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老年人的家庭看护 看护老年人的机器人

老年人的家庭看护

家庭看护者医护提供者:家属和朋友有些老年人的家属,朋友,邻居等可以或愿意提供照顾。这些人被称作看护人。有时宗教人士或其他组织可以提供帮助,甚至可以以低廉的成本完全替代传统看护人。看护人可以给予老年人最基本的帮助(比如进食、穿衣和沐浴)、简单家务(比如做饭、清洁、购物、付账和除草)或其他任务(如按处方协助服药)。2020年,估计约有3900万美国人为50岁或50岁以上的老年人提供了无偿看护。他们可以提供每周数小时的看护或钟点服务。...阅读更多对于护理患慢性病的老年人发挥着重要作用。虽然邻居和朋友可能会提供帮助,但家庭看护者提供的帮助占到大约80%(身体、情感、社会和经济方面)。大约38%的80岁或以上的人和76%的90岁或以上的人在自理和家务方面需要日常帮助。协助满足这些日常需求的家庭看护者通常可以推迟或避免老年人入住居家护理机构的需求。

家属提供的护理工作量和类型取决于经济情况、家庭结构、关系是否融洽以及家属的时间和精力方面的其他需求。一些家庭看护者提供的帮助极少(例如定期看望),而有些看护者则提供全职精心护理。有时,当患者做过手术处于恢复期时,在短期内需要护理。通常护理需要维持数月或数年。照看老年人的家属每天平均需要花4个小时完成看护活动。

虽然从社会责任的角度来看,家属有责任相互照顾,但这种义务因文化、家庭和各个家属而异。家属提供照料的意愿由支持服务(例如学习新技能时的技术帮助、咨询服务和家庭心理健康服务)和补充服务(例如帮助整理仪容、进食、穿衣等个人护理以及家庭保健、成年人日间护理和餐饮计划)支撑。补充服务可定期提供,也可作为临时护理每次持续数小时或数天。

人口和社会价值的变化使得可以照顾伤病老年人的家属人数减少了。这些变化包括:

寿命延长:因此,高龄老年人口不断增长。所以,作为潜在的看护者,他们的子女或许也是老年人。

生育推迟:寿命延长与生育推迟的因素共同作用,从而产生了需要同时照顾孩子和父母的三明治一代。

社会人口流动和离婚率同时增加:家人很可能生活在不同地区,家庭纽带不再紧密。然而,80%的65周岁以上老人都生活在某个子女附近(20分钟之内便可到达)。

越来越多的女性加入职场:以前,女性可以照顾年迈的父母,但工作的需要让她们很难或根本无法这样做。

难以自理和病重的老年人数年不断增长。

这些因素预示着,其他人代替家属、朋友或邻居提供家庭护理服务的需求不断增长。

后果

虽然看护可能提供较高的报酬,但也有不良后果。家庭看护者可能承受很大的压力并面临压力导致的健康问题、孤独、疲倦和沮丧,有时会产生无助和精疲力竭的感觉(看护者倦怠收益和挑战有些老年人的家属,朋友,邻居等可以或愿意提供照顾。这些人被称作看护人。有时宗教人士或其他组织可以提供帮助,甚至可以以低廉的成本完全替代传统看护人。看护人可以给予老年人最基本的帮助(比如进食、穿衣和沐浴)、简单家务(比如做饭、清洁、购物、付账和除草)或其他任务(如按处方协助服药)。2020年,估计约有3900万美国人为50岁或50岁以上的老年人提供了无偿看护。他们可以提供每周数小时的看护或钟点服务。...阅读更多)或虐待老人虐待老人概述虐待老人指其他人对老人的伤害或威胁。虐待老人的行为包括实施伤害行为或语言伤害,或扣留必需的生活品。随着时间的推移,虐待通常更为频繁和严重。相比于未被虐待的老年人,被虐待的老年人身体健康状况差、心理损害、反复住院、经济损失和过早死亡更常见。...阅读更多。当老年人的疾病和残疾负担更大,且需要更多护理时,对看护者的影响可能更大。

看护也可能成为经济负担。如果一位配偶照顾另一位,他们的经济状况往往非常遭。有时,有工作的看护者需要辞去全职工作,或者减少工作时间来照顾家人。

对护理者的有效干预措施包括情感支持、咨询、暂休看护(暂时离开)和实际护理任务的协助。看护者常常会从医生、护士、社会工作者或主管那里获得资源,或者了解有用的看护信息或策略。看护者还可以采取以下措施来改善自己的看护状态,避免看护倦怠避免看护者倦怠:

照顾自己的身体、情感、休闲、精神和经济需求

适当的时候,请求其他家属和朋友帮助看护,或寻求心理支持

了解可以提供心理支持(如支持团队)的外部团队,或提供看护帮助(如咨询、家庭健康护理、成年人日间护理、餐饮计划和临时护理)的外部团队

不要独自承受患者难以相处的行为或敌意(如果发生)

了解更多信息

以下是可能对您有帮助的英文资料。请注意,本手册对该资料中的内容不承担责任。

2020年美国看护:美国看护者比率、看护者和接受看护者的人口统计资料、对看护者的财务影响等数据由美国国家看护联盟(NAC)和美国退休人员协会(AARP)提供

Medicaid家庭护理福利:有关所承保的家庭护理类型、资格、豁免和承保申请的信息

家庭病假法(FMLA):来自美国劳工部关于FMLA资格和福利的信息

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