进入人工智能行业有哪些方法
二、市场对AI人才需求的变化在2018年以前的时候，国内市场对AI行业发展的认知还没有现在这么清晰，对于AI技术人才的技术甄别也没有太好的一些方法，由于当时国内很多初创企业都是做传统互联网转型，或者其他行业的转型过来的居多，所以很多初创企业在招聘相关的AI技术人才的时候，也没有那么多的经验和方法，基本上大多数都是唯学历、唯经验（实际上经验是可以杜撰的），这就导致了非计科系985、211不用，非理工科硕博不用。
有些用人单位需要什么样技术的AI人才，连自己都是不清楚的。有些企业甚至已经拿下一些项目了，还招不到合适的人才，只能从硬性指标上下手招人了，至于招到的人实际技术怎么样，企业内部也没有能拍板决定的人。这主要是当时硬件能力和大数据的发展已经为人工智能带来了一些落地应用，尤其是图像视觉领域的应用，让很多人看到了庞大的市场商机，并且快速地投入了进来，但是进来后才发现AI人才极度稀缺，小企业根本很难招到人，就算有一个真正的懂AI技术的人才来面试，公司的技术也需要在AI方面有很深的造诣，否则，面试官和求职者基本聊都聊不到一起去。
行业里的大企业还能从国外引进高端人才，而有些中小企业，和财大气粗的头部企业不能相比，承担不起年薪百万的海归人才，只能在国内市场寻找合适的人才，加上有些企业的技术负责人自己都不是搞AI的，在招人上基本就是凭经验，看学历。
近几年，经过市场的教育和行业的发展，从市场对AI产业人才的需求变化来看，整体趋向于理性，不再是以前的唯学历是从了，企业最终需要的还是能够拿下活的人，而不是拿着一纸文凭干不了活的人。经过了这三年的技术沉淀，当时的一些AI企业都经历了很多波折，有些已经在行业里属于龙头型企业，而有些企业则已销声匿迹。
不管是以前活下来的企业，还是现在新创立的有些企业，在用人上，变得越来越务实了，员工能以最低的工资完成工作才是最好的招人标准，而同样技术的硕士要不本科的工资高不少，博士就更不用说了，除非工作任务确实需要硕士学历的知识才能完成。所以我们看到BOSS直聘、拉钩等互联网招聘上的条件，大部分都把学历降到了本科，甚至有些还是大专。
很多不懂AI的人总以为搞AI必须要硕士博士才行，实际上由于现在深度学习和一些常用的框架的流行（比如Google的TensorFlow，Facebook的PyTorch，百度的PaddlePaddle等），早已经大大的降低了学习AI技术的门槛，不像很多人想象的那样，总以为搞AI的，都是天天在搞数学，推导公式，实际上只是更高级的程序员而已。不同的任务对技术的要求也不一样，其实很多工作只需要本科的学历就足够了，甚至都不到本科的学历也能够做。
根据国家工信部发布的《人工智能产业人才发展报告》来看，企业的招聘条件基本还是以本科为主，其次是硕士，然后是专科，最后是博士。本科学历在几个AI相关的岗位中占比都是最大的，就连要求最为苛刻的AI算法岗，本科的比例也是最高的。
三、国内AI人才的培养途径目前国内人才的培养途径，主要以大学和培训机构为主。大学的优势是有四年的时间来慢慢学习消化，能够将基础打得扎实一些，真所谓厚积薄发，修炼的是内功底子，还能够获得人工智能专业的毕业证，在以后的求职中要比以前的计算机专业学生更有优势。但是也有一些劣势，实际上对比一下很多大学计算机专业毕业的学生中，有大部分出来后还需要在培训机构继续培训，这不是说上大学没有用，恰恰相反，上大学让学生学到了很多底层基础的理论知识，这是外面的培训机构在短期内很难做到的。但也就是因为大学里太注重理论基础了，反而让学生出来后到企业求职的时候，发现自己实践项目能力不够，从而无法获得一些好的求职机会。所以大学毕业后到培训机构的学生，并不是因为没有学好，是为了让自己变得更优秀，获得更好的工作机会。这就好比大学四年都在练内功，到培训机构学习招式步法。只有两者结合，才能发出最大的威力。
培训机构的优势是实际项目操作上，这一点上是大学永远无法相比的，培训机构可以随时根据行业新技术的发展而增加相应的实际操作项目，以提高学学员的就业竞争力，而大学的课程不是说变就变的，要涉及到课程改革的，这是一件很漫长又复杂的事情，这也导致了大学的课程往往要比行业技术滞后4到10年。虽然大学毕业的学生在理论上是非常扎实的，但是在实战项目上却没有培训班出来的学员有优势，而企业用人，看重的就是项目能力。
除了上大学和培训机构，进入AI行业，还有一些其他方法，比如自学、找人带等等，但是在效率上就不能同日而语了，毕竟人工智能是一门发展了五六十年的多重学科交叉的一门技术。如果从零起步自学成才，不敢说绝对不会成功，就算经历了千辛万苦，学到了一些东西，也是确实实战项目经验的，毕竟大学的教学环境和培训机构的商业项目的优势是无法体会得到的。而且从单位时间收益上看也是极不划算的。如果只是为了兴趣，而不是为了找工作，那么自学倒也不是不可以。当然如果能够找到大神带自己，那是最好不过的了，但是大神本来就少，这么就会是你的身边人呢？就算身边有大神，他也未必会带你，除非是你的亲兄弟姐妹。否则，以时间成本来计算，就算你支付人家学费，人家也未必带你。
四、未来AI人才的发展随着AI技术日新月异的发展，国内AI人才的整体水平也将越来越高。可以预计，在不久的将来AI行业需要的将是更加细分化的专业人才，另外，AI人才的需求缺口也随着大学AI相关专业的毕业学生以及培训机构的毕业学员的填补，而得到一定的补充，但是随着AI与各行各业更深入地渗透和结合，AI的商业市场也会越来越大，有更多的初创AI公司加入进来，所以AI技术人才在未来的10-20年之内基本都是处于供小于求的状态。
从政策方向来看，国家对于AI人才的培养是非常重视的，从各大学获批开设人工智能相关专业就可以看出，国务院及各大部委几乎每个月都会召开发布关于人工智能行业或者与人工智能相关行业的发展报告和计划，这些相关的计划都是需要AI技术人才去完成的。
如果条件允许，还有选择，那么加入人工智能行业将是一个不错的选择。
深度人工智能学院
传播人工智能教育，培养人工智能人才。
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