人工智能对会计专业人才需求的影响
摘要：随着人工智能在会计领域的应用，加速了会计职能的转型。我国会计的发展演变过程大致经历了手工会计、会计电算化、会计信息化和智能会计等四个阶段，相应的会计职能也逐步由会计核算与监督转变到会计管理与控制，再转变到财务管理与决策。会计职能的转变将对会计专业人才产生深远的影响，低端会计人才的需求量会大幅减少，而因为会计职能的重心转移，高端会计人才的需求会大幅增加。
关键词：人工智能;会计职能;会计专业人才
近年来，人工智能在会计领域的具体应用得到了快速发展，特别是德勤（DTT）、毕马威(KPMG)、安永(EY)、普华永道(PWC)等国际会计师事务所陆续推出财务机器人以及财务机器人的解决方案，将人工智能引入到日常的会计、税务、审计等工作中，对于会计行业产生了巨大的影响。
一、人工智能发展对会计核算手段的影响
随着科学技术的快速发展，我国会计的核算手段相应地也在不断发展变化着，经过梳理，我国会计核算手段发展变化过程，大致可以分为四个阶段。
（一）手工会计阶段
手工会计在会计发展史上经历的时间是慢长的。在文字出现以前的原始社会将剩余产品采用“结绳记事”与“刻契记事”进行简单的记录等会计启蒙行为开始，到20世纪50年代现代电子技术出现为止，会计工作对经济活动的记录、计量及报告都是纯手工操作。在手工会计阶段主要依靠纸张、笔墨、算盘与计算器等工具作为会计核算手段，效率低、人工成本高、信息传递不及时是手工会计的缺点。但在此漫长的阶段，会计核算方法实现了质的飞跃，从原始计量记录法、单式簿记法和初创时期的复式记账法到科学合理的借贷复式记账法，会计发展成为以货币为主要计量单位，运用专门方法和程序，对企业和行政事业单位与其他组织的经济活动进行完整的、连续的、系统的核算和监督，以提供经济信息和提高经济效益的一种经济管理活动。
（二）会计电算化阶段
1954年，美国通用电气公司首次利用计算机计算职工薪金，开创了利用计算机进行会计数据处理的先河，引起了会计数据处理技术的变革，将现代电子技术与会计融合，会计核算手段实现了由手工到电算的转变，会计电算化由此产生。我国会计电算化始于1979年长春第一汽车制造厂的会计电算化试点工作。此后，随着计算机在各个领域的应用、推广和普及，计算机在会计领域的应用也得以迅速发展，特别是各种会计软件的开发向通用化、规范化、专业化、商品化方向发展，会计电算化在各大中型企业的应用得到普及。会计电算化最显著的特点是除录入记账凭证及审核是手工外，其它的工作如记账、登账、对账、结账及报表的生成都是计算机自动生成，提高了会计核算的效率和准确性，但它只是解决了会计核算手段，对会计内涵没有实质性提升。
（三）会计信息化阶段
随着经济的发展，大型的企业集团与跨国公司出现，集团公司与跨国公司庞大的经济业务量的核算如果仅依靠电算会计处理会计信息，无法及时了解子公司与分公司的财务状况与经营成果。随着互联网的出现及在我国广泛应用，基于WEB技术的ERP网络管理软件开始出现。ERP是集物流、人流、资金流、信息流等核心模块为一体的企业管理软件，将企业的人财物和产供销等信息统一起来，形成一个信息链，对于集团公司而言，ERP实现了集团内部信息资源的共享。ERP系统中财务模块贯穿于企业采购、生产、销售的全过程，从采购到库存，从生产到销售，都能实时提供相关的会计信息。在ERP系统下，随着业务的完成，业务人员只须将相关会计信息输入系统，会计凭证自动生成，并能将会计处理结果及时提供给相关部门，实现了财务在企业内各部门间的信息连接与共享。
（四）智能会计阶段
2017年7月8日，国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，人工智能即上升为国家重点发展战略。人工智能在会计领域的具体应用也得到了快速发展，2017年5月，德勤“小勤人”财务机器人诞生，相继，毕马威(KPMG)、安永(EY)、普华永道(PWC)等国际会计师事务所陆续推出了财务机器人以及财务机器人的解决方案，从而将人工智能引入日常的会计、税务、审计等工作中，标志着智能会计时代来临。智能会计通过将AI技术应用到会计工作中实现会计工作的智能化，智能会计时代下从增值税发票管理、开票到往来结算以及盘点，从记账凭证填制、账薄登记到会计报表编制等基础性工作，全部由智能化的财务软件或财务机器人完成。如用友畅捷通“好会计”智能云财务软件，可完成从源头在线获取发票，发票信息采集及发票导入、发票认证、智能生成凭证、增值税在线申报、合理控制税负等众多功能。
二、人工智能发展对会计职能转变的影响
在手工会计与会计电算化时代，会计的基本职能是会计核算与监督。会计核算是将过去已发生的或已经完成的经济业务，通过一系列的专门程序和方法进行确认、计量、记录与报告，形成全面的、系统的会计信息，提供给财务报表使用者使用。为了保证能为投资者、债权人、经营者提供对经营决策有用的信息，在核算过程中对经济业务的反映就要做到客观、真实、及时以及谨慎。会计信息化阶段是互联网时代集团内部各公司间或公司内部各部门间业务信息、财务信息互联互通互享，降低了集团公司内部信息资源的整合成本，强化了集团公司内部实时的监督管理，为集团公司经营决策提供实时的信息支持。在这一阶段，会计的管理与控制职能得以显现。智能会计时代，智能机器人完成了原始凭证的采集、记账凭证的编制、登账、对账、结账及会计报表的编制等工作，并且人工智能会计还能替代会计人做非线性逻辑分析，会计人员从简单、重复的会计核算工作中解放出来，工作重心转为利用互联网、人工智能搜集的大数据进行分析，参与公司经营管理决策。在这一阶段，会计的核心职能已转变到财务管理与决策。
三、人工智能发展对会计专业人才需求的影响
（一）人工智能发展对会计专业人才结构的影响
人工智能的出现，对于会计行业的影响是巨大的。为了更好地了解掌握人工智能对会计专业人才需求的影响，我们通过问卷星对大中小企业主管财务的领导或财务负责人开展了问卷调查，问卷星的调查结果显示，在收回的100份有效调查问卷中有37%的受访者认为智能会计大部分取代传统会计工作，有57%的受访者认为智能会计部分取代传统会计工作。从目前市场上已使用的财务机器人的工作来看，流程化的基础会计工作已被财务机器人取代，况且财务机器人的工作效率远高于传统会计，完成一次发票信息采集及发票导入、智能做账、核对凭证准确性和结账工作所需的时间都可以秒计。人工智能发展使得低端会计人才的需求量大幅减少，相反，因为会计职能的重心转移，对于高端会计人才的需求会大幅增加。
（二）人工智能发展对会计专业人员职业能力和职业素养要求的影响
同样是利用问卷星平台，将问卷发放对象确定为单位主管财务的领导或财务负责人，就人工智能发展对会计专业人员职业能力和职业素养开展调查。从调查情况来看，有关职业能力的账务处理能力、涉税处理能力、预测分析能力、预算管理能力、成本控制能力、分析决策能力等6项被受访者认为是智能时代会计人员核心专业能力；有关职业素养的沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习与创新能力、组织能力等6项被受访者认为是会计人员必备的职业素养。可见，因为人工智能在会计领域的应用，对会计专业人员职业能力和职业素养的要求更加受到了人工智能时代下会计职能转变的影响。
参考文献：
[1]吴让军，简单.智慧财务背景下高职会计专业“三横四纵五层次”人才培养模式探索与实践[J]，职业技术教育，2020,41(23)：38-42.
[2]胡明琦，张祖荻.高职会计专业人才需求调研分析报告[J]，金融时代，2020（18）：163-165.
[3]宿晓，代益香.人工智能与大数据环境下创新型管理会计人才培养模式的实践[J]，商业会计，2019（3）116-118.
[4]汪晓茜.人工智能的兴起对财务会计工作的影响研究[J]，吉林省教育学院学报，2019,35(12):174-176.
[5]王加灿，苏阳.人工智能与会计模式变革[J]，财会通迅，2017(22):41-43.
作者：李迪
人工智能下智能会计发展探析
人工智能下智能会计发展探析时间：2023-04-2716:23:41
摘要：文章分析了智能会计发展的必要性，提出其目前存在的几大问题：行业对智能会计不重视、缺乏智能会计的相关人才、企业内部不了解相关的智能会计理论等。针对以上问题，文章提出普及人工智能相关知识、培养相应的智能会计人才，以及增强企业高层领导者思维的前瞻性、培养智能性思维等措施，以期推动智能会计在我国的发展与运用。
关键词：大数据；智能会计；智能转型
随着智能经营思想在企业经营中的深入，我国开始迈入智能管理会计时代，其在企业的实施和应用进入了一个与国际趋同和本土化发展相适应的多内容、多视角、多学科的创新时期，并进一步发展。
1智能会计发展的必要性
随着我国市场经济的不断完善及经济全球化的发展，竞争日趋激烈，因此企业必须站在智能的高度，知己知彼，制订切实可行的智能计划并高效执行，才能在竞争中立于不败之地。同时，在我国“一带一路”倡议的推进下，会计及其相关领域快速推进数字化、智能会计的运用也是建设数字丝绸之路的重要组成部分，而智能会计正是为智能管理提供信息服务的。目前，在国内经济与国际经济接轨的情况下，唯有不断创新，不断学习新的先进的技术和理念才能顺应时代的潮流，满足市场需求。对各企业而言，不转型、不创新就会被市场淘汰，所以企业尤其更要积极引进新技术、专业人才、新思维。新技术的不断进步和普及，为智能管理会计的应用提供了强有力的支持，如大数据、Python等网络技术。商业智能技术的不断使用使信息的传送与处理越来越方便，为企业应用智能会计获取信息提供便利。
2智能会计的特点
目前，国内外学者对智能管理会计概念并没有统一认识，部分学者更倾向于以“智能管理会计”来分析。但是，智能会计的基本特征是统一的，即重视外部环境与市场、注重整体等，是管理会计向智能管理领域的延伸和渗透。传统会计主要是对财务数据进行收集和整理，而智能会计则要求对数据进行整理、分析，最终通过提炼后的数据对企业提出相应的管理建议，以帮助企业实现利润的最大化，提升市场竞争能力。相较于传统会计，智能会计的范围更广，更多的是要运用大数据、云计算和互联网，实现财务共享，对未来的财务决策作出相关性的预算和评价。智能会计是适应社会经济环境变化的产物，其核心目的是通过对大数据应用等方式提高工作效率，作为决策的辅助工作来使用，给决策者提供更多的帮助。在财务变革下，财务人员应该提升在战略财务、专业财务、业务财务、共享服务等方面的能力。
3智能会计发展过程中面临的问题
3.1行业对智能会计重视不够
虽然智能会计的理念在近几年被频繁提及，但是行业对智能会计的重视仍然不够。目前，大部分国内企业依然将会计工作的核心放在财务会计上，只是简单地进行账目的核算、数据的处理，而忽视了数据背后的经济实质分析。虽然在许多大型集团中已经出现了财务共享中心，但是财务共享中心仅仅是将财务操作智能化、机器化、简洁化，而非对数据进行比较分析。太过于关注财务管理会计而忽略智能管理会计，仅追求眼前利益，导致企业对智能管理会计的运营失败，影响了智能管理会计在企业的意义。在我国，这种关注点错误的企业数量仍然较多，长此以往，这种做法会影响智能会计的普及进度。
3.2我国的智能会计人才缺乏
现阶段，我国会计人员的总体素质较低，主要表现为知识层次低、知识结构不合理和专业教育不足。部分会计人员的文化水平低、专业水平不高及知识结构陈旧。随着新的会计制度和会计准则的出台，会计人员的职业判断能力越来越受到重视。而大部分会计人员只是会做账，是会算账的“账房先生”，通过会计数据进行提炼和分析，最终对企业的经营管理提出有关建议的能力较弱。智能会计对会计从业人员的要求较高，要求从业人员应该具备以下能力：掌握大数据驱动分析能力及大数据预测能力；掌握现代信息技术分析能力，如会使用Python技术；具有系统性的会计思维和较强的会计语言表达能力；持续学习、不断更新自我的能力。目前，具备这些能力的会计从业人员的占比较低。此外，行业发展协会和后续教育机构对会计人员的评价形式单一，继续教育力度小，体系不规范，继续教育的课程重点在于会计知识的补充和巩固，忽视了对新技术的传播和教学。这些因素都限制了智能会计在企业中的进一步应用。
3.3企业内部不了解智能会计理论
传统智能转向新型智能需要一定的时间。之所以出现这种情况，是因为管理会计发展时间较短，在理论方面存在较多的不足。此外，我国引入智能会计理论的时间较短，了解新型智能管理理论的人少之又少。而在智能管理会计出现初期，一些企业并没有予以重视，导致现在一些企业不能完美地融合这套智能应用理论。在激烈的市场竞争中，企业的首要目的是提高竞争力，创造更高的利润，忽视了内部财务管理的革新。大部分管理者局限于眼前，没有将智能会计作为企业发展的手段，管理者缺乏远见。同时，企业文化、产品、发展智能与智能会计的实施紧密相关，这需要管理层对企业发展作出长远规划，实现企业可持续发展。同时，智能会计在我国的运用尚不完善，社会普及度不高，影响力较小。因此，大部分企业缺乏理论知识指导、实践基础，影响企业对智能会计的实施与运用[1]。
3.4财务人员自身缺乏重视
人工智能的运用可以使企业自动处理一些财务工作，如人工智能可以代替财务流程中的手工操作，将传统的凭证、账簿、报表的财务流程实现自动化。这提升了财务工作效率，节省了大量时间，节约了成本。安于现状、只会做账的部分财务人员的工作逐渐被人工智能软件替代，因此造成了部分财务人员对智能化的抵触和反感，部分财务人员不愿意深入学习、自我提升。同时，部分财务人员认为智能会计的实施还需要长时间的积累，因此不需要急切地进行学习和自我提升。
4人工智能时代下智能会计的发展措施
4.1建立符合我国企业实际情况的企业制度
智能会计的建立应当密切结合我国企业的实际情况，加强对现有理论体系的评价，推翻其中不合理的假设，抛弃过时的技术方法。不要仅仅追求高深莫测的理论与数学模型，还要加强管理会计的研究与应用，便于广大会计人员和管理人员的实际操作。同时，建立现代企业制度，促使企业在管理中尽可能地应用管理会计技术与方法，不断进行管理体制改革，完善市场机制，从而使每一个企业都能真正考虑依靠改进内部管理来保证自己在激烈的市场竞争中立于不败之地[2]。
4.2加强会计教育，提高人员素质
管理会计人员应具备更加扎实的会计相关知识，不断学习，不断提升自身工作素质，使自己能够跟随时代的脚步，要能够根据自身所具备的知识技能，快速发现市场变动特点。并且财务人员应当根据经验给出应对措施，合理利用市场特点制定符合市场需求、满足客户需要的企业方针政策。要使企业在未来的发展中取得先机，就必须重视此类高素质会计人才的培养和引进，或高薪聘请专业的培训师对企业会计人员进行专业培训，保证自身不断进步，满足社会需求。智能会计的新技术浪潮已经来临，会计人员必须树立正确的观念。会计人员要加强对智能会计的重视，形式信息化、数据化、智能化的管理思维，不仅要管理数据，提炼数据，还要学会以数据为支撑，作出正确的经济决策，同时认识到学习和培养自身在大数据驱动分析、预测分析、信息技术分析等方面的能力是必然的。
4.3增强企业高层领导者的思维前瞻性，培养智能性思维
一个企业的发展方向和经营状况与企业高层管理者的智能目光、思维意识，以及企业定位、目标等有密切联系。领导者必须具备远见卓识和敏锐的市场触角，能迅速根据市场环境的变化做出相应的智能调整，以保证企业在激烈的行业竞争中占据有利地位。领导层需要进行专业培训，使其具备大局观，学会从更高层次考虑问题，面对企业发展过程中遇到的问题。尤其是大部分中小企业管理者要完成思维意识的转变，养成终身学习的习惯，不断创新，寻求更加优越的管理方式，只有不断进步，才不会被残酷的竞争所淘汰。此外，企业的目标不只是短期的，而应是长期可持续的发展目标[3]。
4.4尽快引进管理型会计，进入试行阶段
面对日趋激烈的市场竞争，企业应积极引进新型人才，如管理型会计人才。受诸多因素限制，可以先引进少量管理型会计，积累一定的经验，再大量引入或培训管理型会计人才，解决企业的诸多难题。也可利用管理型会计人才对市场保持较高的了解度，进而根据市场需求制定企业的智能方针。只有引进专业人才，进行市场调查，对自身进行专业准确的评估，才能清楚自身的优势和劣势，纵观市场特点，为企业制定合理的发展策略。
参考文献：
[1]刘文静.人工智能对会计行业的影响研究[J].中国总会计师,2020(5):102-103.
[2]王加灿,苏阳.人工智能与会计模式变革[J].财会通讯,2017(22):41-43.
[3]徐经长.人工智能和大数据对会计学科发展的影响[J].中国大学教学,2019(9):39-44.
作者:陈枭单位:成都锦城学院