现场报名
（二）报名所需材料
1.《贺州学院2022年应聘报名登记表》电子版1份（见附件）
2.《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》电子版1份（见附件）
3.根据本人实际情况，提供个人简历、近期全身免冠生活照、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的电子版（扫描件）各1份。（面试时请携带以上材料的原件以备查）
4.其他说明
（1）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表，提供电子版（扫描件）。
（2）已毕业的要教育部在线学籍验证报告（从教育部网站下载），提供电子版（扫描件）。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料，提供电子版（扫描件）。
请应聘者将应聘材料分别发送到人工智能学院932107924@qq.com邮箱和贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn，电子邮件主题及其附件名须注明“应聘学院+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。
（三）报名时间和地点
1.网上报名时间：2022年10月21日至10月26日
2.现场报名时间和地点
（1）10月27日（星期四）:时间9:00-9:30广西师范大学育才校区电子楼320会议室
（2）10月28日（星期五）:时间9:00-9:30桂林电子科技大学金鸡岭校区E电2教室
（3）10月28日（星期五）:时间15:00-15:30桂林理工大学雁山校区六号楼103教室
2.现场确认时间及地点
（1）10月27日（星期四）:时间9:00-9:30广西师范大学育才校区电子楼320会议室
（2）10月28日（星期五）:时间9:00-9:30桂林电子科技大学金鸡岭校区E电2教室
（3）10月28日（星期五）:时间15:00-15:30桂林理工大学雁山校区六号楼103教室
3.应聘时间及地点
（1）10月27日（星期四）:时间9:30广西师范大学育才校区电子楼320会议室
（2）10月28日（星期五）:时间9:30桂林电子科技大学金鸡岭校区E电2教室
（3）10月28日（星期五）:时间15:30桂林理工大学雁山校区六号楼103教室
2.考核方式
具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试，不需参加笔试；具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求。
（1）试讲内容：应聘人员试讲时可结合本人专业，针对电子信息工程、通信工程、物联网工程、集成电路设计及集成系统、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、人工智能、机器人工程、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术11个本科专业中的某一门课程的某一章节，做成PPT进行10—15分钟的现场试讲。
（2）面试答辩：面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。
（六）考察
1.学校人事处负责考察工作的实施
成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
2.考察不合格情形的不得确定为拟聘人选
经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（七）体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院体检健康服务中心进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（八）公示及聘用审批
学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，经过学校领导审批，审批通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
学校领导审批通过的拟聘用人员，与学校签订就业协议、劳动合同。
（九）纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话：0774-5225272
六、联系方式
（一）贺州学院人工智能学院
学院网址：http://ai.hzxy.edu.cn/
联系地址：广西贺州市八步区西环路18号贺州学院西校区逸夫楼113办公室
联系人：王美华
联系电话：0774-5223164、15680832009
学院招聘邮箱：932107924@qq.com
（二）贺州学院人事处
学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn
联系地址：广西贺州市西环路18号
人事处联系人及联系电话：
童老师：0774-5697166、13481427122（微信同号）
人事处招聘邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn
附件：1.《贺州学院2022年应聘报名登记表》
2.《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》
贺州学院人工智能学院
2022年10月21日