互联网时代，企业经营管理面临的挑战有哪些
随着科学技术的进步和社会经济的发展，大数据已经被应用到各个行业领域中，尤其在企业经营管理方面。通过对企业内部数据信息的利用，企业内部经营管理能力得到提升，那么在大数据时代，企业经营管理面临的挑战有哪些呢？
企业经营管理面临的挑战传统的管理方式的落后，难以形成颇具实力的竞争优势企业经营的管理方式没有创新，压缩了企业的进一步发展的空间尚未熟练的掌握大数据的企业经营管理方式，难以在资本投入与资本补偿机制上形成自我发展完善运营机制企业应该如何转型升级生产环节传统的生产模式，一般是进行市场调研之后，关门做设计，并按计划确定产品的规模和数量，但是这样的方式很难精准知道用户想要什么，生产的产品大多还是依靠过往的经验确定，如今企业经营管理理念也必须得到转变，利用互联网渠道进行深度调研，了解用户需求，并且在后续用户反馈中进行优化
品宣环节传统企业对产品的宣传，只停留在单方面的宣讲模式，并且大多都以线下的方式进行，互联网时代，网名逐渐增多，利用好互联网，线上+线下整合营销，通过新兴渠道进行宣传，比如新媒体渠道，将产品的生产全链条过程展示出来，让用户深度参与，通过口碑或社交媒体，帮企业做传播，从而达到获客、成交、裂变的商业闭环。
内部管理企业内部数据管理，为了预测市场、技术、产品中的各种变化，需要从外部搜集相关知识，累积于内部而进行广泛的分享与储存，以提供从事开发新技术和新产品的人利用。然后再以新的产品、服务、或其它方式响应于外部，而促使企业提升竞争优势，这种转化过程——从内部到外部，然后再以新的产品、服务或各种有系统的方式回到外部，即是知识管理。
Baklib-帮助企业从内部到外部进行转型升级Baklib作为一款知识库&帮助中心软件，帮助企业从内部管理到外部宣传以及客户服务方面进行创新升级。
使用地址：https://www.baklib.com/?utm_content=7&utm_source=csdn
内部-帮助企业内部信息整合应用通过Baklib搭建内部知识库，将企业文件信息统一管理，将各类文档分类别储存，建设企业专属知识库，是企业信息管理的得力助手，可以将链接直接分享到各类软件，只需搜索关键词即可获得需要的相关信息，可以解决企业在工作过程中文档管理混乱、知识孤立等问题。新员工入职直接通过查看内部的相关信息了解公司结构，部门工作内容，快速上手工作，减少培训效率，不懂的随时查阅，及时沟通。
外部-企业对外宣传及客户服务Baklib帮助企业搭建客服知识库，客户通过访问直接了解企业以及产品相关信息，为客户提供良好的售前、售中、售后服务，24小时在线，及时解决客户问题，树立良好的企业形象，提高客户满意度；通过知识库反馈的相关数据，进行合理分析，及时发现问题改善问题，协助外部流程优化；减少客服的重复工作量，减少工作压力，提高工作效率；利用seo，提高品牌的曝光度。
Baklib现已为1000+企业提供成熟的帮助中心解决方案，拥有百度爱番番（前百度商桥服务企业超100w）、阿里系客如云（餐饮收银系统）、京东直播、云账房（2020胡润中国猎豹企业）、管家婆（成功为50万家中小企业提供信息化解决方案）、ClassIn（在线教育行业服务商已成功完成多轮亿级融资）、排队网（2020中国SaaS企业Top100上榜企业）等优质客户。
更多成功案例：https://www.baklib.com/case
人工智能时代更需重视劳动教育
劳动是中华民族的传统美德，教育与生产劳动相结合也是马克思关于人的全面发展理论的重要内容。中共中央、国务院近日印发了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，明确指出劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平，强调要把劳动教育纳入人才培养全过程。
近年来，劳动教育一直是教育界关注的热点。习近平总书记在多个场合多次强调要重视劳动教育，比如在全国教育大会上和全国高校思想政治工作会议上，他都强调要构建德智体美劳全面培养的教育体系，希望广大青年通过劳动砥砺意志、锤炼品格、增长才干、塑造健全人格，通过劳动不断提高综合素质与劳动素养，练就真本领。
《意见》特别指出，劳动教育要“体现时代特征”。当今世界正在进入数字时代，人工智能的迅速发展正在深刻改变人类社会生活、改变世界。人工智能的概念最初诞生于1956年“达特茅斯会议”，经过半个多世纪的发展，人工智能这个词在我们生活中出现的频率越来越高，从产业界、学术界一直燃烧到媒体和普通大众层面。为抢抓人工智能发展的重大战略机遇，我国于2017年正式提出《新一代人工智能发展规划》，将发展人工智能上升到国家战略高度。当人工智能正在重塑各行各业的形态，当我们从体力劳动以及一些常规性的脑力劳动中解放出来之后，今天我们来理解劳动教育，就应当赋予其新的时代内涵。
一方面，劳动教育并不只是对某种生活技能的单纯机械训练，更重要的，是要在劳动实践中唤起人们对自身主体价值的觉知，在劳动中真实感知完整生活的意义。另一方面，劳动教育是要建立人们与真实世界的连接。人工智能与教育的深度融合发展，虚拟环境与现实环境的相互交融，使我们今天学习知识比以往任何时候都要便捷，那么知识是否会必然带来能力的提升，这中间却是不能完全画等号的。我们在今天强调劳动教育，就是要强调其实践性，推动教育由知向行转化。
具体来说，劳动教育在人工智能时代的重要性主要体现在以下三个方面。
第一，人的社会交往。社会性是人的本质属性。马克思强调，“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。人工智能技术的发展使得我们传统的交流方式正在改变，人机关系、虚拟和现实关系正在成为人际交往的重要组成部分。人与人交流的物理性限制在不断地消失，但与此同时，网络依赖症、微信依赖症、手机依赖症等各种社交工具，在一定程度上对现实中的人际关系带来了陌生化的挑战。劳动教育通过家务劳动、校园劳动、社区劳动以及社会志愿者活动实践，可以很好地拓展人在现实环境中的社会交往能力。我们在劳动教育的实践中，也可以重新思考如何处理与他人、与社会的关系，通过这些实践活动，从而提高自身的主体意识、合作意识、大局意识以及解决问题的能力。
第二，人的思维。互联网已经成为我们生活不可或缺的一部分，当我们随时随地可以通过智能手机上网获取解决问题的答案时，互联网也在改变着我们的思维方式。既然数字时代获取知识如此方便，那么通过网络寻找答案当然也是解决问题的途径之一。但思想的成熟是需要有一个持续不断的训练过程的。如果我们碰到问题首先想到的就是网络，对问题没有调查研究，或者调查了之后也没有形成对结论的真实性进行独立思考的过程和习惯，那么很难说我们的思想就是成熟的。劳动蕴含着人的心智和思维方式，今天的劳动教育，更多地着眼于提高人的思考力、创造力和创新力，这些能力正是人工智能时代我们需要具备的核心素养。
第三，人的价值观。在马克思看来，劳动本身就是真善美相统一的过程。人工智能时代强调劳动教育，重要的是弘扬劳动精神。“民生在勤，勤则不匮”。中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。正如习近平总书记所说，“幸福都是奋斗出来的”。通过劳动教育，要使广大学生能够理解和形成马克思主义劳动观，真正崇尚劳动，尊重劳动，树立劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来开创我们美好的未来。