惠州雷士光电科技有限公司发力各场景智慧灯光解决方案――不止是卖一盏灯
在惠州雷士光电科技有限公司（以下简称“雷士照明”）家居展厅中，陈列着各种各样的照明产品。在这里可以了解到照明行业最新的产品潮流，以及不同应用场景中的研发创新。
雷士照明成立于1998年，是一家集品牌、研发、设计、生产、营销、服务于一体的全产业链照明品牌企业。“当前，我们在智能、健康、绿色方面持续发力，围绕产品全生命周期提供整体解决方案，并通过行业合作实现共赢。”雷士照明首席执行官林良琦说。
向改革要动力
当前全球70%至80%的照明设备由中国生产，我国节能LED照明产品已成为物美价廉的代名词。与此同时，生产的节能产品也面临同质化的挑战，市场竞争趋于白热化。
2020年，现任首席执行官林良琦来到雷士照明，面临一个尴尬局面：照明行业处在价格战的困局中――产品质量下降，企业没钱投资、没钱创新。两三年时间，照明企业数量就削减30%。
“市场环境复杂多变，企业要在变化之中寻找确定性，需要靠改革创新开辟新路径。”林良琦提出向改革要动力。
雷士照明办公总部和首个工业园区都位于广东省惠州市辖区内，工业园占地285亩，在惠州员工达到3000人。为了适应大湾区加速融合、鼓励科技创新的环境，雷士照明在战略层面、组织架构等方面做出诸多创新改变：整合设计渠道、创新前中后台管理体系、开展供应链整合、建立快速响应机制、加强产品自研自制能力，并推动惠州、万州生产基地智能产线改造升级，搭建数字化平台，引领照明行业生态建设。
林良琦认为，企业应以提高产品质量、服务水平和技术创新为核心竞争力，增强品牌竞争力和用户满意度，从而获得更大的市场份额和更高的利润空间。
凭借过硬技术优势和良好服务品质，今年“618”购物节期间，雷士照明在多个电商平台取得较好成绩，整体零售交易总额同比增长14%，健康照明产品销售额同比增长710%，智能照明产品销售额同比增长55%。
向科技要未来
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。雷士照明坚持科技创新，以品牌经营为核心，取得多项技术突破。
长期以来，雷士照明聚焦前沿照明技术的研究，并将研究成果应用于产品和解决方案中，持续提升设计、品质与服务水平。
“随着人们生活方式的变化以及对个性化的追求，照明市场不断出现用户新需求，企业要通过技术、艺术与新场景的创新来打造增量。”林良琦说。
公司不断寻求科技突破，尤其是在健康照明领域成果颇丰。雷士照明主要研究方向集中在光照对人体健康的影响。
据了解，公司研究出不同人在不同空间、不同行为状态下所需要的健康光环境，为用户提供科学的家居健康照明场景解决方案。比如当代人生活工作压力比较大，一些人存在失眠、入睡困难等睡眠问题，雷士照明就研发了零蓝光助眠场景，可在入睡前半小时降低空间的亮度、色温，帮助人们快速进入睡眠状态。
公司重视消费者需求研究、产品策划与产品研发创新工作，2022年3月，雷士照明成立产品管理委员会，以市场需求为导向，研发消费者需要的产品。近日，由雷士照明参与、同济大学郝洛西教授团队牵头负责的《人居环境健康光照理论、关键技术及应用》项目荣获“2022年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖”。该项目提出以光环境为载体的主动健康干预理念，开创了“人居环境健康光照理论及循证设计方法”，研发了LED人工健康光照靶向动态控制技术及集成系统，并基于我国人居特点构建了建筑与城市光环境健康质量的指标评价体系。
在广东惠州总部，雷士照明拥有按国际标准建设的照明实验室和多个专业检测室，与大湾区高校、研究机构以及行业协会合作，参与课题研发及制定修订标准超110项。
今年1月，雷士照明与中国航天基金会签约，正式成为中国航天事业合作伙伴，并启动中国航天照明科技实验室，用于研发航天级别的光谱、照明科技和照明标准。今年3月，雷士照明和中山市古镇人民政府签约建设中山家居品类总部及中山物流园，占地面积4.2万平方米，依托于灯都古镇完善的灯饰产业链及政府的支持，开展智能消防、智能家居照明产品研发。
向生态要空间
近年来，在物联网飞速发展的背景下，智能家居行业成为发展的新蓝海。
在生态合作方面，雷士照明将产品搭载于场景之中，推动产业内形成统一的技术标准，共筑行业生态化。“照明行业未来发展的核心是构筑稳定、可持续发展的生态，这是重塑全屋光环境商业模式的重要支撑。”林良琦说。
雷士照明开辟出一个全屋光环境体验馆，按样板间实景打造。此前，林良琦还提出商业照明、酒店照明、公共照明、全屋照明、特种照明五大业务子品牌，覆盖各类应用场景，开启整体照明解决方案改革。
做好全屋光环境并非易事，除了要有“硬核”的产品，还需形成售前、售中、售后各个环节的高效衔接和配合。对企业来说，这既是富有挑战的探索，也是提升品牌“含金量”的有效途径。“只有整合好生态，才能做好全屋照明光环境。”林良琦说。
作为传统制造行业，照明行业的产业链条与商业模式已十分成熟。要实现从“灯的价格”到“光的价值”的提升，离不开产业链上下游、技术研发、品牌建设等各环节的协同联动，完成从单一的产品链条向全生命周期的服务链条的转型。
数据显示，我国智能照明市场规模由2017年的147亿元增长至2021年的354亿元，复合年均增长率为24.6%，预计2025年智能照明市场规模将超千亿元。
追光而行，未来可期。“不管行业如何变化，迎接未来最好的方式就是创造未来。”林良琦表示，雷士照明将继续为人们创造更美好、更智能、更可持续的照明体验，为经济社会发展注入更多动力和活力。（经济日报记者姜天骄）
惠州雷士光电科技有限公司发力各场景智慧灯光解决方案——不止是卖一盏灯
原标题：惠州雷士光电科技有限公司发力各场景智慧灯光解决方案——不止是卖一盏灯
在惠州雷士光电科技有限公司（以下简称“雷士照明”）家居展厅中，陈列着各种各样的照明产品。在这里可以了解到照明行业最新的产品潮流，以及不同应用场景中的研发创新。
雷士照明成立于1998年，是一家集品牌、研发、设计、生产、营销、服务于一体的全产业链照明品牌企业。“当前，我们在智能、健康、绿色方面持续发力，围绕产品全生命周期提供整体解决方案，并通过行业合作实现共赢。”雷士照明首席执行官林良琦说。
向改革要动力
当前全球70%至80%的照明设备由中国生产，我国节能LED照明产品已成为物美价廉的代名词。与此同时，生产的节能产品也面临同质化的挑战，市场竞争趋于白热化。
2020年，现任首席执行官林良琦来到雷士照明，面临一个尴尬局面：照明行业处在价格战的困局中——产品质量下降，企业没钱投资、没钱创新。两三年时间，照明企业数量就削减30%。
“市场环境复杂多变，企业要在变化之中寻找确定性，需要靠改革创新开辟新路径。”林良琦提出向改革要动力。
雷士照明办公总部和首个工业园区都位于广东省惠州市辖区内，工业园占地285亩，在惠州员工达到3000人。为了适应大湾区加速融合、鼓励科技创新的环境，雷士照明在战略层面、组织架构等方面做出诸多创新改变：整合设计渠道、创新前中后台管理体系、开展供应链整合、建立快速响应机制、加强产品自研自制能力，并推动惠州、万州生产基地智能产线改造升级，搭建数字化平台，引领照明行业生态建设。
林良琦认为，企业应以提高产品质量、服务水平和技术创新为核心竞争力，增强品牌竞争力和用户满意度，从而获得更大的市场份额和更高的利润空间。
凭借过硬技术优势和良好服务品质，今年“618”购物节期间，雷士照明在多个电商平台取得较好成绩，整体零售交易总额同比增长14%，健康照明产品销售额同比增长710%，智能照明产品销售额同比增长55%。
向科技要未来
企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。雷士照明坚持科技创新，以品牌经营为核心，取得多项技术突破。
长期以来，雷士照明聚焦前沿照明技术的研究，并将研究成果应用于产品和解决方案中，持续提升设计、品质与服务水平。
“随着人们生活方式的变化以及对个性化的追求，照明市场不断出现用户新需求，企业要通过技术、艺术与新场景的创新来打造增量。”林良琦说。
公司不断寻求科技突破，尤其是在健康照明领域成果颇丰。雷士照明主要研究方向集中在光照对人体健康的影响。
据了解，公司研究出不同人在不同空间、不同行为状态下所需要的健康光环境，为用户提供科学的家居健康照明场景解决方案。比如当代人生活工作压力比较大，一些人存在失眠、入睡困难等睡眠问题，雷士照明就研发了零蓝光助眠场景，可在入睡前半小时降低空间的亮度、色温，帮助人们快速进入睡眠状态。
公司重视消费者需求研究、产品策划与产品研发创新工作，2022年3月，雷士照明成立产品管理委员会，以市场需求为导向，研发消费者需要的产品。近日，由雷士照明参与、同济大学郝洛西教授团队牵头负责的《人居环境健康光照理论、关键技术及应用》项目荣获“2022年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖”。该项目提出以光环境为载体的主动健康干预理念，开创了“人居环境健康光照理论及循证设计方法”，研发了LED人工健康光照靶向动态控制技术及集成系统，并基于我国人居特点构建了建筑与城市光环境健康质量的指标评价体系。
在广东惠州总部，雷士照明拥有按国际标准建设的照明实验室和多个专业检测室，与大湾区高校、研究机构以及行业协会合作，参与课题研发及制定修订标准超110项。
今年1月，雷士照明与中国航天基金会签约，正式成为中国航天事业合作伙伴，并启动中国航天照明科技实验室，用于研发航天级别的光谱、照明科技和照明标准。今年3月，雷士照明和中山市古镇人民政府签约建设中山家居品类总部及中山物流园，占地面积4.2万平方米，依托于灯都古镇完善的灯饰产业链及政府的支持，开展智能消防、智能家居照明产品研发。
向生态要空间
近年来，在物联网飞速发展的背景下，智能家居行业成为发展的新蓝海。
在生态合作方面，雷士照明将产品搭载于场景之中，推动产业内形成统一的技术标准，共筑行业生态化。“照明行业未来发展的核心是构筑稳定、可持续发展的生态，这是重塑全屋光环境商业模式的重要支撑。”林良琦说。
雷士照明开辟出一个全屋光环境体验馆，按样板间实景打造。此前，林良琦还提出商业照明、酒店照明、公共照明、全屋照明、特种照明五大业务子品牌，覆盖各类应用场景，开启整体照明解决方案改革。
做好全屋光环境并非易事，除了要有“硬核”的产品，还需形成售前、售中、售后各个环节的高效衔接和配合。对企业来说，这既是富有挑战的探索，也是提升品牌“含金量”的有效途径。“只有整合好生态，才能做好全屋照明光环境。”林良琦说。
作为传统制造行业，照明行业的产业链条与商业模式已十分成熟。要实现从“灯的价格”到“光的价值”的提升，离不开产业链上下游、技术研发、品牌建设等各环节的协同联动，完成从单一的产品链条向全生命周期的服务链条的转型。
数据显示，我国智能照明市场规模由2017年的147亿元增长至2021年的354亿元，复合年均增长率为24.6%，预计2025年智能照明市场规模将超千亿元。
追光而行，未来可期。“不管行业如何变化，迎接未来最好的方式就是创造未来。”林良琦表示，雷士照明将继续为人们创造更美好、更智能、更可持续的照明体验，为经济社会发展注入更多动力和活力。（经济日报记者姜天骄）
济宁经济技术开发区 环境影响评价 关于山东中科富能光电科技有限公司新型超轻高强太阳能组件智能制造项目环境影响评价报告表受理公示
根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定，我局对受理的山东中科富能光电科技有限公司新型超轻高强太阳能组件智能制造项目环境影响报告表予以公示。公示期为2022年9月27日至2022年10月8日（5个工作日）。
听证权利告知：依据《中华人民共和国行政许可法》，自公示起十日内申请人、利害关系人可提出听证申请。
电话：0537-6990814
电子信箱：jkqhbjspk@ji.shandong.cn
通讯地址：济宁经济开发区呈祥大道与嘉美路交汇处向东200米路北为民服务中心6号楼2楼
附件：山东中科富能光电科技有限公司新型超轻高强太阳能组件智能制造项目环境影响评价报告表.pdf
注：根据《建设项目环境影响评价政府信息公开指南（试行）》的有关规定，上述环境影响报告书、表不含涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的内容。
厦门强力巨彩光电科技有限公司2023届需求信息【2023年7月11日毕业离校未就业暨思明实习专场招聘会】
强力巨彩·照耀全球
核心人才培养计划之“点亮计划”
厦门强力巨彩光电科技有限公司2023届校园招聘
一、企业简介
强力巨彩是全球知名的LED显示产品与解决方案供应商，专注于LED光电产品的研发、生产、销售和服务。创立于2004年，历经多年持续高速发展，已成为行业佼佼者。目前拥有完整的LED显示产品的大规模研发、制造、销售及服务体系，目前建有全国最大智能制造基地，目前有1850多名员工。新投资超40亿元的LED光电产业园，总面积高达20多万平方米，将建成集工业厂房、国家级技术中心、国家重点实验室、LED光电产业化基地、综合办公楼等于一体的高端综合性产业园。国际先进的LED光电创新与研发制造基地，着力于小间距LED显示、Mini-LED显示、Micro-LED显示、大数据智能互动显示技术研究，以及新材料、LED绿色环保、智能人机交互、多屏交互、智能播控等前沿技术的研究和产业化。营销服务网络实现全国省市县三级全覆盖，33个办事处、150多家省级品牌运营商、22000多家品牌服务商，产品更是远销65个国家和地区。
随着万亿大显示时代来临，强力巨彩将不忘普及初心，牢记企业使命，践行“诚信共赢、实事求是、令人尊重”的核心价值观，发扬“拼搏、真诚、服务、冠军、快乐”企业精神，持续推动全球LED大显示普及化，向着“创世界级伟大公司”的梦想不断前行！
企业荣誉：
中国品牌500强 国家认定企业技术中心
国家高新技术企业 国家知识产权优势企业
国家级制造业单项冠军示范企业 福建省工程技术研究中心
福建省工业设计中心 福建省制造业100强
厦门市百强企业
二、招聘岗位
（一）供应链储干 20人
【培养方向】生产计划管理、采购管理、智能仓储等
【专业要求】物流管理／财务管理／国际经济与贸易／信息管理与信息系统／经济统计学／工业工程／信息与计算科学等专业，本科及以上学历
【综合要求】具备较强的沟通能力、数据分析能力及办公软件操作能力
【薪酬待遇】7-9K*14薪
（二）海外业务储干 5人
【培养方向】海外业务开发与跟进
【专业要求】英语、国际经济与贸易等相关专业，本科及以上学历
【综合要求】具备良好的英文听说读写能力，能服从公司区域分配
【薪资待遇】7-9K*14薪
三、晋升通道
四、福利待遇1、五险一金：按厦门市规定为所有员工缴交五险一金；
2、职工公寓：提供免费的职工公寓，设施配备齐全；
3、带薪假期：按照国家规定所有在职员工享受公司带薪假期；
4、年终奖金：年终奖依公司当年度整体营收情况及个人绩效等综合情况而定；
5、工龄奖：为每一位达到相应工作年限的员工发放相应数额的工龄奖；
6、节日礼品：每逢法定节日公司为所有员工送上礼品，以表达公司对员工的节日祝福；
7、春节返厂车票报销：公司为员工春节回公司予以相应车票报销；
8、公平公正公开的内部竞聘和晋升机会，不定期的加薪机会；
9、公费员工旅游、部门聚会机会，年终红包、开门红奖金，博饼、尾牙等；
10、年度免费体检：公司每年会组织工作满1年的员工进行年度免费体检。
11、学历提升教育：为了解决员工学历提升的需求，公司合作知名院校，为员工提供学历提升的通道。
如果你有担当，有抱负，有积极乐观的心态，有勤勉务实的精神，有明确的职场规划……强力巨彩就是你实现梦想的地方！
五、招聘流程
网申（邮箱）/加微信投递简历——简历甄选——初试（现场/视频）——复试（现场/视频）——OFFER发放——签订三方协议——实习考察
六、联系方式
罗女士18805066723微信同号
电话：0592-7885748
求职邮箱：zhaopin@qlled.com（邮件标题请按“姓名+学校+专业+应聘岗位”）
公司官网： http://www.qlled.com/
联系地址：
总部地址：福建省厦门市翔安区翔安西路8065号新产业园：福建省厦门市同安区龙窟东路与龙窟中路交叉口东南300米