工作复盘是什么意思工作复盘的重要性和意义，工作复盘四个步骤
原标题：工作复盘是什么意思？工作复盘的重要性和意义，工作复盘四个步骤无论是作为技术员工还是行政工作人员，在日常的工作中不可避免会遇见问题，但是当工作中同样的错误总是一犯再犯，一个月、一个季度、半年、一年下来，你就会进步缓慢，距离成为行业专家之路遥遥无期。
所以这时你就要对问题进行诊断、分析，去寻找解决的办法，同样还需要对工作进行复盘。那么，下面我们就来看看工作复盘相关的内容吧！
工作复盘是什么意思复盘一词最开始是源于围棋中，是一种围棋术语，是指在双方结束对于后，棋手会去回顾总结一下这局棋有没有其他的下法，哪些环节有提升和改进的空间，来找到攻守中的漏洞、得失的关键以及招法的优劣。后由于其起到的良好作用便逐渐被广泛用于各个领域之中。
而在工作中的复盘指的是员工在经过一天或某一个时间段的工作之后，通过对已经完成的工作进行的整理和总结反思以及在工作中的得失，来找到自己在工作中的问题和改进方向，之后再遇到类似的问题，吸收上次的经验教训。
工作复盘的重要性和意义重要性：
1、强化目标：便于量化与跟催进度
展开全文2、避免失误：为了同样的错误不再犯
3、复制技巧：为了传承经验和复制能力
4、发现规律：为了总结规律与固化流程
意义：
1、汲取教训
2、传承经验
3、开阔思路
4、规划未来
5、团队建设
6、心得总结
工作复盘四个步骤1、回顾目标。
2、评估结果。
3、分析原因。
4、总结经验。
好了，本次分享就到这里了，如果看到这，你依旧对工作复盘毫无头绪，可以参考一下我们提供的工作复盘方法及汇报模板资料包。
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责任编辑：创新的重要性
原标题：创新的重要性“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”习近平总书记强调：“创新是引领发展的第一动力，是国家综合国力和核心竞争力的最关键因素，重大科技创新成果是国之重器、国之利器，必须牢牢掌握在自己手上，必须依靠自力更生、自主创新。”因此，要继续深化科技体制改革，把人、财、物更多向科技创新一线倾斜，发挥高校创新阵地的“主战场”，下大力气组建交叉学科群和强有力的科技攻关团队，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。青年朋友要发扬“安、专、迷”的精神，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁，通过学习知识，掌握事物发展规律，努力在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新上取得更大突破，抢占科技创新制高点。
夯实基础，下好引进创新型人才“先手棋”。要练得一双发现创新型人才的“火眼金睛”，我国科技人才队伍规模为世界之最，但由于结构复杂、人才分布不平衡，使得一些领域内的知识型、技术型人才被雪藏，应善于发现和使用人才，为人才创造脱颖而出的环境。要为创新人才筑好“凤凰巢”，做到帮解困难，优化引才硬环境。物质条件的制约也是引才的一大障碍，要通过提供住房、社保、薪资待遇等条件，补齐硬件不足的短板，让引才更有竞争优势。要开阔眼界，坚持五湖四海为我所用的原则，在全球范围内引才，摒弃条框限制，搞好组织宣传，让不同肤色、不同人种的国际创新人才为国家创新发展建言献策、增砖添瓦。
多措并举，做好留住创新型人才“局中局”。引进创新型人才还要留得住，否则看起来虽热热闹闹，最终却曲终人散。要在增强创新型人才归属感上下功夫，在积极解决创新型人才住宿、落户及随迁亲属就业和子女上学等切实问题，打消其后顾之忧。同时，应加强道德建设、生态环境建设，创造和谐宜居发展环境，此所谓，种好“梧桐树”，引得凤凰驻。要为人才创新撑起“保护伞”，一方面实施严格的技术和创新专利保护，使创新成果真正得到保护和认可；另一方面增强创新型人才的成就感和荣誉感，通过实行物质和精神“双激励”机制，确保创新型人才劳有所赞、创造成就、实现价值。
搭台助力，做好用足创新人才“关键招”。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”要把创新人才放在最适合的位置上，一是强调创新产业布局，营造万众创新的社会环境，为创新型人才施展拳脚、大干一场搭建平台，打开场子；二是剔除政策限制、资金缺乏等障碍，为人才提供政策帮助和资金支持，让人才干事创业不再有政亏策穷、囊中羞涩的困顿之感；三是加大由技术转化成生产力的生产力度。通过科技成果市场化推动，使每个创新成果都能带来经济效益，造福人民，推动从中国制造到中国创造的转型升级；四是抓好创新人才的后续培养，通过进行有计划、全覆盖的轮训工作，以及组织开展专题讲座、专项研修等方式，帮助创新人才更加快捷的掌握新知识、新信息，使后继有人、层出不穷。返回搜狐，查看更多
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