华中师范大学人工智能教育学部学科与科研办公室秘书招聘公告
根据华中师范大学人工智能教育学部发展规划和队伍建设需要，我部面向校内外公开招聘学科与科研办公室秘书1名。现将有关事项公告如下：
（一）岗位职责
1.平台建设与对外合作
1)集成攻关大平台的建设与推进工作。
2)负责科研平台申报与管理（国家和省部级科研机构），年度考核工作。
3)负责拓展科技成果转化与科技服务项目，组织各级各类智慧教育示范区的建设与发展。
4)负责对接企业资源，推进产学研合作；人工智能教育相关联盟的构建与运行管理。
5)完成领导交办的其他工作。
2.学术交流与学会（协会）管理
1)负责学部学术委员会日常活动的组织与管理工作。
2)负责大型学术会议及学部日常学术讲座（论坛）组织，学术成果和对外合作业务宣传（本岗位的业务宣传工作定位为一般性宣传）。
3)负责工程实验室微信公众号（学术）的运营。
4)负责各个学会（协会）的组织与管理。
5)完成领导交办的其他工作。
（二）招聘条件
1.硕士研究生及以上学历，具有教育技术学、教育学、计算机等相关专业背景。
2.具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；具有较好英文写作和表达能力。
3.心理素质良好，身体健康；热爱工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，责任心强，工作踏实；具有团队精神，能吃苦耐劳，愿为学部发展做出贡献。
4.中共党员（含预备），具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
5.有相关工作经验者优先考虑。
（三）报名与招聘流程
1.报名方式：
应聘者请将简历发送至学部人力资源办公室邮箱：hr_foaie@mail.ccnu.edu.cn
简历命名：姓名+学科与科研办公室秘书岗位+毕业学校+学历
邮件主题：姓名+学科与科研办公室秘书岗位+毕业学校+学历
2.接收简历截止日期：2021年5月30日。
3.考核方式：学部成立招聘考核工作小组，通过综合考核，择优录取。
（四）用工形式和待遇
该岗位为劳务派遣合同制聘用人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，试用期2个月，试用不合格不予录用。
岗位待遇由基本工资、岗位津贴、年终绩效等部分组成，包含五险一金。
（五）联系方式
联系人：罗老师
联系电话：027-67863329
电子邮箱：hr_foaie@mail.ccnu.edu.cn
华中师范大学人工智能教育学部
2021年5月25日
沈阳工业大学人工智能学院专业教师招聘
沈阳工业大学人工智能学院专业教师招聘
一、学院简介
沈阳工业大学人工智能学院是面向工业生产及装备制造业，强化人工智能基础研究和技术应用，建设“产学研用”一体化的人工智能学院。学院成立于2020年7月1日，由工业人工智能领域专家主持学科发展和团队建设工作。学院以先进机器学习算法为理论基础，以工业应用和产品研发为发展场景，以市场需求为导向进行长期规划和学科建设。学院的主要研究方向包括“工业数据建模理论”、“智能控制理论及应用”、“智能传感与实时检测”、“机器视觉与模式识别”和“故障诊断与挖掘”。目前学院设置有“智能科学与技术”、“信息与计算科学”两个本科生专业，已申办“工业智能”本科生专业，“控制科学与工程”硕士一级学科为辽宁省重点学科，可授予工学硕士学位，同时可以在“电子信息技术”领域授予专业硕士学位。
学院建有“智能制造研究院”、“沈阳市人工智能重点实验室”、“辽宁省高校嵌入式技术应用重点实验室”人才培养与科学研究平台，与行业企业建立了深入的合作关系。
二、引进计划
岗位名称
岗位类别
岗位简介
招聘
人数
招聘条件
学历
学位
学科专业
工作经历
其他条件
人工智能学院学科带头人一
专业技术
智能传感与实时检测方向建设、专业教学与科研
1
研究生
博士
计算机科学与技术类、控制科学与工程类、应用数学类
相关领域教学科研工作经验不少于6年
1.教授或者副教授专业技术职务
2.研究领域为智能传感与实时检测
人工智能学院学科带头人二
专业技术
机器视觉与模式识别方向建设、专业教学与科研
1
研究生
博士
计算机科学与技术类、控制科学与工程类、应用数学类
相关领域教学科研工作经验不少于6年
1.教授或者副教授专业技术职务
2.研究领域为机器视觉与模式识别
人工智能学院学科带头人三
专业技术
故障诊断与挖掘方向建设、专业教学与科研
1
研究生
博士
计算机科学与技术类、控制科学与工程类、应用数学类
相关领域教学科研工作经验不少于6年
1.教授或者副教授专业技术职务
2.研究领域为故障诊断与挖掘研究
人工智能学院专任教师一
专业技术
信息与计算科学专业教学与科研
5
研究生
博士
计算机科学与技术类、应用数学类
1.有留学经历者优先
人工智能学院专任教师二
专业技术
工业智能专业教学与科研
5
研究生
博士
计算机科学与技术类、控制科学与工程类、应用数学类
1.有留学经历者优先
三、引进类别
第一类人才：满足以下条件之一。
1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步一等奖获奖项目负责人；
2.国家级教学成果特等奖项目负责人；
3.国家自然科学基金“杰出青年科学基金”获得者；
4.国家百千万人才工程人选；
5.其他同层次人才。
第二类人才：年龄55周岁以内，满足以下条件之一。
1.国务院政府特殊津贴获得者或辽宁省优秀专家；
2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获奖项目负责人；
3.省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获奖项目负责人；
4.教育部“高等学校教学名师奖”获得者；
5.国家级教学成果奖一等奖获奖项目负责人；
6.近五年在《Nature》《Science》杂志上以第一作者或通讯作者发表论文者；
7.中国科学院率先行动“百人计划”学术帅才；
8.其他同层次人才
第三类人才：年龄45周岁以内，业绩突出的海外归国博士。
第四类人才：年龄45周岁以内，业绩突出的国内高校、科研院所毕业的博士。
对于第一类人才既可全职引进，也可柔性引进，采用合同制，聘期为3-5年（以合同约定为准），其他类别人才为全职引进。
四、引进待遇政策
1.第一类人才
直接聘为二级教授岗位，年薪120万元；提供1000万科研启动经费；提供100万购房补贴。
2.第二类人才
直接聘为教授，教授任职满十年、考核合格后，聘为二级教授岗位；年薪50万元；提供50万元科研启动经费；提供50万元购房补贴。
3.第三类人才
根据年龄、学习和工作经历，成果质量等要素，分别在住房补贴、科研启动经费给与相关政策支持【按照《沈阳工业大学海外人才引进暂行办法》（沈工大校发[2017]49号）文件执行】
4.第四类人才
根据年龄、学习和工作经历，特别是对成果质量高、业绩突出的青年博士，经学校学术委员会评议，提供10万元购房补贴，提供5-10万元科研启动经费。
*优秀人才相关待遇（包括职称）可以一人一议。
五、应聘及联系方式
应聘人员通过邮箱投递简历进行报名。
通讯地址：沈阳经济技术开发区沈辽西路111号人工智能学院506室
联系电话：024-25494170
联系人：何老师
Email：sygdrgzn2020@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名
吉林大学人工智能学院
人工智能学院生物信息学专题报告（第14场）——吴浩教授学术报告
讲座时间：2023年6月12日（星期一）上午9:30
主讲人：吴浩教授
讲座地点：正新楼三楼人工智能学院报告厅
报告主题：Analyzingpopulation-levelsingle-cellRNA-seq:observations,thoughts,andmethoddevelopment