人工智能行业“抢人大战”如何破
统计数据显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万，成为制约人工智能产业发展的首要瓶颈。人才短缺推高了人工智能行业整体薪酬水平，“13薪”“15薪”，甚至给出百万以上年薪的名企也不在少数。在毕业季“春招”来临之际，人工智能行业又将面临昂贵的“抢人大战”。
业内人士指出，当前人工智能行业是一个高薪且低竞争行业，除了企业高薪“挖人”外，人工智能行业要想形成持久吸引力，还需多措并举，多部门合力。
人才缺口高达500万
百度与浙江大学近日发布的《中国人工智能人才培养白皮书》显示，目前人工智能行业人才缺口高达500万，并且在高度跨学科复合型人才的标准下，人才短缺将会长期存在。
“物以稀为贵。”人才需求如此之大，薪酬当然也随之水涨船高。智联招聘信息显示，人工智能行业相关职位平均年薪达30万元至60万元，优秀者甚至80万元起步；而对于精英人才，给出百万以上年薪的名企也不在少数。此外，很多企业在招聘信息中明确表示，将会给予“13薪”“15薪”等优厚条件。
深兰科技人力资源部相关负责人告诉记者，作为新兴技术，人工智能行业人才市场供不应求，平均每个候选人会有5至10个工作机会，当前人工智能行业是一个高薪且低竞争的行业。
上海闵行区高新技术产业化促进中心相关负责人认为，正是因为人才瓶颈是制约人工智能产业发展的首要瓶颈，所以很多企业才不惜高薪挖人，甚至“抢人”。
百度高校合作部副总监计湘婷也表示，目前从中小学生到高校到社会开发者的“全学段”，以及“全面覆盖”的人才培养体系，已经成为各国人工智能人才培养战略竞争的焦点。
多领域需求热度高
人才缺口如此之大，人工智能行业对人才的需求主要集中在哪些领域？
对此，上述深兰科技人力资源部相关负责人表示，人工智能领域的研究跨度较广，包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。这些工作的共同点是都需要大量数据和深度学习功能，算法策略和数据分析是人工智能两大核心岗位，人才紧缺。此外，人工智能行业还需要大量应用型人才，如何将人工智能核心技术和行业需求绑定是一个很大的考验。
达闼机器人公共事务经理朱正炎也强调：“对于企业而言，目前短缺的除了核心领域的领军人物和行业顶尖人才外，一线研发人员和技术工人的需求数量也存在不小缺口。比如，在未来达闼的生产基地中，智能化条件下对于技术工人水平和技能的要求会更高。同时，行业特性决定了目前对诸如交付工程师这样的新型技术人员的需求也很大。”
节卡机器人市场副总裁常莉则表示：“随着5G、物联网、大数据等技术的快速发展，机器人已迅速渗透到城市的各个场景空间。我们将来会不断深化在工业、商业、教育、物流、医疗等领域的应用落地，这也需要大量相关领域的专业人才。”
多方合力引“智”留人
“栽好梧桐树，引得凤凰来”。除了企业高薪“挖人”外，人工智能行业要形成持久的吸引力，还需多措并举，多部门合力。
——硬措施“加码”。
近年来，人工智能“高地”加速崛起。例如，2021年前三季度，上海人工智能产业规模已破2000亿元大关，预计到2025年上海人工智能规上产业规模将达到4000亿元，上海人工智能政策环境、产业空间、税收优惠等方面不断深化。
——软环境“给力”。
行业集聚效应产生后，大批人才引进来，还要能留得下，因此如何让人才安居显得尤为重要。上海市徐汇区组织部副部长周晨蔚告诉记者，目前徐汇区筹公租房房源供应总数超过3200套，为区域内大量人工智能企业解决了人才居住问题。
——政产学研一体化不断加速。
深兰科技科学院办公室主任王雷说：“目前高校对于人工智能领域人才的培养，更侧重于基础理论的学习，但算法只是一种工具，最终目的还是要解决行业实际问题，产生效益，兼备技术能力和行业经验的复合型人才就显得尤为珍贵，也比较稀缺。同时，人工智能已进入产业化阶段，产品除了要‘高大上’以外，也需要‘更接地气’，这些对于刚毕业的学生来说都是不小的挑战。”
针对这一难题，王雷介绍，目前深兰科技以自有项目、博士团队再加硬件设备为核心，联合政府部门组建人工智能公共实训中心，并与高校合作实施企业内部人才培养模式，将深兰科技在机器人、自动驾驶、工业智能化、大健康等领域研究的项目和产品作为实训内容教授给学生。
此外，常莉还提到，为了加速人才汇聚，节卡机器人与上海交通大学先后建立了“创新设计联合研究中心”“智能装备联合研发中心”等联建机构，从而借助各自的资源与人才优势，将工业设计、产品研发、技术研究和智能制造等方面进行有机融合，开展颠覆式创新，全面助推产业升级。
人工智能专业就业方向及就业前景分析
人工智能专业介绍
人工智能是一门包含计算机、控制论、信息论、神经生理学、心理学、语言学等综合学科。人工智能是从计算机应用系统角度出发，研究如何制造出人造的智能机器或智能系统，来模拟人类智能活动的能力，以及延生人类智能科学。
AI需要非常广泛的知识面和训练，学AI的学生要做好思想准备的是，你们不仅需要CS的雄厚的基础知识，还需要了解一些认知心理学、语言学、哲学和工程学的知识才能在未来的发展更顺利。除此之外，还需要掌握一些技能和工具，例如统计学、神经科学、控制、优化和运筹学。所以AI的申请者不是以单纯地成为IT人为目的的，而是要拥有丰富的知识量和技能的，未来多是冲着做researcher而去的。
人工智能属于什么专业
人工智能属于自然科学和社会科学的交叉性学科，它与计算机科学、信息学、数学、神经生理学、认知科学、心理学等众多学科有极强的关联性。目前，人工智能在计算机领域内得到了广泛的重视，并在机器人，经济政治决策，控制系统，仿真系统等方面得到应用。
因此，从这些个解读考虑，在本科阶段可以选择与计算机、数学相关的专业，如计算机科学与技术、软件工程、通信工程、应用数学、统计数学等专业，以及近年来高校新设立的智能科学与技术、数据科学与大数据技术等专业。此外，也还可以考虑自动化、机械类专业，有些高校在此类专业基础上延伸至人工智能方向。
学习人工智能相关院校推荐
北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等。2017年5月28日，中国科学院大学发文成立人工智能技术学院，成为我国人工智能技术领域首个全面开展教学和科研工作的新型学院。这些高校都可以作为第一选择，不过各校人工智能研究的方向不同，要区分选择。
目前开设智能科学与技术专业的高校已有三十多所，也可以选择，如北京邮电大学、中南大学、南开大学、厦门大学、湖南大学、首都师范大学、西安电子科技大学、武汉工程大学、北京科技大学等等。智能科学与技术专业是北京大学智能科学系在2003年提出成立的，智能科学系主要从事机器感知、智能机器人、智能信息处理和机器学习等交叉学科的研究和教学。
AI的就业方向主要有，科研机构(机器人研究所等)，软硬件开发人员，高校讲师等。当然了，鉴于一些高科技公司开辟出了新的研究领域，比如谷歌的无人驾驶汽车，在国内的话就业前景是比较好的，国内产业升级，IT行业的转型工业和机器人和智能机器人以及可穿戴设备的研发将来都是强烈的热点正好都是3-5年后的时间，正好是同学们学成归来的时候!
1)搜索方向：百度、谷歌、微软、yahoo等(包括智能搜索、语音搜索、图片搜索、视频搜索等都是未来的方向)。
2)医学图像处理：医疗设备、医疗器械很多都会涉及到图像处理和成像，大型的公司有西门子、GE、飞利浦等。
3)计算机视觉和模式识别方向：前面说过的指纹识别、人脸识别、虹膜识别等。还有一个大的方向是车牌识别。目前鉴于视频监控是一个热点问题，做跟踪和识别也不错。
4)还有一些图像处理方面的人才需求的公司如威盛、松下、索尼、三星等。
人工智能人才需求呈上涨趋势
在智联招聘发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》中我们可以看到，人工智能人才是一个很大的缺口，需求量骤升。
还有在《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，过去一年中，人工智能的人才需求增长近3倍，并且40%拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001元至15000元/月，远高于全国平均水平。
所以人工智能的就业前景非常不错，人工智能发展也处于比较好的阶段。
人工智能前景好不好
今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。国家提出了人工智能三步走的发展战略，现在人工智能已经上升到战略层面。在今年的人大会议中，总理在政府工作报告中再提“人工智能”。我们都知道，被列入国家发展规划后，国家会颁发很多政策去促进这一计划的实现，所以越早进入人工智能领域就越有发展潜能。
这是一个属于人工智能的时代。当前，人工智能是一颗闪耀的“明星”，已经成为国际竞争的新焦点，世界多国都在加紧人工智能发展布局，以至于提到了战略高度的地位。人工智能专业毕业后可以留校当老师，公司研发岗位，人工智能实验室等。具体岗位有：数据挖掘工程师、下位机算法工程师、售前技术支持(商业智能方向)、行业研究员(股市)、科技公司的电气工程师、C/C++算法开发工程师等等。